【事業推進】RAGTAG_事業推進／ティンパンアレイ

【事業推進】RAGTAG_事業推進／ティンパンアレイ

仕事概要

＜所属＞
株式会社ティンパンアレイ　商品グループ

＜役職＞
担当～課長（マネージャー）

＜業務内容＞
RAGTAG事業推進としてMD設計、オペレーション構築、販売促進、仕入促進などの施策立案など事業拡大に向けた仕組みづくり、分析・検証・施策立案など幅広く携わっていただきます。

・MD設計…売上の分析・検証・店頭商品のコントロール・分析結果からの店舗配分調整・売価検討
・オペレーション構築…仕入・売価変更等の店頭作業の効率的なオペレーション構築
・販売促進・仕入促進…販売、仕入拡大に向けた各種マーケティング施策の立案と実行

＜できればお願いしたい業務＞
・インフラ設計…システム設計、業務オペレーション設計
・ECサイト運営

必須スキル

＜所属＞
株式会社ティンパンアレイ　商品グループ

＜役職＞
担当～課長（マネージャー）

＜業務内容＞
RAGTAG事業推進としてMD設計、オペレーション構築、販売促進、仕入促進などの施策立案など事業拡大に向けた仕組みづくり、分析・検証・施策立案など幅広く携わっていただきます。

・MD設計…売上の分析・検証・店頭商品のコントロール・分析結果からの店舗配分調整・売価検討
・オペレーション構築…仕入・売価変更等の店頭作業の効率的なオペレーション構築
・販売促進・仕入促進…販売、仕入拡大に向けた各種マーケティング施策の立案と実行

＜できればお願いしたい業務＞
・インフラ設計…システム設計、業務オペレーション設計
・ECサイト運営

歓迎スキル

・リユース業界での経験
・アパレル業界でのMD経験
・EC・マーケティング経験者
・何らかの仕組構築や、システム導入に伴う業務整理、プロジェクトマネジメント推進等のご経験のある方

求める人物像

＜求める人物像＞
・チャレンジ精神旺盛な方
・プロジェクト管理ができる人

【企業理念】
ファッションを通して一人ひとりの願いをかなえ続ける
『純粋におしゃれがしたいという気持ちを応援したい』
今から約37年前、青山のとあるブランドショップで創業者が見た光景が、ティンパンアレイのはじまり。「これ、かわいいね。でも私たちには買えないね」。憧れのブランド、欲しい服を前に残念そうにしている2人の女子高生の会話がきっかけでした。「服が好き」「おしゃれがしたい」という純粋な気持ちがありながら、憧れのブランドをあきらめている人が世の中にはたくさんいる。「なんとかして、そういった方々におしゃれの先にある喜びを感じてほしい。」そのような創業者の想いから「デザイナーズブランド専門のユーズドセレクトショップ」というビジネスコンセプトが生まれたのです。古着のイメージを変えて、新品同様の商品を揃えた店をつくろう。その思いで1985年、原宿にRAGTAG1号店がオープン。以来「服が好き」「おしゃれがしたい」という純粋な気持ちを、私たちは応援し続けています。

Mission(私たちの使命)
わたしたちの使命は、ファッションを通して
一人ひとりの願いを叶え続けることです。

Vision(目指すべき未来)
おしゃれになることをあきらめない世の中。

応募概要

給与

ご経験により応相談

勤務地

株式会社ティンパンアレイ　品川オフィス
東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル 8F

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間:10：00～19：00（基本）
■所定労働時間：8時間00分　休憩60分
ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。
■休日:土曜日・日曜日・祝日（年間休日122～123日）

■募集会社：株式会社ティンパンアレイ

私たちティンパンアレイは全国21店舗存在するデザイナーズブランドのユーズドセレクトショップ「RAGTAG」「rt」の運営をしています。
おしゃれがしたいという純粋な気持ち、人気ブランドへの憧れ、「服が好き」という気持ちを応援したい。
その思いを体現し続けているのが「RAGTAG」や「rt」です。
ファッションを愛するすべての人にハイクオリティでリーズナブルなアイテムを
こだわりを持ってお届けしています。
#古着 #ブランド古着 #リユース #RAGTAG #ラグタグ

【企業情報】
本社所在地：東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル 8F
設立年月：1985年9月18日
従事者数：316名(2024年03月現在)
代表者：平野 大輔

試用期間

3ヶ月間

福利厚生

■処遇
・昇給年1回
■有給休暇
・有
■通勤手当
・会社規程に基づき支給
■寮・社宅
・無
■定年制度
・有（65歳）
■退職金制度
・無
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、
子の看護休暇制度、制服貸与制度、介護休暇制度