【人事労務】人事の専門スキルを幅広く身につけキャリアアップ可能

仕事内容 人事部門にて、幅広く人事業務をお任せいたします。 一つの領域だけでなく、人事業務全体に関わる経験を積むことが可能な環境のためキャリアアップを狙えます。 将来的には、人事の中軸を担う幹部としての活躍を期待しています。

具体的な業務

人事

採用業務（募集～応募対応、選考中フォロー、内定後入社前フォロー） 人事制度（運用・定着） ※2026年度より新制度を導入。 その運用・浸透を担っていただきます。 人材開発（企画、運用、進行） 組織開発

労務

給与計算 勤怠管理 人事システム管理 年末調整 各種届出、申請手続(社労士/健保等) 入職後、まずはこれまでのご経験を活かした業務やチャレンジしたい業務からご担当いただき、先輩職員と一緒に人事の中軸を担う存在として徐々に人事業務全般に携わっていただきます。 経営支援機能として広い視野で業務に携わっていくことで、スキルアップ、キャリアアップしていただくことができます。 必要な能力・経験

必須

※いずれも必須 事業会社における人事業務（給与・労務・人事制度・教育のいずれか）の経験を3年以上お持ちの方 労務に関する知識をお持ちの方 幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方

歓迎

人事部門だけではなく事業部門での経験がある方 今の業務に物足りなさを感じ、より事業戦略と連動した人材戦略・人材開発にチャレンジしたい方

求める人物像

誰とでも円滑にコミュニケーションを図れる方 素直に業務を吸収できる方 課題に直面した時に、協調しながら柔軟な発想でチームで乗り切ろうとするご志向をお持ちの方 仕事に対して好奇心や問題意識を持ちチャレンジ出来る方