【学研プロダクツサポート】人事労務（給与担当）学研グループ全体の管理部門を支える／リモート可

仕事概要 グループ各社（複数社）の人事・労務領域を横断して担当いただきます。メインは給与計算、併せて勤怠運用や社会保険手続き等をお任せします。 具体的には以下の業務を想定しておりますが、ご入社いただく方のご経験やスキル、得意分野などに合わせ、担当いただく業務を決定致します。 ※下記は給与課全体の業務です。下記すべてをご担当いただくわけではありません。ご経験等を勘案し、入社後に後の中からご担当業務決定いたします。

• 給与計算（月次・賞与）／年末調整の実務全般（使用システム：ProActive、SmartHR、SAP） ・入退職事務手続き ・控除・手当の反映、給与システム連携、各種帳票作成 ・通勤交通費支給、変更、精算対応 ・年末調整対応
• 税務処理 ・各種課税対応（所得税、住民税、事業所税など）
• 勤怠システムの設定管理（使用システム：Obic7） ・残業や休暇などの勤怠ルールをシステム設定に反映・調整 ・勤怠データ項目（勤務区分・休暇区分など）の追加・更新 ・就業ルール変更に伴う設定見直し、従業員・管理職からの問合せ対応 ・勤怠データのチェック・締め処理、エラー是正
• 社会保険・労働保険関係 ・算定基礎・月変・年度更新 等計算・手続き ・各種給付金申請対応 ・入退社対応
• 海外赴任者の給与・手当対応 ・赴任手当の設定 ・控除項目の反映 ・関係部署との連携 ・出国年調
• グループ会社の再編時対応 ・統合・分割等に伴う各種対応
• 各種運用・改善 ・就業規則・各種規程の整備補助、運用改善の提案・実行 ・社労士・システムベンダーとの連携 ・グループ会社関係者との連携 必須スキル ※担当業務ごとに必須スキルは異なります。すべてのスキルが必須というわけではありません。 ・給与計算および労務実務の経験（概ね3年以上） ・多様な勤務形態・給与体系の運用経験 例：シフト制／固定時間制／変形労働制、複数会社・複数拠点のデータ取り扱い など ・年末調整、算定基礎届、月変 などの繁忙期業務を自律的に完遂した実務経験 ・基本的なシステム運用・事務スキル 勤怠・給与システムの基本操作、Excelの基礎（VLOOKUP／IF／ピボットなど） ・業務ボリュームの大きい環境で、正確性を保ちながら業務を進めた実務経験 歓迎スキル ・グループ横断での運用経験：複数社の締め並行管理、基準統一・標準化の推進 ・勤怠設定の実務経験：勤務区分／休暇付与ルール／割増率／法定休日設定 等の調整 ・年末調整の主担当経験：従業員対応、控除申告の差戻し／エラー解消、法令更新対応 ・コミュニケーション：現場・管理職・社労士・ベンダーとの調整、説明資料作成 ・実務経験のある有資格者：社会保険労務士、税理士 ・社労士事務所やシェアードサービス企業での勤務経験のある方 求める人物像 ・正確性とスピードの両立ができ、期限と品質を自らコントロールできる方 ・変化（制度改定・再編・システム更新）に柔軟に対応し、改善思考で進められる方 ・関係者と適切に合意形成し、自走しながら課題を前に進められる方 ・数字・ルールに強く、グレーな論点を自ら調査・整理できる方