プロジェクトリーダー候補　～リモート・フレックス可／ITで“事業の仕組み”を変えるキャリアへ～

当社は現在、人材ビジネスの枠を超え、デジタルセールスへの転換／データドリブン経営の実現に向けたDXを推進しています。 その中核を担うテクノロジー組織では、従来の「運用中心のIT」から脱却し、AI・データ・プロダクトを武器に、事業利益に直結するIT組織への進化を進めています。 本ポジションは、こうした変革の中で将来のプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーとして成長いただく育成ポジションです。

単なる開発・運用ではなく、“ITをどう使えば事業が伸びるか”を考え、実装できる人材へステップアップいただきます。 FY26におけるテーマと役割 本ポジションでは、以下の重点施策に関与いただきます。 ・ミライド施策（※） ・クラウドリフト（全31システム移行） ・データ基盤構築／データ活用高度化 ・開発生産性向上（AI活用／自動化） ・保守運用コスト削減／内製化推進 ※「未来（ミライ）」と「ガイド」を掛け合わせた造語で、テクノロジーやAIの活用を通じて、人と仕事のあり方を進化させ、お客様やはたらく人の価値を高めていくための、パーソルテンプスタッフの全社的な変革プロジェクトです。

社員一人ひとりが未来を切り拓くための「道しるべ（ガイド）」となる取り組みです。 組織について テクノロジー組織は、以下の体制へ再編されています。 ・ソリューションデザイン部 （事業部と一体で課題定義・施策設計を担う上流組織） ・GENESIS統括部 （基幹システム×業務を統合し、事業の“根幹”を支える） ・テクノロジー推進部 （AI・内製化を推進し、開発力・生産性を向上） ・データプラットフォーム部 （データ基盤構築・データ活用・AI活用を担う） ・インフラデザイン部 （クラウド・アーキテクチャ設計を担う基盤組織） ・ITマネジメント部 （セキュリティ・ガバナンス・投資最適化を担う） また、パーソルグループのスケールメリットを生かし、企画〜開発〜運用を内製主導で推進しています。

ポジションの特徴 ・月間200万セッション規模のWebサービス ・数千人規模が利用する基幹システム ・営業・マッチング・業務プロセスに直結するプロダクト 上記に関わりながら、 ・AIによる業務自動化（例：AIマッチング、商談効率化） ・データ活用による意思決定高度化 ・クラウド・アーキテクチャ刷新 といった“事業変革ど真ん中のテーマ”に関与できます。 将来のプロジェクトリーダー／ITマネジメント人材を見据え、 中計に紐づくIT施策・プロジェクトに 「推進メンバー」 として参画いただきます。 開発実務よりも、 調整・管理・可視化・推進 の比重が高いポジションです 業務内容（段階的にステップアップ）

Step1

事業とシステムを理解する ・既存システム／インフラの運用・保守 ・業務プロセス理解（営業／スタッフ／管理領域） ・関係部署・ベンダーとの調整 → 「ITがどのように事業を支えているか」を理解

Step2

プロジェクトの一部をリード ・要件整理／設計／開発・構築の推進 ・進捗／品質管理、ベンダーコントロール ・改善提案や小規模施策のリード → “任される側”から“推進する側”へ

Step3

プロジェクトリーダーへ ・小〜中規模プロジェクトの主導 ・企画構想／要件定義／進行管理 ・事業部との折衝、意思決定支援 → 将来的には以下に参画 ・ミライド施策 ・基幹システムDX（GENESIS刷新） ・データ基盤構築 ・クラウド移行／アーキテクチャ刷新 仕事の魅力 ① 「変革フェーズ × 実行ど真ん中」 既に決まった仕組みを回すのではなく、仕組みそのものを変えていくフェーズに関われる ② AI・データ時代のスキルが身につく ・AI活用による開発／業務自動化 ・データ基盤／データ活用 ・クラウドネイティブ設計 → 市場価値の高い領域を実務で習得 ③ 事業に直結するIT経験 ・営業プロセス ・マッチング ・スタッフ体験 ・事業部、経営視点でのIT思考 → “使われるIT”ではなく“成果を生むIT”に関われる ④ 内製化による裁量の大きさ ・グループ内企業との連携による内製推進 ・外部依存からの脱却 → 自ら意思決定し、スピード感を持って推進できる ⑤ 成長フェーズにフィットした環境 ・段階的にリーダーへ成長可能 ・マネジメント／技術どちらにも進める ・組織拡大フェーズでポジション機会多数 応募条件 ＜必須＞ ・システム開発またはインフラ運用／構築の経験（目安3年以上） ・基本設計／詳細設計、またはインフラ要件調整の経験 ＜歓迎＞ ・PL／サブリーダー経験 ・要件定義や業務部門との折衝経験 ・クラウド（AWS／Azure／GCP）経験 ・中規模以上のプロジェクト経験 ・データ／AI領域への関心験 ＜求める人物像＞ ・チームで成果を出すことを大切にできる方 ・ITを手段として事業価値を生み出したい方 ・将来的にリーダー／マネジメントに挑戦したい方 ・新しい技術（AI・データ・クラウド）に興味がある方 ・変化を前向きに楽しめる方 担当者より 本ポジションは、単なる「開発・運用担当」ではありません。

ITを通じて、事業の成長構造そのものを変えていくポジションです。 いきなり高い役割を求めるのではなく、段階的に経験を積みながら、 “作る人”から“価値を生み出す人”へキャリアを進化させていける環境です。