HR & Payroll Officer | Duurzaamheid

Payroll: instaan voor een correcte en tijdige loonverwerking en opvolging van afwezigheden zoals ziekte en ouderschapsverlof. Personeelsadministratie: beheren van personeelsdossiers, contracten en sociale documenten. HR aanspreekpunt: medewerkers ondersteunen bij vragen rond loon, sociale wetgeving en personeelsgegevens.

Sociale dossiers: opvolgen van onder andere opleidingssubsidies, RVA- en mutualiteitsdossiers. Reporting & compliance: rapporteren over salariskosten, ondersteunen bij budgettering en toezien op de naleving van sociale wetgeving en sectorale afspraken. Ervaring binnen payroll en HR-administratie , met een goede kennis van sociale wetgeving.

Nauwkeurig, discreet en gestructureerd, met oog voor detail. Analytisch en oplossingsgericht, met interesse in procesoptimalisatie. Communicatief sterk en vlot in samenwerking met medewerkers en externe partners.

Zelfstandig ingesteld, maar tegelijk een echte teamplayer.