財務会計コンサルタント（経営方針と財務会計の整備で地域の医療・介護の未来を守る）

経営方針と財務会計の整備で地域の医療・介護の未来を守る。 今回募集するのは、福岡支店に在籍して地域の中小病院や自治体へ経営方針策定（事業計画作成）や資金繰り管理を提供する「財務会計コンサルタント」です。 地方の医療・介護サービスを支え、医療の未来と地域の雇用を守るべく、事業拡大に向けた経営支援を行っています。 福岡支店の拡大に伴い、さらなる成長を目指し、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 業務内容 地域の中小病院や自治体に対する調査・分析を通じて課題を整理し、経営戦略の立案と提言・実行支援を行うとともに、資金繰り体制の整備を通じて、医療現場の改善と持続可能な経営支援を行います。 具体的には…

• 調査・分析 ・外部環境・内部環境分析（データの分析） ・医療スタッフへのヒアリング
• 戦略立案、提言 ・データ、ヒアリングした内容を踏まえ課題整理 ・課題解決に向けた施策の策定（クライアントと調整しながら） ・報告資料の作成
• 実行 ・定期的に現場を訪問。業務改善の推進や院内の意思決定の支援に携わる。 ・施策が進んでいるかどうかのチェック（モニタリング） ・目指す姿が実現されるまで、医療従事者と共に取り組む。
• 資金繰り体制の整備 ・経理体制の整備（毎月の試算表が提出できる体制の整備） ・資金繰り表の作成 働く環境 配属部署 コンサルティング事業部 医療機関チーム1部 チーム構成
• 主に関わる人たち 理事長、院長ら医師、事務長、経理財務責任者 →経営方針策定・・・期間は3－4ヶ月。月1回程度訪問 経営支援（実行支援）・・・期間は6ヶ月～12ヶ月。月1回程度の訪問 調査分析・・・期間は2～3ヶ月。訪問は期間中1～2回程度
• 一緒に働く人数 3～4人
• 年齢層 30代～40代
• 男女比 6:4 チームの雰囲気 気軽に相談や意見交換ができる環境で、お互いを助け合いながら仕事を進めています。他のチームとも活発に交流できる雰囲気は、仕事の楽しさを倍増させています。 育成 一緒に働く社員がメンターとしてしっかりサポートし、チーム全体で成長をフォローします。また、定期的に上長との1on1を実施しており、進捗や悩みを気軽に相談できる機会があります。安心して働ける環境を整えており、スムーズに活躍できるようサポートいたします。 求める人物像 応募資格（必須） ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ※30歳未満かつ社会人経験3年未満の方は第二新卒採用よりエントリーをお願いいたします ・PCスキル（Excel、PowerPoint） ・簿記3級程度の会計知識 歓迎スキル ・税理士or会計士の資格 ・コンサルティング経験（コンサル会社の勤務経験） ・事業会社の経営管理部門または財務部門の経験 マインドセット ・向上心があり、周りの意見を聞いてスキルアップに取り組める方 ・真面目に仕事に取り組める方 ・周りと積極的にコミュニケーションをとれる方 選考フロー ①書類選考 ②個人面接（2~3回） ③内定 ※採用責任者、チーム責任者、実務担当などとお会いいただきます （詳細は都度採用担当よりご連絡いたします） ※面接回数は変更になる可能性もございます ※エントリー～内定までの期間はおよそ1~2ヶ月です チームからのメッセージ この仕事では、地方の医療・介護サービスを支え、地域の雇用を守るための重要な役割を担います。 責任は伴いますが、チーム内外のコミュニケーションが活発で、困ったことがあっても気軽に相談できる環境です。互いの成長を大切にし、意見を取り入れながら働くことで大きくスキルアップしていきますよ。 向上心があり、積極的にコミュニケーションをとれる方に仲間になっていただきたいと考えています。 共に地方の医療・介護を守り、地域の未来を支える事業に取り組みましょう！