成長企業を法務から支える！経営管理本部 法務リーダー候補募集

仕事内容 経営管理本部 法務課 リーダー/主任相当として、 当社およびグループ会社全体の法務業務をリードしつつ、 事業部や部署単位での法務サポートを行っていただきます。 ・契約書のレビューおよび作成、管理業務 ・各事業部および部署からの法務相談対応およびアドバイス ・法令遵守に関する調査および体制整備 ・紛争や訴訟に関する対応（外部専門家との連携含む） ・支店設立に関する法務業務 ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・リスクマネジメント体制の構築・運用 ・M&Aに関わるデューデリジェンス作業 ・内部統制およびガバナンス強化に向けた業務支援 ※事業部や部署ごとの法務ニーズに合わせたサポートもお任せします。 ※法務関連の管理ツール導入経験がある方は歓迎します。 急成長する組織において、法務リスクに迅速かつ柔軟に対応する体制を整えるための採用です。特に事業部や部署ごとの法務サポートを強化し、 経営を支える基盤を構築することを目指しています。 法務業務において、契約管理やリスク対応だけでなく、コンプライアンス体制構築や内部統制の強化まで幅広く携わることができます。 事業部や部署と直接連携し、ビジネスの成長を支援するポジションです。 社長直下の組織であるため、スピーディーな意思決定が可能です。

• 必須条件 ・企業法務の経験 ・契約書作成およびレビューの実務経験（目安：1年以上） ・事業部や部署との連携を図り、法務課題を迅速に解決できるコミュニケーション能力
• 歓迎条件 ・景表法、特商法の知見・知識がある方 ・業務委託契約書の作成経験 ・法務ツール導入経験 ＜このような方が活躍します> ・構造化が得意で、課題を発見し解決策を提案できる方 ・固定概念に捉われず柔軟な発想ができる方 ・自ら業務を創出し、主体的に取り組むことができる方 ・定常業務を円滑に進めつつ、企画業務にも挑戦したい方 ・入社後1ヶ月は、既存メンバーがOJTを通じてサポートします。 ・経営管理本部 法務課：4名（部長：1名、メンバー：3名） ・部長：法務・財務・経理のスペシャリストで、豊富な実績を持つ方です。 ・メンバー：20代男性2名、女性1名が在籍し、着実に法務スキルを伸ばしています。 ・フラットで風通しの良い職場環境で、ボトムアップカルチャーが根付いています。 ・成長フェーズだからこその裁量権を持ったダイナミックな挑戦が可能です。 ・カジュアル面談（人事）→ 1次面接（法務課 部長）→ 最終面接（経営管理部 部長）