デジタルマーケティングコンサルタント（マネージャ/シニアマネージャ）

※チェンジホールディングスのグループ会社であるアイディルートコンサルティング株式会社での採用です。 DX戦略・セキュリティコンサルのアイディルートコンサルティング株式会社 仕事内容 企業のマーケティング変革を通じて、顧客獲得・育成の最適化と事業成長を実現するコンサルタントを募集。 クライアントワークに加え、サービス開発・パートナリング・営業活動を通じて、CX部署の事業拡大を牽引する中核人材として活躍いただきます。 デジタルマーケティング戦略の策定と実行支援 データドリブンなマーケティング施策の設計とPDCAサイクル確立 業務プロセス再設計からKPI設計、組織、人材戦略まで一気通貫で支援 営業との連携強化による顧客獲得から受注までのシームレスな体験実現 マーケティングオートメーション導入における業務要件定義とROIの策定、実現 生成AIを活用したマーケティング高度化の企画（パーソナライゼーション、予測分析、コンテンツ生成等） 新規コンサルティングサービスの企画、開発 戦略的パートナリングによる案件創出 提案活動、営業活動のリード マーケティング戦略領域 デジタルマーケティング戦略の立案（BtoB/BtoC） カスタマージャーニー設計とタッチポイント最適化 マーケティングKPI設計とマーケティングROIの可視化 リードジェネレーション、リードナーチャリング戦略の構築 メールマーケティング、Webパーソナライゼーション等の施策設計 営業部門との連携プロセス設計（Lead Handoff、SLA設計等） マーケティングオートメーション（MA）導入における業務要件定義 データ分析・効果測定領域 マーケティングファネル分析とボトルネック特定 A/Bテスト設計とキャンペーン効果測定 Web解析（Google Analytics等）によるユーザー行動分析 マーケティングダッシュボード構築支援（BIツール活用） プロジェクト推進・マネジメント 経営層、マーケティング部門、営業部門との折衝と合意形成 マーケティング組織の能力開発支援 ITコンサルタント（MAコンサルタント等）との協働によるシステム導入プロジェクト推進 プロジェクト全体のマネジメント（スコープ、品質、予算、スケジュール管理） メンバーの育成、指導 サービス開発（事業開発） デジタルマーケティング領域における新規コンサルティングサービスの企画、設計 社内勉強会、ワークショップの企画、運営 最新トレンド（生成AI活用、機械学習等）のサービス化検討 パートナリング構築 戦略的パートナー候補の選定と関係構築 Salesforce等のテクノロジーベンダーとのアライアンス推進 広告代理店、SIer、システム開発会社とのパートナーシップ構築、共同ソリューション開発 営業活動・案件創出 新規顧客開拓のための営業戦略立案、実行 RFP対応、提案書作成、プレゼンテーション 既存顧客への追加提案（アップセル・クロスセル） セミナー、ウェビナー等のマーケティング活動への登壇 組織マネジメント CX部署の組織戦略立案への参画 採用活動への参画（候補者面接、選考等） チームメンバーの育成、評価 部署横断プロジェクトのリード 必須要件 以下のいずれかの経験を5年以上お持ちの方 デジタルマーケティングのコンサルティング経験（戦略立案、施策設計） 事業会社でのデジタルマーケティング実務経験（マーケティング企画、デジタル施策推進等） MAツール導入プロジェクトの推進経験（業務要件定義、施策設計側） かつ、以下の経験を全てお持ちの方 Web解析ツール（Google Analytics等）を用いた分析経験 Excel、BIツール（tableau、PowerBI等）によるデータ分析、可視化経験 マーケティング効果測定の実務経験 経営層もしくは事業部門への折衝、提案経験 プロジェクトマネジメント経験 歓迎要件 コンサルティングファーム出身者（戦略/ビジネスコンサル、デジタルマーケティング） 複数の業界でのプロジェクト経験 BtoBマーケティング（リードジェネレーション、ABM、インサイドセールス連携等）の深い理解 BtoCマーケティング（新規獲得、CRM、ロイヤルティ、オムニチャネル等）の深い理解 コンテンツマーケティング、SEO/SEM、SNSマーケティングの実務経験 Webサイト改善、UI/UX改善の知見 マーケティングオートメーションツール（Salesforce Marketing Cloud、Account Engagement、Marketot等）の実務経験 カスタマーデータプラットフォーム（CDP）の知見 SQL、Pythonなどのデータ分析スキル 求める人物像

• コンサルタントとして クライアントの事業成長に対する強いコミットメント 業務とテクノロジーの両面から課題解決ができる思考力 経営層から現場まで、多様なステークホルダーとのコミュニケーション能力 新しい領域への挑戦意欲
• マネージャとして 事業開発、組織構築への強い意欲 自らサービスを創り、市場を開拓する精神 メンバーの成長を支援し、チームを牽引するリーダーシップ 立ち上げ期の組織で、不確実性を楽しめる柔軟性