【店長】GODIVA 富山ファボーレ店長_ワールドストアパートナーズ

【店長】GODIVA 富山ファボーレ店長_ワールドストアパートナーズ

仕事概要

① 顧客・ 対象者特性：ギフト• 自家需要の提案接客。地元顧客との関係づくり。
② 業務ミッション：接客品質を保ち、 育成• 人件費• 売上を管理。
③ 業務環境・ 変化度： 販売• 包装• 発注に加え、 季節施策や繁忙対応も行う。
➃ チーム・ 関係構造：約10名。 正社員• 学生• 主婦•パート等と協働。
⑤ 裁量・ 意思決定：売場演出やアップセルなど、 店舗で工夫できる余地ある。
⑥ 改善・ 企画要素：客数×客単価で分析し、 販促•在庫• 人件費を改善。
⑦ 育成・ マネジメント：マニュアルとOJTを活用し、 実務を通じて習得• 育成。

必須スキル

① 顧客・ 対象者特性：ギフト• 自家需要の提案接客。地元顧客との関係づくり。
② 業務ミッション：接客品質を保ち、 育成• 人件費• 売上を管理。
③ 業務環境・ 変化度： 販売• 包装• 発注に加え、 季節施策や繁忙対応も行う。
➃ チーム・ 関係構造：約10名。 正社員• 学生• 主婦•パート等と協働。
⑤ 裁量・ 意思決定：売場演出やアップセルなど、 店舗で工夫できる余地ある。
⑥ 改善・ 企画要素：客数×客単価で分析し、 販促•在庫• 人件費を改善。
⑦ 育成・ マネジメント：マニュアルとOJTを活用し、 実務を通じて習得• 育成。

歓迎スキル

・販売、接客経験
・発注、在庫、シフト、人件費管理
・売上を客数・客単価に分解して改善した経験

【尚可】
・販促企画・売場演出／アップセル施策／複数店舗管理
・食品、ギフト、高単価商品の提案販売

求める人物像

育成、マネジメント経験を生かし、多様なメンバーと協働しながら、店舗運営と売上改善を自律的に進められる方

応募概要

給与

※ご経験等により応相談

勤務地

富山ファボーレ GODIVA
JR高山本線 速星駅 徒歩15分
※マイカー通勤可

雇用形態

月給制の契約社員、または正社員

勤務体系

■勤務時間
9:30～21:15内シフト／週5日（実働8時間 休憩1.5時間）
各店舗毎に勤務シフトを設定（1ヵ月変形労働時間制）
月平均週労40時間
休憩時間：勤務シフトに応じて設定
※勤務シフトに準じて、制約なく勤務出来る方
■休日
年間休日121日（2025年）
1ヶ月を平均し、週2日
■休暇
年次有給休暇・産前産後休暇、慶弔休暇
■その他条件
試用期間3ヶ月・転居を伴う異動有り

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

■処遇
・賞与年2回（5月・11月）
・昇給年1回（9月）
■有給休暇
・有:初年度 2日～10日（入社半年後／入社時期により按分）
■通勤手当
・支給（3ヶ月定期代）
■寮・社宅
・無
■定年制度
・有（60歳）
■退職金制度
・有
■社会保険（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険・介護保険〔40～64歳〕）■育児・介護休業/短時間勤務制度（1年以上雇用者、所定労働日数2日以下は除外）
社員割引販売、財形貯蓄、職域団体保険、団体生命保険、積立年金保険、慶弔見舞金