【01】大分オーパ まちのコワーク_コミュニティマネージャー（正社員）

大分の地域活性化の中心となるコワーキングスペースの企画運営担当を募集！

仕事概要

【募集背景】
大分オーパ内にてこの2月に新たに開所するコワーキングスペース「大分オーパ　まちのコワーク」にて、施設の運営・維持と、地域の学生やビジネスワーカー、企業や行政の方の利用者同士の繋がりづくりによって大分全体の活性化を担う、コミュニティマネージャーの募集です。

この度、ATOMicaはイオンモール様とタッグを組んで、全国で賑わいを生んでいくための取り組みを推進することになりました。本拠点は取り組みにおける最初のプロジェクトとなります。

大分は様々な産業の集積地であり、観光業も盛んな地域です。一方で、都市部への流出や転出は年々増加傾向にあり、大分内の賑わいが少しずつ失われている現状があります。そのため、地域の魅力をさらに磨き、それを県内外へ発信する取り組みが不可欠です。

今回募集するコミュニティマネージャーは、まさにその中心となる存在です。
人の交流をもっと盛んにしていくために、地域のポテンシャルを掘り起こし、今回の拠点を大学生やビジネスワーカーが目的を持って集まり、様々な方と出会い繋がれる場所に育て、そこから大分市全体の賑わいを再び創り出していける方をこの度募集します！

・本取り組みに関するプレスリリースはこちら

【業務内容】
■お任せしたいミッション
◉学生やビジネスワーカー、地域住民、行政職員など、多様な利用者が気軽に集まり、新たな取り組みやコミュニティが生まれるような場づくりを実現すること

▷主なKPI
・月間の施設利用者数
・拠点でのイベント実施回数
・利用者からの相談件数　など

■具体的な業務
▷コミュニティ形成、活性化に関わる業務
・利用者の方々との日々のコミュニケーション
・地域の人々が気軽に参加し、交流が生まれるようなイベント、ワークショップの企画/運営
・近隣施設やATOMicaが運営する他のコワーキングスペースとの連携
・SNSなどを活用した拠点のPR活動（Instagram、X、noteなど）

▷施設の運営に関わる業務
・月毎の利用者数の数値やイベントなどのレポーティング
・施設のオープン/クローズ対応
・利用者の受付、入退館対応
・拠点の掲示物の作成や美化活動
・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など）

【このポジションの魅力】
・大分の地域活性化に貢献できる
・地域の多様な方々、チャレンジをする方々と交流し、大分の魅力を受発信していくことができる
・立ち上げ期の共創拠点に関わり、仕組みづくりから携われる稀有な環境

【誰と仕事をするのか】
想定する利用者：学生、会社員、行政職員、地域の方々など
施設の運営：正社員2名、アルバイト複数名、ATOMica本部メンバー

必須スキル

【募集背景】
大分オーパ内にてこの2月に新たに開所するコワーキングスペース「大分オーパ　まちのコワーク」にて、施設の運営・維持と、地域の学生やビジネスワーカー、企業や行政の方の利用者同士の繋がりづくりによって大分全体の活性化を担う、コミュニティマネージャーの募集です。

この度、ATOMicaはイオンモール様とタッグを組んで、全国で賑わいを生んでいくための取り組みを推進することになりました。本拠点は取り組みにおける最初のプロジェクトとなります。

大分は様々な産業の集積地であり、観光業も盛んな地域です。一方で、都市部への流出や転出は年々増加傾向にあり、大分内の賑わいが少しずつ失われている現状があります。そのため、地域の魅力をさらに磨き、それを県内外へ発信する取り組みが不可欠です。

今回募集するコミュニティマネージャーは、まさにその中心となる存在です。
人の交流をもっと盛んにしていくために、地域のポテンシャルを掘り起こし、今回の拠点を大学生やビジネスワーカーが目的を持って集まり、様々な方と出会い繋がれる場所に育て、そこから大分市全体の賑わいを再び創り出していける方をこの度募集します！

・本取り組みに関するプレスリリースはこちら

【業務内容】
■お任せしたいミッション
◉学生やビジネスワーカー、地域住民、行政職員など、多様な利用者が気軽に集まり、新たな取り組みやコミュニティが生まれるような場づくりを実現すること

▷主なKPI
・月間の施設利用者数
・拠点でのイベント実施回数
・利用者からの相談件数　など

■具体的な業務
▷コミュニティ形成、活性化に関わる業務
・利用者の方々との日々のコミュニケーション
・地域の人々が気軽に参加し、交流が生まれるようなイベント、ワークショップの企画/運営
・近隣施設やATOMicaが運営する他のコワーキングスペースとの連携
・SNSなどを活用した拠点のPR活動（Instagram、X、noteなど）

▷施設の運営に関わる業務
・月毎の利用者数の数値やイベントなどのレポーティング
・施設のオープン/クローズ対応
・利用者の受付、入退館対応
・拠点の掲示物の作成や美化活動
・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など）

【このポジションの魅力】
・大分の地域活性化に貢献できる
・地域の多様な方々、チャレンジをする方々と交流し、大分の魅力を受発信していくことができる
・立ち上げ期の共創拠点に関わり、仕組みづくりから携われる稀有な環境

【誰と仕事をするのか】
想定する利用者：学生、会社員、行政職員、地域の方々など
施設の運営：正社員2名、アルバイト複数名、ATOMica本部メンバー

歓迎スキル

・何らかのコミュニティ企画、運営に携わった経験
・店舗運営や施設運営などの経験
・イベントの企画や運営の経験

求める人物像

・誰かのために何かを取り組む、というのがやりがいに繋がる方
・好奇心旺盛、幅広い分野の情報収集が苦ではない方
・人とのコミュニケーションが好きな方
・地域や人に寄り添い、まちづくりに関わる強い関心がある方
・自分で仮説を立て、正解や答えがない中でも業務を推進していける方

【どんな人が活躍しているか】
業界の経験者よりも異業種から参画した方が多く、多様なバックボーンの人たちが活躍しています。
これまでにクライアントの課題解決をしてきた方、社内で組織づくりに従事してきた方、営業企画をしてきた方など。
課題を自分ごととして捉え、解決のために実行までしてきた経験を活かしていくことができます。

志向性のマッチングを重視していますので、まずはカジュアルにお話をさせてください！

応募概要

給与

月給 291,670円 ～ 375,000円 （※想定年収 3,500,040円 ～ 4,500,000円）
※月給12ヶ月分（インセンティブなし）
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は変動なし。そのほかの条件に変更なし。
※上記額にはみなし残業代（月45時間分、75,870円分-97,600円分）を含みます。
※残業は月20時間程度ですが、45時間以上残業した場合は全額支給。

勤務地

〒870-0035
大分県大分市中央町1-2-17　大分オーパ 3F

JR「大分駅」府内中央口(北口)より、徒歩約5分

雇用形態

正社員

勤務体系

■シフト制
・施設営業時間：10:00~21:00
・常駐時間：平日9:30~18:30

※土日祝日は原則お休みですが、イベント実施などにあたり出勤となる際には平日でお休みいただけます
※イベント実施にあたり11:00-20:00、12:00-21:00などのシフトになる場合もあります
※シフトはご入社後相談可

【休日・休暇】
・完全週休2日制
・年間休日120日以上

・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇
・入社時特別休暇

・育児休暇取得実績あり（女性：取得率、復職率100％／男性：実績あり）

試用期間

あり（6ヶ月）

福利厚生

【諸手当・福利厚生】
・交通費支給（上限3万円）
・服装自由（ネイル・染髪OK）
・拠点取り組みに関する表彰制度
・副業、複業可（規定による）
・出張手当
・インフルエンザの予防接種費用補助
・PC貸与
・屋内禁煙（ビル内喫煙ルームあり）
・社会保険完備
・再雇用制度あり
・昇給年2回

【教育・研修制度】
・入社時研修（社内ルールの案内、システムやツールの使い方など）
・現地でのOJT

＜選考プロセス＞
書類選考→面接
※ポジションや状況により面接回数が変動することがあります

プロフィール・書類選考については、 ご応募時点のWEBプロフィール情報や添付書類などを総合的に拝見の上行います。
以下の情報が古い、または、ご記載がない場合には追加でご質問をさせていただくことがございますため、 プロフィール情報を更新した上でご応募いただけますと幸いです。
・最終学年の卒業年月
・直近5年程度のご経歴