【人事労務担当｜リモートワーク可】大手旅行代理店グループ＜コミュニケーション領域におけるスペシャリスト集団＞

会社概要・仕事内容 会社概要 当社は顧客のコミュニケーション領域（MICE、広告・プロモーション、エリアマネジメント等）における様々な課題に対し、ワンストップソリューションを提供することを目的に、設立された総合プロデュース企業です。 得意分野をさらに磨くことはもちろん、新たなコミュニケーションを生み出すためのソリューションの開発にも取り組みながら、より「スマートでサステナブルなコミュニケーション」の提供を目指して、トランスフォームを続けております。 募集背景 当社の今後の持続的な成長を支える重要な基盤として、社内人事機能の更なる強化が不可欠となっており、新たに人材の募集を行っております。 主な業務内容 人事部門にて、労務管理や入退社に関わる手続きなどの労務事務業務全般を担当いただきます。 ・入退社に伴う各種手続き ・労務関連業務の補佐 ・給与関連業務の補佐 ・労務関連データの抽出、集計、確認業務 ・上記に関わる問合せ対応 ・その他一般事務・庶務業務（メール・電話対応） 等 ポジションの魅力 ・JTBグループにおいて多岐にわたる事業を行っている当社の人事業務は、事業ごとの特性があり、幅広い知識を経験を身につけられる環境にあります。ご対応いただく業務範囲を広げながら、人事担当としてのスキルアップ、キャリアアップが可能です。 ・JTBグループとして就業環境が整っており安心して働くことができます。 応募資格 必須（MUST） ・入退社手続き、労務データ管理などの類似業務経験 ・Excel等を用いたデータ集計・管理の実務経験 ・コミュニケーション力（社内外との円滑な連携のため） 歓迎（WANT） ・募集関連業務の資格を保有している方 求める人財像 お客様の想いの先を実現するコミュニケーションを創造し続けるプロフェッショナル人財

• マインド：自律性・好奇心と向上心・創造とチャレンジ・柔軟性
• スキル：共創力・専門性・DX推進力 雇用形態
• 雇用形態：契約社員（正社員登用制度あり）
• 仕事内容変更の範囲：経歴や能力により募集業務領域での仕事内容変更の可能性あり ※転居転勤の可能性なし
• 契約更新の判断基準：当社就業規則に準じる （契約期間満了時の業務上の必要性、勤務態度・意欲および成績、 業務に支障のある私傷病の有無、営業体制変更の有無等）
• 契約更新の上限：あり（5年）
• 再雇用制度の有無：あり（正社員のみ65歳まで）