児童発達支援管理責任者｜【ヴィストカレッジ/石川】現場をリードする児発管

仕事内容（主な業務内容） キャリア教育を担う児発管募集 ヴィストカレッジは、個別療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。 社会・生活・運動スキルを育むワークや、就労移行支援のノウハウを取り入れたキャリア発達支援を展開。 児童発達支援管理責任者として、スタッフ育成や支援全体の質向上に取り組み、子どもたち一人ひとりの未来を広げる役割を担っていただきます。

将来的には複数拠点を統括するスーパーバイザーとしてのキャリアも描けます。

具体的な仕事内容

• スタッフ（4～7名）の支援力育成に関する企画運営
• キャリア教育を取り入れた支援の統括
• 個別支援計画の作成、モニタリング、改善
• 地域
• 関係機関との連携強化 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織
• 配属先について 安心のサポートと成長環境 事業部にはスーパーバイザーが在籍し、困難なケースもすぐに相談可能。各教室で月1回ケース会議を実施し、学び合える文化があります。新卒から経験者まで多様なスタッフが活躍しており、お互いにサポートし合える環境です。
• スーパーバイザーによる相談体制
• 月1回のケース会議でノウハウ共有
• 多彩なバックグラウンドのスタッフ在籍 応募要件（必須／歓迎スキル
• 経験） 資格を活かしキャリアを築きたい方

必須条件

• 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
• 基本的なPCスキル（Word、Excelなど）

歓迎条件

• 福祉
• 教育分野での実務経験
• マネジメントやスタッフ育成経験 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもの成長を喜び合える仲間 子どもたちの「できた！」を大切にしながら支援に取り組める方を歓迎します。チームと協力し、挑戦や改善に前向きに取り組める方に向いています。
• 子どもの成長を共に喜べる方
• 協働を大切にできる方
• 支援改善や新しい取り組みに積極的な方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の制度と成長できる研修体制 年間休日123日、残業は月5〜10時間程度。産休
• 育休取得実績100％、女性管理職比率40％以上と長期キャリアを安心して築ける環境です。毎月の研修や外部セミナーを通じて専門性を高められ、将来的にはスーパーバイザーとして複数拠点を支える道も開けています。
• 研修や外部セミナーで継続的に学べる
• 結果だけでなくプロセスも評価
• スーパーバイザーへのキャリアアップ可能 参照情報（URLなど）