U−ZEROソリューションをベースとした組織エンゲージメント改革推進コンサルタント

Description

- 企業の経営戦略と連動した人的資本経営戦略の策定
- クライアントの経営層とともに、人事戦略・組織設計を上流工程から考案
- データドリブンなアプローチを活用し、組織課題の分析・施策提案
- タレントマネジメント、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上施策の企画・実行
- クライアント企業の社内ステークホルダーとの協働による施策の推進・定着化支援

Requirements

- 企業の経営戦略と連動した人的資本経営戦略の策定
- クライアントの経営層とともに、人事戦略・組織設計を上流工程から考案
- データドリブンなアプローチを活用し、組織課題の分析・施策提案
- タレントマネジメント、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上施策の企画・実行
- クライアント企業の社内ステークホルダーとの協働による施策の推進・定着化支援

Preferred Experiences

- 戦略系または人事系コンサルティングファームでの経験
- タレントマネジメント、リーダーシップ開発に関する知識・経験
- HRテクノロジーを活用した組織改革の経験
- グローバル企業における人事・組織戦略の経験
-人的資本経営・ESG経営に関する知見
-変革管理・チェンジマネジメントの実践経験

We are looking for

- ゴールおよびKPIを設定し、その達成に向けて計画・コミットできる方
- 自身で仮説を立て、アクションを整理し、計画を立てられる能力がある方
- オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方
- あるべき姿にこだわり、顧客成果の最大化にとことん向き合える方
- 戦略策定～実行まで責任を持ち遂行しきることができる方
- データや事象に基づき仮説を持ち、企画立案推進・周囲との協働を行える方
- 正解の無い業務を楽しめる方
- 経営視点を持ち、変革をリードするベンチャーマインドを持った方

Working Conditions

Salary

600～1600万円

Location

Job Type

Work hours

会社の事務所および指定した場所（リモートワーク可）
※業務上必要な日に加え週1～2程度の出社推奨日を設けています。（今後変更する可能性があります）

Probation period

Benefits