メロンブックスの「心臓」を動かす。物流戦略の立案・組織運営のリーダー募集

仕事内容 ＼あなたの采配が、全国のファンの笑顔に直結する。 ／ メロンブックスの物流センターは、作家様・サークル様と全国のファンを繋ぐ「心臓部」です。 単なる現場管理にとどまらず、センター全体の生産性を最大化させるための戦略立案・実行を担っていただきます。

物流オペレーションの統括・最適化 入荷・検品・在庫管理・出荷までの一連のフローを把握し、ボトルネックを解消。 常に「最速・正確」を実現するための指揮を執ります。 数値管理に基づく業務改善（KAIZEN） 入荷・出荷予測に基づいた作業計画の策定、コスト管理、レイアウト変更の提案など。

データに基づき、作業効率を劇的に向上させる仕組みを構築します。 チームマネジメント・組織構築 複数の社員、および多数のスタッフのマネジメント。 シフト調整だけでなく、スタッフの教育・評価・モチベーション管理を行い、強い組織を創り上げます。

他部署・パートナー企業との連携 仕入部、店舗、運送業者との折衝・調整。 突発的なトラブルにも柔軟かつ迅速に対応し、物流品質を維持します。 現場実務と戦略の橋渡し 春・秋はデスクワーク中心に戦略を練り、繁忙期（夏・冬）は現場のリーダーとして自らも汗を流す。

現場感のあるマネジメントを重視しています。 ※フォークリフト等の重機操作は一切ございません。 ポジションの魅力 「物流の未来」をデザインできる 既存のやり方に縛られる必要はありません。

「どうすればもっと良くなるか？ 」を常に問い続け、自分の工夫が物流の形を変え、会社全体の成長を牽引する。 その手応えをダイレクトに感じられます。

経営に近い視点が身につく 人件費・配送料・在庫回転率など、経営に直結する数値を動かす経験は、あなたのキャリアにとって大きな資産となります。 多様なバックグラウンドを持つチーム 20代〜40代の多彩な前職を持つメンバーが揃っています。 それぞれの強みを活かし、一つの目標を乗り越える達成感は格別です。

大規模物流を動かすやりがい 繁忙期には100名規模の派遣スタッフとともに、多品種・大量の商品を扱う現場を支えていただきます。 採用背景 メロンブックスは今、さらなる事業拡大のフェーズにあります。 物流はもはや「支える機能」ではなく、競争力の源泉です。

より高度で盤石な物流体制を構築するため、現場をリードし、次世代のマネジメントを担ってくれる新しい仲間を募集します。 応募資格

必須(MUST)

リーダー・マネジメントの実務経験（3年以上） 業種は不問ですが、5〜10名以上のチームにおいて「目標設定・進捗管理・評価・教育」のサイクルを自ら回した経験があること。 （店長、ユニットリーダー、プロジェクトマネージャーなど） 「数値ベース」での課題解決実績 「なんとなく改善した」ではなく、生産性・誤出荷率・コスト・作業時間などのKPI（指標）を意識し、具体的な数値目標に対して改善アクションを起こした経験があること。 Excelを用いたデータ集計・分析スキル 関数（VLOOKUP、IF等）やピボットテーブルを用いて、現場のデータを整理・分析し、現状報告や改善提案の資料作成ができること。

多角的なコミュニケーション・調整能力 現場スタッフへの分かりやすい指示出し（ティーチング）だけでなく、他部署や外部パートナー（運送会社等）との利害調整や、上長への論理的な報告・連絡・相談ができること。 現場感覚を大切にできる姿勢 デスクワークだけでなく、繁忙期（夏・冬）やトラブル発生時には自ら現場に立ち、スタッフと同じ目線で状況を把握し、指揮を執れるフットワークの軽さがあること。

歓迎(WANT)

物流、倉庫、通販、小売業界でのセンター運営・店舗管理経験 KPI（生産性、誤出荷率など）の設計・運用経験 課題解決に向けた自発的な提案、および実行力 「メロンブックスのコンテンツが好き」「ファンの期待に応えたい」という熱意 アクセス ▼最寄り駅からのルート案内