精神科経営コンサルタント（一般・精神科病院の経営改善を通じて、地域の未来を支える）

一般・精神科病院の経営改善を通じて、地域の未来を支える 今回募集するのは、地方の中小病院や精神科病院に対して、病院経営改善や将来計画策定を提供する「精神科経営コンサルタント」です。 病院経営の改善を通じて、地域の健康基盤を支えるための戦略立案と実行支援を行っています。 チーム体制の変化や対応案件の増加・拡大に伴い、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 業務内容 地方の中小病院や精神科病院の経営改善と将来計画の策定を通じて、地域医療の発展とまちづくりを支援するお仕事です。 具体的には…

• 調査・分析 ・クライアントに関するデータの分析（外部環境・内部環境） ・患者、医療スタッフへのヒアリング
• 戦略立案、提言 ・データ、ヒアリングした内容を基に施策を策定 ・提案資料の作成 ・施策をクライアントに提言
• 実行支援 ・月に複数回クライアントを訪問。設定したアクションプランをもとに現場のスタッフと適宜すり合わせをしながら施策の実現に取り組む 働く環境 チーム構成
• 配属部署 コンサルティング事業部 医療機関チーム1部
• 主に関わる人たち 医師、事務長、看護部長、コメディカルスタッフなど →分析・計画立案フェーズ（2～3か月程度） ・月に2回程度訪問またはwebにて打ち合わせを実施 ・戦略や施策の方向性が定まった際の報告会については現地訪問
• 一緒に働く人数 3～4人程度
• 年齢層 30～40代
• 男女比 7:3 チームの雰囲気 相談しやすい雰囲気の中で、気軽にコミュニケーションを取りながら働ける環境です。チーム全員が支え合い、働きやすさを感じられる職場です。 育成 業務はチームメンバーと協力し、無理なく対応できる範囲から取り組んでいただきます。 困ったことがあれば、プロジェクトメンバーとの打ち合わせで適宜フォローを行い、メンター社員がしっかりサポートします。 さらに、月に1回の1on1で上司とのコミュニケーションも取りながら、安心して成長できる環境が整っています。 求める人物像 応募資格（必須） ・大卒以上 ・社会人経験3年以上（原則） ※30歳未満かつ社会人経験3年未満の方は第二新卒採用よりエントリーをお願いいたします ・基本的なPCスキル 歓迎スキル ・医療業界のご経験がある方 ・数値を扱う分析業務のご経験がある方 ・事業計画などの企画・立案のご経験がある方 マインドセット ・コミュニケーションを大切にし、意見交換を積極的に行う姿勢 ・素直にフィードバックを受け入れ、成長に繋げる姿勢 ・前向きに学び合い、サポートし合う姿勢 選考フロー ①書類選考 ②個人面接（2~3回） ③内定 ※採用責任者、チーム責任者、実務担当などとお会いいただきます （詳細は都度採用担当よりご連絡いたします） ※原則オンラインで実施します ※面接回数は変更になる可能性もございます ※エントリー～内定までの期間はおよそ1~2ヶ月です チームからのメッセージ 病院経営改善を通じた地域づくりを支援する仕事です。医療業界の理解や分析スキルが身に付けられますよ。 コミュニケーションを大切にしてくださる方と一緒に働きたいと思っています。 共に地域の健康と未来を支える事業に取り組みましょう！