リードコーポレートエンジニア｜事業と組織の拡大を支える攻めの1人目Corporate IT

募集内容 事業・組織フェーズ 当社は2026年5月時点で、社員数32名で事業を運営しています。 サービスリリースからわずか4年半で導入社数は400社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。 グローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目標に掲げ、当社は事業拡大のスピードをさらに高めるフェーズに入ろうとしています。

これから本格的な成長フェーズに突入するタイミングだからこそ、 組織のコアメンバーとして事業づくりに関わり、世の中を変えるチャレンジをしてみませんか？ 募集背景 事業・組織の拡大に伴い、現在は各部門やチームごとに最適化されている業務フローやツールが分散しており、全社としての最適化や統一が課題となっています。 2026年4月時点で社員数は30名を超え、今後の急成長を見据えて、 業務の属人化や非効率なオペレーションの解消 ツール・業務プロセスの分散による非最適の解消 セキュリティ・ガバナンス体制の強化 といった課題に対し、全社横断で取り組む必要があります。

そのため、これらを構造的に整理し、全社最適の観点で再設計・推進する専任ポジションが必要不可欠となり、募集を開始いたしました。 業務内容 本ポジションでは、miiveの1人目コーポレートエンジニア（リード）として、社内システム・業務プロセス・AI活用を横断的に設計し、事業成長を支える組織基盤を構築していただきます。

＜主なミッション＞ 社内業務の可視化・構造化・最適化 SaaSやAIを活用した全社業務基盤の構築・最適化 スケーラブルなコーポレートIT基盤の構築 セキュリティ・ガバナンスの設計と運用 全社の業務基盤に関するツール選定および構成設計のリード ＜具体的な業務内容＞ SaaSツールの選定・導入・運用（Google Workspace / Slack / Notion / Salesforce等） n8n等のワークフロー自動化ツールや生成AIを活用した業務効率化・業務基盤の構築 社内AI活用ガイドラインの策定 プロンプト設計・ナレッジ整備 AI×業務の標準化（例：営業資料生成、CS対応、バックオフィス業務など） 入社時オンボーディングをはじめ、入退社・異動に伴うIT準備対応とその改善 PCセットアップ アカウント発行・権限変更 業務端末や利用ツールの整備 ID管理 / デバイス管理を含むコーポレートIT基盤の設計・運用 Jamf等のMDMツールを活用した端末管理・セキュリティ運用 情報セキュリティ・ガバナンス体制の設計・運用 ISMS等のセキュリティ認証取得・運用の推進 社内ITサポートおよびヘルプデスク機能の構築・改善（仕組み化前提） 本ポジションの魅力 1人目コーポレートエンジニアとしての裁量 既に導入されているツールや業務プロセスをベースに、全社最適の観点で再設計・高度化していく役割です。

単なる運用ではなく、「何を残し、何を変えるか」から意思決定し、継続的にアップデートしていく裁量があります。 “AI前提”で業務設計できる環境 miiveでは、生成AIを前提とした業務設計を推進しています。 単なる効率化ではなく、「人がやるべき仕事を再定義する」レベルの変革に関わることができます。

事業成長に直結する役割 業務基盤の設計は、採用・売上・顧客体験すべてに影響します。 事業のスケールそのものにレバレッジをかけるポジションです。 こんな方を求めています 必須スキル コーポレートエンジニア / 社内SE / 情報システム等の実務経験、またはそれに準ずる業務改善・IT導入経験 業務フローの整理・改善、および業務プロセスの設計経験 SaaSツールの導入・運用経験 スクリプトやノーコード/ローコードツールを用いた業務自動化の経験 情報セキュリティに関する基礎知識（アクセス管理、データ管理、リスク対策等） 歓迎スキル 以下のご経験がある方は歓迎します。

n8n等のワークフロー自動化ツールを用いた業務設計・運用経験 Google Workspace / Slack / Notion 等の管理運用経験 Jamf等のMDMツールを用いた端末管理・運用経験 情報セキュリティ（ISMS等）の知識・運用経験 生成AIを活用した業務改善の経験 30名以上の組織における業務基盤の整備・改善経験 スタートアップ企業での就業経験 求める人物像 業務を「仕組み」で解決したいと考える方 ツール導入ではなく、業務そのものの再設計に取り組みたい方 AIを前提にした新しい働き方を実装したい方 部門横断でコミュニケーションを取りながら推進できる方 不確実性の高い環境でも自走できる方