採用担当（新卒採用）

• 募集背景 フィロソフィー及び中期経営方針である「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」の実現のため、当社では「人」が財産であるという考えのもと、採用を会社の最重要業務の1つとして取り組んでいます。 既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、最適な人材の採用に貢献いただける方を募集します。 トレンドが変わりやすい採用市場の中で新しい試みにチャレンジしたい方、事業に直結する採用業務に興味のある方、エンジニア採用をはじめクリエイター採用や総合職採用に興味のある方はぜひご応募ください。
• 業務内容詳細 新卒採用をご担当いただきます。 ※採用職種はクリエイター職（エンジニア、デザイナー、プランナー、サウンド）や、総合職（マーケティングやバックオフィス）など、ご希望と適性に合わせてご担当いただきます。 経営層や各現場責任者と連携し、下記の一連の業務を遂行いただきます。 ・採用要件及び採用基準の設定 ・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理 -エージェント -リファラル -ダイレクトリクルーティング -ウェビナー等のセミナーやイベント実施 など。その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください ・インターン実施における企画、実施、運用 ※新卒採用のみ ・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務及びアトラクト ・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー ・社内外に向けた採用広報 ・生成AIを活用した採用業務の改善 など
• この仕事の魅力 ・自身の採用業務がダイレクトに事業成長に繋がる醍醐味を感じていただけます ・現場の意思決定者と直接対話をしながら採用フロー全体に携わることができます ・生成AIの活用など既存の採用手法にとらわれない業務改善や手法に積極的に関わっていただけます ・入社後の活躍に重点をおいた採用活動のため、採用業務以外にも仕事の幅を広げることができます
• AIツール ・Gemini ・ChatGPT ・Claude
• 参考 ・部長対談！採用・人材開発・組織開発のこれから
• 応募資格

必須スキル

下記いずれかのご経験を必須とさせていただきます。 ・事業会社での新卒採用経験2年以上 ・人材コンサル業界での新卒市場向け営業経験3年以上

歓迎スキル

• ゲーム業界、IT/ベンチャー/エンタメ業界など近しい業界での採用業務経験
• エンジニア、デザイナーなどのクリエイターの採用業務あるいは採用支援経験
• 採用計画や採用戦略に携わったご経験
• 数十名規模の採用業務経験
• ゲームまたはコンテンツビジネスへの知見

求める人物像

• 数字、結果、人に素直な方
• 関連各所と関係を構築し、巻き込みながら業務を遂行できる方
• KPI管理、PDCAサイクルを回しながら課題に対して柔軟に対応できる方
• 目的に向かって自ら思考し、実行できる方
• チームで成果をあげられる方
• 生成AI含めテクノロジーに興味があり業務改善に積極的な方