スーパーバイザー候補｜【ヴィストカレッジ/石川】多拠点の質を高めるSV候補

仕事内容（主な業務内容） 支援の質を高める児発管ポジション ヴィストカレッジは、社会・生活・運動スキルを育む個別療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。 就労移行支援で培ったノウハウを活かし、子どもたちの「キャリア発達」をサポートしています。 本ポジションでは、児童発達支援管理責任者として、スタッフの育成や支援全体の質を高める役割を担っていただきます。

将来的には複数拠点を統括するスーパーバイザーを目指せるキャリアも広がっています。

具体的な仕事内容

• 事業所配属スタッフ（4〜7名）の支援力育成や研修企画運営
• キャリア教育を取り入れた利用者支援の統括
• 支援計画の作成、モニタリング、評価
• 事業所全体の運営支援、関係機関との連携 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織
• 配属先について 安心できるチーム支援体制 事業部にはスーパーバイザーが在籍し、困難なケースもすぐに相談できます。各教室では月1回のケース会議を実施し、支援の工夫を共有し合う文化があります。スタッフは新卒入社や元教員、児童養護施設経験者などバックグラウンドも多彩で、お互いの強みを活かしながら成長しています。
• スーパーバイザーによるサポート体制
• 月1回のケース会議で学び合える環境
• 多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍 応募要件（必須／歓迎スキル
• 経験） 資格を活かしステップアップしたい方

必須条件

• 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
• 基本的なPCスキル（Word、Excelなど）

歓迎条件

• 福祉
• 教育分野での実務経験
• スタッフ育成やマネジメント経験 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもの成長を一緒に喜べる方 子どもたちの「できた！」の瞬間を大切にできる方を歓迎します。チームと協力しながら支援を高め、改善や新しい取り組みに前向きな姿勢を持つ方にぴったりです。
• 子どもの小さな成長を大切にできる方
• チームで協力しながら支援を行える方
• 挑戦や改善に積極的に取り組める方 魅力（教育研修／キャリアパス） 長く安心して成長できる環境 年間休日123日、残業月5〜10時間とメリハリを大切に働けます。産休
• 育休の取得実績100％、女性管理職比率40％以上と長期的に安心して働ける制度も整っています。研修は障害特性やアセスメント方法など幅広く学べ、専門性を高められる環境です。将来的にはスーパーバイザーとして複数拠点を支えるキャリアも描けます。
• 毎月の研修や外部セミナーで学べる体制
• プロセスも重視する人事評価制度
• スーパーバイザーへのキャリアアップも可能 参照情報（URLなど）