スタートアップの株主管理・株式実務サポート（株主総会・資金調達・SO発行）

仕事内容 多くのスタートアップの法務・総務・コーポレート部門を支援する「伴走者」として、事業成長に貢献するポジションです。 一般的なカスタマーサクセスのように、複数社のスタートアップをフロント担当として並行して受け持ちます。 顧客ごとに発生する「資金調達」「株主総会」「SO（ストックオプション）発行」等のイベントに対し、社内の管理表で複数案件のスケジュールを並行管理し、顧客・社内・外部専門家（弁護士・税理士・司法書士 等）の調整を行いながら、期限までにやり切るのが主な役割です。

業務にはAIツールを積極的に活用し、書類作成やリサーチ等の実務はAIと自分たちが進め、最終的な確認作業は外部の専門家（士業）が担っています。 そのため、専門的な法務・会計知識が未経験でも、顧客折衝の経験と学ぶ意欲があれば活躍できる環境です。 アサインされた顧客は基本的に1人で完結いただきますが、入社直後は先輩メンバーが裏でレビュー・サポートしながらフロントに立っていただくオンボーディング設計です。

知識よりも「顧客と対話する姿勢」を重視しています。 顧客とのコミュニケーションはキックオフ等の要所を除いて大半がチャットベース。 対面MTGの頻度が高くないため、テキストコミュニケーションが得意な方にご活躍いただきやすい環境です。

〈業務内容〉 複数社の担当顧客に対するフロント対応 （チャットベース中心ですが、状況に応じてオフラインでのコミュニケーションも発生） 管理スプレッドシートを用いた、複数案件の年間スケジュール策定・進行管理 顧客・社内関係部署・外部専門家（弁護士、税理士、司法書士など）との調整、議事進行 株主総会・取締役会運営のサポート業務 資金調達時のtodo確認や専門家との連携 ストックオプション発行・管理における事務手続き支援 AIツールを活用した業務効率化・ナレッジ蓄積 ※ご経験やスキルに応じて、担当いただく業務についてはご相談のうえ決定させていただきます。

◯社内環境：Google Workspace、Microsoft Office、Slack、Notion、Zoom、Salesforce、ChatGPT、Claude、GeminiなどのAIツール 応募要件 ◇必須スキル・経験（以下、いずれかのご経験） SaaS・BPaaS等におけるカスタマーサクセスのご経験（法人顧客対応／BtoB領域） 顧客や外部関係者との折衝・調整実績（クライアントワーク経験） 複数案件を並行して進めるプロジェクトマネジメントの経験（期限管理・関係者調整） フルリモート環境での業務遂行が可能なテキストコミュニケーションのご経験 専門知識が未経験でも、新しい領域を主体的に学ぶ意欲のある方 ◇歓迎スキル・経験 スタートアップでの就業経験 経理・人事労務・総務・法務いずれかの実務経験 株主総会運営、資金調達時のTodo管理、SO発行・管理など、コーポレート実務に携わった経験 会社法・商業登記法・契約書法務に関する基礎知識、または関連資格（簿記・行政書士・司法書士 など） 求める人材像 ・与えられたタスクをこなすだけでなく、顧客や関係部署と進め方の共有を自ら主体的に行い自走できる方 ・フルリモート下で、社内メンバーや外部の専門家と円滑なコミュニケーションを取り、業務を淡々と進めるだけでなく、主体的に連携できる方。

・スタートアップ企業の成長スピードや変化に対応し、AI活用による新たな業務フロー構築に強い関心を持ち、スキルアップ・キャリアアップを目指せる方。 ・AIをツールとして活用しつつ、最終的なレビューと品質担保を行うために、高い正確性と注意力をもって業務に取り組める方。 このポジションの魅力 複数社のスタートアップのコーポレート実務に横断的に関われる ： 1社では得られない広さ・深さで、資金調達・株主総会・SOの経験値を積める AI活用を前提とした新しい業務設計 ：ChatGPT、Claude、Gemini等を日常業務に組み込み従来の業務フローを自ら再構築できる 士業ネットワークとの連携 ：外部の弁護士・税理士・司法書士と密に連携し、専門家としての知見を吸収できる環境 マルチプロジェクトマネジメント×コーポレート実務のハイブリッドキャリア ：実務スキルだけでなく、複数案件を並行管理するPJMスキルも磨ける チャットコミュニケーション中心の働き方 ：対面MTGはキックオフ等の要所のみ。

テキストが得意な方には最適な環境 実務知見をプロダクト改善へ繋げられる環境 ：実務を通じて気づいた課題を開発チームへフィードバックするなど、自社製品の改善に関わることができます。 現場の視点をプロダクトへ還元していく面白さがあります。 募集背景 近年、スタートアップ企業の数は増加の一途をたどっており、それに伴い、法務・コーポレート業務の重要性も高まっています。

しかし、リソース不足や業務効率化の遅れなど、多くのスタートアップが課題を抱えているのも事実です。 こうした課題を解決するために、私たちはAIを活用したコーポレート代行事業を展開し、スタートアップの成長を力強くサポートしています。 具体的には、株主総会や取締役会の運営支援、契約書レビューの補助、ストックオプション発行時の事務手続き支援、登記関連書類の整備など、多岐にわたる法務・総務オペレーションを提供しています。

また、これらの業務にはChatGPT、Claude、Gemini等のAIツールを積極的に導入することで、業務効率と精度の向上を実現しています。 ただし、AIをフル活用して高い精度の業務支援を実現したとしても、最終的なレビューは専門家のチェックが必須です。 そのため、より多くのスタートアップの成長に貢献していくために、こうしたチェック体制を含めた法務・コーポレート支援チームの体制強化を図ることになりました。

組織・チーム 現在、スマートラウンドのチームは約50名弱。 多様なメンバーがそろっています。 （ぜひ各人のプロフィールをご覧ください） ビジネスサイドには、三菱商事・Google・Salesforce・東京証券取引所・みずほ銀行など、国内外の大手企業で経験を積んだメンバーが在籍。

プロダクトサイドでも、VISONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど、スタートアップから成熟企業まで多様な環境でプロダクト開発を担ってきたメンバーが集結しています。 経営陣には、スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、プロダクトと事業の両面をリードできる人材が揃っており、次の挑戦を推進する強力なチーム体制となっています。 スマートラウンドのチームに共通しているのは、「スタートアップエコシステムを支えたい」「挑戦する人を後押ししたい」という強い想い。

当社のミッションに共感し、その実現に本気で取り組んでいるメンバーが多く、職種や年次を超えてフラットに議論し、価値を磨く文化があります。 社員インタビューや入社エントリーは、ぜひこちらからご覧ください。 働き方 スマートラウンドでは、多様な働き方を尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。

こちらにも働き方について書いておりますのでご覧ください。 時短勤務などのメンバーも在籍し、家庭や個人の事情に応じて業務時間を柔軟に調整できます。 育児や介護などのライフイベントにも理解があり、経営メンバー自身が育児のために長期休暇を取得した実績もあります。

副業については、社内規定に準じて許可されています。 勤務形態は基本的にリモートで、月1回の全社出社日には対面で集まり、遠方の社員とも交流を深めています。 リモートワーク手当も支給され、働く環境整備も会社としてサポートしています。

また、チームの一体感や情報の透明性を重視しており、週4回の全社MTGや定期的な1on1など、日常的なコミュニケーションの工夫を行っています。 入社時のオンボーディングも充実しており、新しく加わったメンバーも安心して業務に取り組める体制を整えています。