【IT企画】情報システム／ワールド

【IT企画】情報システム／ワールド

仕事概要

当社はブランド事業にとどまらない独自の多様な事業を展開している総合アパレル企業です。本ポジションでは、アパレルビジネスの根幹や多様な事業活動を支えるB2Bプラットフォームおよびバックオフィス機能（財務会計、管理会計、人事、給与など）へのITソリューション提供を担っていただきます。現在、人材採用を強化している重要領域であり、全国の店舗や数百万人が利用するECサイト、さらには企業の基盤を支えるシステムの安定稼働と効率化に中核メンバーとして貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。

裁量権が大きく「やりたい」という想いを尊重する社風の中で、自らリーダーとしてプロジェクトを牽引し、将来的にはより大規模なプロジェクトのPMやチームマネジメントへのキャリアパスを描くことが可能です。
※下流工程（詳細設計、開発テスト）は外部ベンダー様へ委託しています。

＜必ず対応してほしい業務＞
○上流工程
・事業部門へのヒアリングを通じた課題の抽出、分析、FIT＆GAP
・システム化企画、要件定義、概要設計の策定
○プロジェクト管理 / 推進
・各種IT・システム導入プロジェクトの計画立案、進捗管理、課題管理
○折衝 / ベンダーコントロール
・社内外のステークホルダー（事業部等）および開発ベンダーとの調整・連携
○システム運用 / 改善
・存システムの改善提案・実行、保守運用
・ユーザーからの問い合わせ対応、トラブルシューティング

＜できれば対応してほしい業務＞
・PM支援、PMO業務
・システム設計支援
・事業領域と開発領域との連携（関係性構築）
・ユーザーテストの計画、実行支援（計画書作成支援など）

◆所属部署
ご経験に応じて以下のいずれかで検討させていただきます。
◇所属部署／メンバー：
企業デジタル本部 企業ソリューション部　企業ソリューション1課 バックオフィスチーム
部長 兼　課長1名男性30代
バックオフィスチームメンバー (人事担当男性1名60代、人事担当女性2名60代、会計担当女性1名30代、会計担当男性1名50代）

◇所属部署／メンバー：
企業デジタル本部 B2Bソリューション部 BtoBシステムソリューションチーム
人数：部長：１名、メンバー：５名

■この仕事の魅力・やりがい
多様な事業領域へのチャレンジ：
ECサイト、店舗システム、基幹システム、物流システムなど、アパレルビジネスの根幹を支える多種多様なプロジェクトに携わることができ、幅広い知識と経験を積むことができます。

裁量権の大きな環境：
「やりたい」という想いを尊重する社風です。ご自身のアイデアや企画を形にしやすく、裁量を持って主体的に業務に取り組めます。

ビジネスへの貢献実感：
自身が手掛けたシステムが、全国の店舗や数百万人が利用するECサイトで活用され、ビジネスの成長に直接貢献していることを実感できる、大きなやりがいのある仕事です。

＜服装＞
私服での勤務となります。

＜テレワーク＞
フルリモートも可

必須スキル

当社はブランド事業にとどまらない独自の多様な事業を展開している総合アパレル企業です。本ポジションでは、アパレルビジネスの根幹や多様な事業活動を支えるB2Bプラットフォームおよびバックオフィス機能（財務会計、管理会計、人事、給与など）へのITソリューション提供を担っていただきます。現在、人材採用を強化している重要領域であり、全国の店舗や数百万人が利用するECサイト、さらには企業の基盤を支えるシステムの安定稼働と効率化に中核メンバーとして貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。

裁量権が大きく「やりたい」という想いを尊重する社風の中で、自らリーダーとしてプロジェクトを牽引し、将来的にはより大規模なプロジェクトのPMやチームマネジメントへのキャリアパスを描くことが可能です。
※下流工程（詳細設計、開発テスト）は外部ベンダー様へ委託しています。

＜必ず対応してほしい業務＞
○上流工程
・事業部門へのヒアリングを通じた課題の抽出、分析、FIT＆GAP
・システム化企画、要件定義、概要設計の策定
○プロジェクト管理 / 推進
・各種IT・システム導入プロジェクトの計画立案、進捗管理、課題管理
○折衝 / ベンダーコントロール
・社内外のステークホルダー（事業部等）および開発ベンダーとの調整・連携
○システム運用 / 改善
・存システムの改善提案・実行、保守運用
・ユーザーからの問い合わせ対応、トラブルシューティング

＜できれば対応してほしい業務＞
・PM支援、PMO業務
・システム設計支援
・事業領域と開発領域との連携（関係性構築）
・ユーザーテストの計画、実行支援（計画書作成支援など）

◆所属部署
ご経験に応じて以下のいずれかで検討させていただきます。
◇所属部署／メンバー：
企業デジタル本部 企業ソリューション部　企業ソリューション1課 バックオフィスチーム
部長 兼　課長1名男性30代
バックオフィスチームメンバー (人事担当男性1名60代、人事担当女性2名60代、会計担当女性1名30代、会計担当男性1名50代）

◇所属部署／メンバー：
企業デジタル本部 B2Bソリューション部 BtoBシステムソリューションチーム
人数：部長：１名、メンバー：５名

■この仕事の魅力・やりがい
多様な事業領域へのチャレンジ：
ECサイト、店舗システム、基幹システム、物流システムなど、アパレルビジネスの根幹を支える多種多様なプロジェクトに携わることができ、幅広い知識と経験を積むことができます。

裁量権の大きな環境：
「やりたい」という想いを尊重する社風です。ご自身のアイデアや企画を形にしやすく、裁量を持って主体的に業務に取り組めます。

ビジネスへの貢献実感：
自身が手掛けたシステムが、全国の店舗や数百万人が利用するECサイトで活用され、ビジネスの成長に直接貢献していることを実感できる、大きなやりがいのある仕事です。

＜服装＞
私服での勤務となります。

＜テレワーク＞
フルリモートも可

歓迎スキル

・バックオフィス（財務会計、管理会計、人事、給与等）のシステム開発、運用保守経験
・アプリケーション開発のご経験
・事業会社の情報システム部門での業務経験
・SIerでのプロジェクトマネジメント経験

求める人物像

・プロジェクトを主体的に推進できるリーダーシップと強い当事者意識、ハンズオンの姿勢をお持ちの方
・社内外の開発ベンダーや関係者と円滑にコミュニケーションを取り、業務を推進できる方
・複数のタスクを同時に進めながら成果を発揮した実績をお持ちの方
・変化を楽しみ、新しい領域や知識の習得に積極的にチャレンジできる方
・ファッションやアパレル業界のビジネスに興味・関心がある方

応募概要

給与

※ご経験等により応相談

勤務地

神戸、もしくは北青山

神戸（ポートアイランド）オフィス
〒650-8585 兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1
三宮、神戸空港からポートライナー「市民広場」駅下車 徒歩5分

東京（青山）オフィス
〒107-8526 東京都港区北青山3-5-10
東京メトロ 銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道」駅下車（A3出口）徒歩2分

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間：9：00～17：45（原則）
■所定労働時間：8時間00分　休憩45分
ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。
■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）

■募集会社（雇用元）
株式会社ワールドは、1959年設立の国内大手アパレルメーカー。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開している。
婦人･紳士･子供服･服飾雑貨等の企画･生産から、国内約2000店舗の直営店並びにECを通じて販売する大手総合アパレルメーカー。このマルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始。
2018年9月28日に東証一部に再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。

【企業情報】
所在地：神戸本社：神戸市中央区港島中町6丁目8番1
東京本社：東京都港区北青山3丁目5番10号 ワールド北青山ビル
設立：1959年1月13日
資本金等：60億円
事業内容：事業持株会社として、傘下のブランド事業、投資事業、デジタル事業、
プラットフォーム事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務を行う
従業員数：7,225名（2025年2月末現在）
代表取締役　社長執行役員：鈴木 信輝
株式公開：東証プライム
決算期：2月（連結決算）※2024年度より2月へ変更

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

■処遇
・賞与年2回（5月・11月）
・昇給年1回（3月）
■有給休暇
・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日
■通勤手当
・会社規程に基づき支給
■寮・社宅
・無
■副業
・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可
■定年制度
・有（60歳）
■退職金制度
・有
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等