【テクノロジー本部】コーポレートエンジニア(FDE / AI駆動開発)
ラクスル株式会社
Tokyo, Japan Posted October 28, 2026
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Job Description
- 事業内容 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・広告・物流といったデジタル化が遅れている伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変えることでより良い世界を目指しています。ネット印刷・集客支援プラットフォーム「ラクスル」、マーケティングプラットフォームの「ノバセル」を中核に、グループの事業規模は拡大を続けています。 その中でコーポレートテクノロジー部は、グループ全社員へのコーポレートIT基盤の提供と、各コーポレート機能(人事・経理・法務・営業企画ほか)の業務生産性を支える社内向けプロダクト・自動化基盤の開発・運用を担っています。
- 業務内容
ミッション
グループ全体の拡大に伴い、個別最適化されてしまった「人・組織データ」や「IT基盤」を内製プロダクトでつなぎ直し、コーポレートが一体となって機能する次世代の基盤を構築します。 人事・労務・経理・法務・総務などの社内部門を「顧客」と捉え、現場に入り込んで課題をヒアリングし、提案書ではなく「動くシステム(プロトタイプ)」をその場で実装して課題を解決する、FDE(Forward Deployed Engineer)スタイルで業務の仕組み化・自動化を推進します。
具体的な業務内容
PdM1名、エンジニア3名の少人数チームで、生成AI(Claude Code等)やLLM/エージェントツール(Dify等)をフル活用した「AI主導の開発」を行います。 既存のやり方に捉われず、SaaS連携と内製開発を並列で検討しながら、以下のプロジェクトを推進していただきます。 ・次世代コーポレート基盤への移行・開発(モノリスからの機能分離) ・人・組織マスタ、IDM(ID管理)、チケットシステム、資産管理などの機能単位への分離・移行 ・直近1年のターゲット:チケット・資産管理の移行、IDMの子会社向け機能追加 ・グループ横断・M&A対応にともなう共通基盤化 ・グループ約20社(今後も拡大予定)へ横断的に提供する、汎用的かつスケーラブルなコーポレート環境の構築 ・SaaS間のデータ繋ぎ込み・自動化基盤の構築 ・各種SaaS(HRMOS、freee、Microsoft 365等)やワークフロー、データ基盤(BigQuery等)を連携させた業務自動化
このポジションの魅力・挑戦できること
・AI活用の最先端を走る: ・「人を増やす」のではなく「AIで開発効率を何倍にも高める」思想のチームです。AIコーディングやLLMエージェントを実務で使い倒すスキルが身につきます。 ・圧倒的な当事者意識: ・ ユーザーである社内メンバーとの距離が近く、自分が作ったプロダクトが「誰の、どんな業務生産性を、どれだけ向上させたか」の効果をダイレクトに実感できます。
- 利用技術 開発関連:Rails、TypeScript、GitHub、AWS/GCP、Entra データ:BigQuery、dbt、dagster、Looker Studio SaaS連携:Microsoft 365、HRMOS、freee、各種ワークフロー コミュニケーション:Slack、Notion、Google Meet AI開発:Claude
- 配属組織 テクノロジー本部 / コーポレートテクノロジー部 / コーポレートアプリ開発グループ
- 必須(MUST)
経験
- AIを活用して自ら手を動かしてきた経験
- 具体的な想定経験(いずれかのアプローチで実績がある方):
- AIコーディング(Claude Code等)でのアプリ
- ツール開発
- LLM/エージェントの活用、Dify等での自動化
- AIを使った業務
- プロダクトの改善や提案
- Webアプリケーションや社内システムの開発
- 改善に携わった経験(実務年数、開発規模、フロントエンド/バックエンドなどの領域は不問) ※実務年数や開発規模よりも、AIを使って自ら何かを作り
- 改善してきた姿勢と素地を重視します
能力
- ユーザーファーストで行動できる:仕様の背後にいるユーザー(社内部門)と利用文脈を想起し、成果物がその要望を満たせているかを自分で確認できる
- 本質的な議論ができる:言われた通りに作るのではなく「なぜ」を突き、より良い解を出せる
- 相手の意見を尊重し、対話で合意形成できる
- 日本語:ネイティブレベル(事業部門との折衝
- 合意形成
- 社内ドキュメントが日本語中心のため)
- AIを活用した開発に前向きで、自走できる
志向性
- 実装そのものより「課題を解いて結果にコミットする」ことに価値を感じる
- 「コーポレート機能の生産性を上げる」ことに当事者意識を持ち、現業務部門の業務を理解しに行ける姿勢
- 既存のやり方に固執せず、SaaS活用と内製を並列で検討できる柔軟性
- 社内向けプロダクトが事業の競争力に繋がるという認識 ■歓迎(WANT)
- プロダクト開発
- UX設計の経験(社内外問わず、ユーザーの使いやすさ
- 定着を意識して開発した経験)
- AIのプロダクト実装経験(LLMや生成AI機能をシステムに組み込んだ経験)
- プロジェクトマネジメント(PjM)の経験(他部門との折衝や進行管理)
- 情シス / コーポレートエンジニア / 社内システム内製化の実務経験 参考記事 会社紹介資料 Engineer Recruitment Book エンジニアにとって唯一無二の挑戦環境がある──プラットフォーマーとして新たな成長フェーズに進むRAKSULグループの技術組織
Required Skills
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