採用担当

求人内容 52万社が導入している「LINE WORKS」を提供している事業会社の採用業務を担当いただきます。 急速に利用者や販売代理店が拡大している「LINE WORKS」のビジネスを支える重要なポジションとなります。 業務内容 事業戦略に基づいた採用目標達成に向けて、キャリア採用（事業部門・管理部門・エンジニアリング部門）における応募者対応、選考プロセス、内定者フォローなど、一連のプロセスをお任せいたします。

常に最新の市場動向に合わせて、新たな母集団形成チャネルの開拓、イベントや採用手法を企画・推進していきます。 会社や事業の方向性に合わせて、多くの候補者からそのポジションにマッチする人材を確保することが重要なミッションです。 また、新卒採用の立ち上げもお願いする予定です。

キャリアパスとしては、採用プロフェッショナル（特定領域のプロフェッショナルを目指す）、人事制度、企画、人材開発担当（人事として幅広いキャリアを得る）など、ご自身のキャリア形成に合わせて多岐に渡る選択肢があります。

具体的な業務内容

採用戦略の立案から実行、効果検証、プロセスマネジメント全般 書類選考、面接、進捗管理、採用オペレーションの効率化推進、活動分析・検証 人材紹介企業様とのコミュニケーション（打ち合わせや説明会の開催など）、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ダイレクトリクルーティング施策立案、運用 採用マーケティング施策立案、運営（採用サイトや各種SNSの更新・イベント企画等） 社員紹介制度、社内公募制度運営 採用後の入社受け入れ、新入社員研修の企画・運営 派遣社員採用・管理 海外採用の戦略立案・実行 ※英語でのメール対応や資料確認が発生することがあります。 応募資格 (Must) 事業会社でのキャリア採用、またはエンジニア採用経験3年以上 ゼロから企画してプロジェクトを推進した経験 応募資格 (Want) 新卒採用の経験、または今後取り組んでいく意欲のある方 IT業界での採用業務経験 採用プロセス及び各種承認フロー/ツールの効率化改善に積極的に取り組む姿勢 翻訳ツールを使用しながら英語でのメール・資料の読み書きの対応が可能な方 海外採用の経験 求める人物像 (Mind) 多様性のある業務環境に適応できるマインドを持ち、チームワークを重視した行動が取れる方 主体的に物事を考え提案できる方 市場の変化に応じて、挑戦的にチャレンジし、成果を創出できる方 オープンマインドで話ができる・聞ける方