【01】NTTデータ_コミュニティマネージャー（正社員）

NTTデータで組織を越えた繋がりを生み出す、企業内コミュニティマネージャーを募集！

仕事概要

【募集背景】
NTTデータ本社内に来年春新規開所する、社内のコミュニティづくり・イベント等の企画を担うコミュニティマネージャーを募集します！

NTTデータグループでは、組織や会社の中にある知識・経験・専門性を、組織の垣根を越えて活かしながら、お客様の変革を実現する「変革パートナー」への進化を目指しています。

一方で、組織が大きくなるほど、「他の部署が何をしているかわからない」「誰に相談すればいいかわからない」といった壁が生まれます。これまでにも交流イベントなどは行われてきましたが、一度の出会いだけでは、その後も相談し合ったり、一緒に何かを始めたりする関係性までは育ちにくいという課題がありました。

そこで今回、社員が日常的に立ち寄り、自然な会話や出会いが生まれるコミュニケーション拠点が新たに誕生することになりました。

目指すのは、単なる「交流の場」ではありません。「こんなことをやってみたい」「誰かに相談したい」といった想いをきっかけに、人と人、知識と知識がつながり、新しい気づきや挑戦が生まれていく状態です。

その中心を担うのが、今回募集するコミュニティマネージャーです。社員との日々の会話から想いや課題を見つけ、必要な人・知識・機会につなぎながら、組織や会社を越えて「いつでも声をかけられる」「困ったときに相談できる」関係性を育てていきます。

NTTデータグループ内の様々な人・知識・経験が行き交い、繋がり、そこから新しい仕事や挑戦が生まれていく。そんな変化の起点になるような拠点づくりを一緒にしませんか？

【業務内容】
■お任せしたいミッション
社員との日々のコミュニケーションを通じて社内外の様々な方同士をお繋ぎし、新しい出会いや挑戦が生まれるコミュニティをつくっていただきます。

■具体的な業務内容

1. コミュニティ・コミュニケーションづくり

・拠点を訪れる社員との日常的なコミュニケーション、関係構築
・会話や相談の中から、社員の「やってみたい」「知りたい」「困っている」を見つける
・社員同士、部署・会社を越えた人・知識・機会のマッチング
・マッチング後のフォローや、継続的な関係性づくり
・コミュニティ内で生まれた知識・事例・活動のアーカイブや情報発信

1. イベント・プログラムの企画・運営

・社員の興味・関心や現場のニーズをもとにしたイベント・セミナーの企画
・社内の勉強会、交流会、技術・事例紹介等の企画・運営
・外部の専門家・ゲスト等を招いたイベントの企画・運営
・社員から持ち込まれる企画の実現に向けたサポート
・登壇者・関係者との調整、参加者募集・告知
・当日の受付や運営、イベント時の司会進行
・イベント後のコミュニケーションや、次の活動につながるフォロー

1. 拠点運営・コミュニティマネジメント

・拠点や設備の管理、利用環境やサービス品質の維持、改善
・Webや社内ツール等を活用した拠点や活動の情報発信
・拠点の利用状況やコミュニティの変化・成果のレポーティング
・現場スタッフへのコミュニティマネジメントに関する育成・サポート
・運営マニュアルや仕組みの整備・改善

▽ATOMica他拠点でのイベント実施例
〇毎週開催のコーヒーイベント
毎週水曜or金曜に実施。
コミュニティマネジャーが厳選した豆でゆったりと淹れるコーヒーを囲んでほっとする時間を。

〇ランチ meetup
フードオーダーシステムのスタートアップ企業とタイアップし、
入居企業の垣根を越えて、おいしい食事×会話を楽しむ会。

〇日本酒×観光のスタートアップのトークイベント
日本酒と観光のスタートアップ企業のトップを拠点に招き、
日本酒の試飲でほろよいになりながら、日本文化をテーマとしたスタートアップ戦略を学ぶ。

【このポジションの魅力】

1. 人と人との出会いから、新しい動きが生まれる瞬間に立ち会える

「この人と話したら面白そう」「この知識を持っている人がいる」——そんな日々の何気ない会話をきっかけに、思いがけない出会いや新しいアイデアが生まれていきます。人と人をつなぐだけでなく、その先で新しい仕事や挑戦が動き出していく過程に関われる仕事です

1. 「イベントを開催する」ではなく、「関係性をつくる」仕事

イベントやセミナーの企画・運営も大切な仕事の一つですが、それがゴールではありません。日々の何気ない会話から社員の想いや困りごとを見つけ、必要な人につなぎ、その後の関係性まで育てていく。人と向き合いながら、コミュニティそのものをつくっていけます。

1. ATOMicaのコミュニティマネジメントを、大企業の中で実践できる

地域やコワーキングスペースとは異なり、今回の舞台はNTTデータグループという大きな組織。その中で、部署や会社、役職を越えた関係性をどう生み出すかに向き合います。ATOMicaがこれまで培ってきた「人と人を繋ぎ、関係性から新しい可能性を生み出す」コミュニティマネジメントを、大規模な組織変革の現場で実践できるポジションです。

必須スキル

【募集背景】
NTTデータ本社内に来年春新規開所する、社内のコミュニティづくり・イベント等の企画を担うコミュニティマネージャーを募集します！

NTTデータグループでは、組織や会社の中にある知識・経験・専門性を、組織の垣根を越えて活かしながら、お客様の変革を実現する「変革パートナー」への進化を目指しています。

一方で、組織が大きくなるほど、「他の部署が何をしているかわからない」「誰に相談すればいいかわからない」といった壁が生まれます。これまでにも交流イベントなどは行われてきましたが、一度の出会いだけでは、その後も相談し合ったり、一緒に何かを始めたりする関係性までは育ちにくいという課題がありました。

そこで今回、社員が日常的に立ち寄り、自然な会話や出会いが生まれるコミュニケーション拠点が新たに誕生することになりました。

目指すのは、単なる「交流の場」ではありません。「こんなことをやってみたい」「誰かに相談したい」といった想いをきっかけに、人と人、知識と知識がつながり、新しい気づきや挑戦が生まれていく状態です。

その中心を担うのが、今回募集するコミュニティマネージャーです。社員との日々の会話から想いや課題を見つけ、必要な人・知識・機会につなぎながら、組織や会社を越えて「いつでも声をかけられる」「困ったときに相談できる」関係性を育てていきます。

NTTデータグループ内の様々な人・知識・経験が行き交い、繋がり、そこから新しい仕事や挑戦が生まれていく。そんな変化の起点になるような拠点づくりを一緒にしませんか？

【業務内容】
■お任せしたいミッション
社員との日々のコミュニケーションを通じて社内外の様々な方同士をお繋ぎし、新しい出会いや挑戦が生まれるコミュニティをつくっていただきます。

■具体的な業務内容

1. コミュニティ・コミュニケーションづくり

・拠点を訪れる社員との日常的なコミュニケーション、関係構築
・会話や相談の中から、社員の「やってみたい」「知りたい」「困っている」を見つける
・社員同士、部署・会社を越えた人・知識・機会のマッチング
・マッチング後のフォローや、継続的な関係性づくり
・コミュニティ内で生まれた知識・事例・活動のアーカイブや情報発信

1. イベント・プログラムの企画・運営

・社員の興味・関心や現場のニーズをもとにしたイベント・セミナーの企画
・社内の勉強会、交流会、技術・事例紹介等の企画・運営
・外部の専門家・ゲスト等を招いたイベントの企画・運営
・社員から持ち込まれる企画の実現に向けたサポート
・登壇者・関係者との調整、参加者募集・告知
・当日の受付や運営、イベント時の司会進行
・イベント後のコミュニケーションや、次の活動につながるフォロー

1. 拠点運営・コミュニティマネジメント

・拠点や設備の管理、利用環境やサービス品質の維持、改善
・Webや社内ツール等を活用した拠点や活動の情報発信
・拠点の利用状況やコミュニティの変化・成果のレポーティング
・現場スタッフへのコミュニティマネジメントに関する育成・サポート
・運営マニュアルや仕組みの整備・改善

▽ATOMica他拠点でのイベント実施例
〇毎週開催のコーヒーイベント
毎週水曜or金曜に実施。
コミュニティマネジャーが厳選した豆でゆったりと淹れるコーヒーを囲んでほっとする時間を。

〇ランチ meetup
フードオーダーシステムのスタートアップ企業とタイアップし、
入居企業の垣根を越えて、おいしい食事×会話を楽しむ会。

〇日本酒×観光のスタートアップのトークイベント
日本酒と観光のスタートアップ企業のトップを拠点に招き、
日本酒の試飲でほろよいになりながら、日本文化をテーマとしたスタートアップ戦略を学ぶ。

【このポジションの魅力】

1. 人と人との出会いから、新しい動きが生まれる瞬間に立ち会える

「この人と話したら面白そう」「この知識を持っている人がいる」——そんな日々の何気ない会話をきっかけに、思いがけない出会いや新しいアイデアが生まれていきます。人と人をつなぐだけでなく、その先で新しい仕事や挑戦が動き出していく過程に関われる仕事です

1. 「イベントを開催する」ではなく、「関係性をつくる」仕事

イベントやセミナーの企画・運営も大切な仕事の一つですが、それがゴールではありません。日々の何気ない会話から社員の想いや困りごとを見つけ、必要な人につなぎ、その後の関係性まで育てていく。人と向き合いながら、コミュニティそのものをつくっていけます。

1. ATOMicaのコミュニティマネジメントを、大企業の中で実践できる

地域やコワーキングスペースとは異なり、今回の舞台はNTTデータグループという大きな組織。その中で、部署や会社、役職を越えた関係性をどう生み出すかに向き合います。ATOMicaがこれまで培ってきた「人と人を繋ぎ、関係性から新しい可能性を生み出す」コミュニティマネジメントを、大規模な組織変革の現場で実践できるポジションです。

歓迎スキル

・何らかのコミュニティ企画、運営に携わった経験
・複数のプロジェクトを並行して整理・対応されてきた経験
・法人営業やカスタマーサクセス、コンサルティング、営業企画等の経験
・社内コミュニケーションや組織活性化に関する業務経験
・複数の部署・組織をまたいだプロジェクトの推進経験

求める人物像

・困難な状況においても投げ出さずに粘り強く向き合える方
・手を動かしながら、やるべきことを着実に進められる実行力のある方
・正解が決まっていない環境でも、前向きに試行錯誤できる方
・人の困りごと、期待していることに寄り添うことが好きな方
・組織の中で一緒に働くメンバーと連携しながら積極的にポジティブなアイディアや意見を出せる方

□その他
・学歴不問（高卒以上、専門学校可）
・業界、業種未経験歓迎

当社には多彩なバックグラウンドを持つスタッフがいます。
前職は受付、事務、塾講師、秘書、人事労務…などのバックオフィス経験の方から、アパレル店員、薬局店員、ジムのインストラクター、店舗のフロアマネージャー、イベント代理店の営業、カスタマーサクセスなど様々。

入社される方の9割が職種未経験ですが、経験の有無に関わらず活躍しています！
志向性のマッチングを重視していますので、まずはカジュアルにお話をさせてください！

応募概要

給与

月給333,670円 ～ 458,400円 （※想定年収 4,004,040円 ～ 5,500,800円）
※月給12ヶ月分（インセンティブなし）
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は変動なし。そのほかの条件に変更なし。
※上記額にはみなし残業代（月45時間分、86,870円分-119,300円分）を含みます。
※残業は月20時間程度ですが、45時間以上残業した場合は全額支給。

勤務地

〒135-0061
東京都江東区豊洲3丁目3−3
豊洲センタービル19,20F

最寄り駅
東京メトロ日比谷線 豊洲駅 徒歩3分

雇用形態

正社員

勤務体系

■シフト制
1日あたりの実働時間：8時間
勤務時間：9:30〜18:30
営業日：原則土日勤務なし（イベント等がある場合は時間外・土日祝対応あり）

※原則出社
※完全週休二日制

【休日休暇】
・完全週休2日制
・年間休日120日以上

・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇
・入社時特別休暇

・育児休暇取得実績あり（女性：取得率、復職率100％／男性：実績あり）

試用期間

あり（6か月）

福利厚生

【諸手当・福利厚生】
・交通費支給（上限3万円）
・服装自由（ガイドラインあり）
・拠点取り組みに関する表彰制度
・副業、複業可（規定による）
・インフルエンザの予防接種費用補助
・社会保険完備
・再雇用制度あり

【教育・研修制度】
・入社時研修（社内ルールの案内、システムやツールの使い方など）
・現地でのOJT