経営支援コンサルタント（地域の健康を支え、未来に繋がる安定した医療を）

日本の医療・介護・福祉を守り、地域の未来を支える 今回募集するのは、「経営支援コンサルタント」です。 全国の医療機関や介護事業所、障害・児童福祉事業所に対し、効率的で持続可能な経営ができるよう戦略立案から実行支援までをサポートしています。 より各地域に貢献していくため、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 業務内容 全国の医療機関、介護事業所、障害・児童福祉事業所における課題を調査・分析し、戦略立案から実行支援までを行い、持続可能な経営を目指すお仕事です。 具体的には…

• 調査・分析、課題の抽出 ・公表データの調査、推計、内部・外部環境分析 ・クライアントに関するデータの分析 ・患者、医療スタッフへのヒアリングおよび課題の抽出 ・診療報酬改定情報等の収集
• 戦略と施策の立案 ・データ、ヒアリングした内容を基に施策を策定 ・提案、報告資料の作成 ・施策をクライアントに提言
• 実行 ・定期的に現場を訪問。業務改善の推進や院内の意思決定の支援に携わる。 ・施策が進んでいるかどうかのチェック。（モニタリング） ・目指す姿が実現されるまで、医療従事者と共に取り組む。 働く環境 配属部署 コンサルティング事業部 医療機関チーム1部、2部 チーム構成
• 主に関わる人たち 理事長、院長ら医師、事務長、看護部長 →調査分析：期間は2～3ヶ月。訪問は期間中1～2回程度。 計画策定：期間は3-4か月。月1回ほど訪問し、報告会やディスカッション、幹部へのインタビュー。 実行支援：期間は6-12か月。週1回~月1回ほど訪問し、ミーティングや会議を実施。
• 一緒に働く人数 ３～４人前後
• 年齢層 20~40代
• 男女比 ７：３ チームの雰囲気 "経営コンサルタント"と聞いて想像されがちな厳しい雰囲気とは少し違い、穏やかで優しいスタッフが多く、アットホームな雰囲気です。チームワークを大切にし、お互いを助け合う風土で、他のチームとも活発に交流できる雰囲気は仕事の楽しさを倍増させています。同じ趣味を持つ仲間同士は、プライベートでも交流があります。 育成 OJTを通じて一緒に働く社員がサポートし、チーム全体で成長をフォローしています。分析や報告書作成に関する指導を受けられるだけでなく、診療報酬や財務に関する個別研修・勉強会もあるので、専門知識を身につけられます。さらに、プロジェクトに取り組む中で実践的なスキルや経験も積むことができ、定期的に上長との1on1を実施し、進捗や悩みを気軽に相談できる環境が整っています。安心して働きながら着実に成長できる職場です。 求める人物像 応募資格（必須） ・大卒以上 ・社会人経験3年以上（原則） ※30歳未満かつ社会人経験3年未満の方は第二新卒採用よりエントリーをお願いいたします ・基本的なPCスキル 歓迎スキル ・医療業界の知識（勤務経験） ・コンサルティング経験（コンサル会社の勤務経験） ・事業会社の経営管理部門の経験 マインドセット ・課題に対して深く考えることが好きで、チャレンジ精神を持ち、何事もやり切る気持ちを持っている方 ・向上心があり、周りの意見を聞いてスキルアップに取り組める方 ・チームメンバーやクライアントを大切にし、周りと積極的にコミュニケーションをとれる方 選考フロー ①書類選考 ②個人面接（2~3回） ③内定 ※採用責任者、チーム責任者、実務担当などとお会いいただきます （詳細は都度採用担当よりご連絡いたします） ※原則オンラインで実施します ※面接回数は変更になる可能性もございます ※エントリー～内定までの期間はおよそ1~2ヶ月です チームからのメッセージ この仕事では、日本全国の医療・介護・障害福祉サービスの効率的で持続可能な経営を支えるための重要な役割を担っています。 病院経営の安定化と地域のニーズに応じた病院づくりをサポートする、社会貢献性の高い仕事です。 また、互いの成長を大切にしているので、困ったことがあっても気軽に相談でき、日々の業務を通じて「考える力」、「コミュニケーションスキル」、「粘り強さ」を身につけることができます。 メンバーは経営課題に鋭く切り込みつつも、クライアントと仲間に対しては優しく、穏やかな者ばかり。向上心があり、積極的にコミュニケーションをとれる方にぜひ仲間になっていただきたいと考えています。 ともに、地域の未来を支える事業に取り組みましょう！ 参考記事 ・ドクターの理想と地域ニーズが両立する医療。社会にとっての本当の価値を創りたい。 ・地元九州を皮切りに、地域医療の底上げに貢献する。私がメディヴァでやりたいこと。