人事労務担当（安全衛生業務）

• 職務内容 フィロソフィー及び中期経営方針である「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」の実現のため、当社では「人」が財産であるという考えのもと、社員一人ひとりが健康的に長く活躍できる環境づくりに力を入れています。 既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、ライフステージに変化があっても従業員が安心して本来持っている能力を最大限に発揮できる環境整備や制度作りをリードいただける方を求めています。
• 業務内容詳細 コロプラ本体の産業保健業務及び両立支援業務、健康経営に関わる業務を担当いただきます。 ・健康経営に向けた施策の運営、企画、制度整備 ・産休/育児休業取得手続き及び復職の支援 ・看護休業取得手続及び復職の支援 ・私傷病などでの休職社員の手続及び復職支援 ・産業医面談の調整、安全衛生委員会の設定や議事録 ・健康診断やストレスチェックの運営 ・所属するパラアスリートの活躍支援を含めD&I推進業務 ・その他産業保健、健康経営に関わる業務全般
• この仕事の魅力 ・上場企業（プライム市場）かつ一定規模の企業での人事制度の企画運用業務の挑戦ができる ・人事制度をはじめとするさまざまな制度、福利厚生など新規立案から設計、運用までの経験を積める ・ボードメンバーと近い距離で連携しながら、経営課題の改善に向き合える環境 ・業務の効率化に向け、AIの活用、業務システムの導入などHRTechを活用した業務経験を詰むことができる
• AIツール ・Gemini ・ChatGPT ・Claude
• 応募資格

必須スキル・経験

• 上場会社での産業保健、両立支援業務経験
• 法改正や新規制度立案時における就業規則や規程の変更及び労働基準監督署への手続き経験

歓迎する経験・スキル

• 社会保険労務士や衛生管理者等の人事系資格をお持ちの方
• プロジェクトリーダーやチームリーダーの経験

求める人物像

• エンターテインメントやクリエイターに興味、関心をお持ちの方
• 問題を的確に取らえ課題を抽出し、課題解決に向けて主体的に行動できる方
• 変化の激しい環境でも前向きにとらえ、柔軟に対応できる方
• HRtechの活用など業務の効率化や改善に自ら提案し遂行できる方
• バックキャスト思考を持って仮説を立てられる方
• 関連各部署との円滑なコミュニケーションをとれる方
• スピード感と成果への拘りをもって仕事に取り組みやり切ることができる方