経理（連結決算・グループ経理）

採用の背景 事業拡大とM&Aの推進に伴い、グループ経理としての専門性と意思決定力を強化するため、本ポジションを募集します。今回の募集は、決算実務に加え、M&Aに伴う会計・税務論点の整理・判断、決算高度化、業務効率化など、裁量を持って重要テーマに向き合っていただきます。 また当社は経理領域でもAI活用による効率化を推進しています。AIを使いこなして生産性を高め、その分をより高度な論点対応に再配分できる方を募集します。 期待する役割 上場企業としての月次・四半期・年次決算を中心となって担い、会計・税務論点の整理・判断、M&Aに伴う子会社経理の高度化、業務効率化をリードいただきます。AIを積極的に活用して生産性を高めながら、決算品質とスピードの両立を推進する、経理チームのブレーンとしての役割を期待します。 業務内容 即戦力として経験や強みに応じて優先領域から着手いただき、早期にオーナーシップを持って推進いただきます。 月次・四半期・年次決算業務 開示資料作成 M&A子会社の経理体制構築・PMI対応 経理業務フローの構築・改善（AI活用による効率化含む） 税務関連業務 資金管理業務 部門別管理会計 チーム構成 経理グループは現在5名体制（Mgr1名＋メンバー4名）で、M&Aの推進に伴いグループ経理としての機能拡大を進めています。公認会計士である経理マネージャーのパートナーとして、会計論点の意思決定やグループ経理の高度化を共に推進していただくことを期待しています。 ポジションの魅力 上場企業のグロースフェーズで、会計論点の意思決定やM&A子会社のPMIなど、重要イシューに裁量を持って直接向き合える 公認会計士である経理マネージャーのパートナーとして対等に議論しながら、グループ経理の高度化をリードできる AIを活用した業務設計・効率化を自ら主導し、単純作業ではなく難易度の高い論点対応にリソースを投下することができる 今後のM&A拡大に伴い、経営に近い立場でグループ経理体制の構築に携われる 募集要件 MUST 以下の①もしくは②の要件に該当する方 ①事業会社での経理経験7年以上かつ決算主担当、およびにマネジメント経験 ②監査法人マネージャー経験、およびに事業会社での実務経験 ※どちらも英語力不問 WANT 子会社・グループ会社を巻き込みながら経理業務を推進した経験（PMI、業務移管等） 税務論点への単独対応経験（税務調査対応、税制改正への対応等） freee、バクラクなど会計・経費システムの導入・移行、またはAIを活用した業務効率化の実務経験 成長企業・上場準備企業での決算日数の短縮化・業務標準化の推進経験 求める人物像 ミッション・バリューへの強い共感 会計論点に対して自分なりの仮説とロジックを持って提案し、精度の高い結論を出せる AIを使いこなすことに前向きな方 未経験の領域やテーマにも自ら学び、キャッチアップする意欲が高い方 課題を自ら発見し、社内外を巻き込みながら改善・意思決定までやり遂げられる方 選考フロー 書類選考→一次面接（管理部マネージャー）→二次面接（管理部長）→最終面接（社長） 労働条件

• 就業時間：所定労働時間8時間（休憩60分） ※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00） ※週1日リモート勤務可 ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。
• 雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月）
• 休日・休暇：年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉 ※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！
• 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※45h/超過分は別途支給）
• 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• その他制度 ・産休育休制度 ・子育て支援金（出産時10万円） ・認可外保育補助（5000円/月） ・シッター補助（1000円/1H） ・時短勤務制度 ・レクリエーション費用（3000円/人） ・持株会奨励金制度（奨励金25％） ・英語学習支援制度 参考資料 会社説明資料 代表インタビュー動画 プログリット公式note 経理担当者インタビュー記事