【代理店・制作会社出身者歓迎】事業開発（PJ推進）｜「提案して終わり」から、事業を動かす側へ

【代理店・制作会社出身者歓迎】事業開発（PJ推進）｜「提案して終わり」から、事業を動かす側へ

仕事概要

■ 仕事内容

広告代理店で、制作会社で、クライアントのために提案し、作り、納品してきた。次は、事業そのものを自分の手で動かしたい。本ポジションは、そういう方のための求人です。

FUNDiTは、中小型のIT事業をM&Aで譲り受け、自社グループの事業として経営する会社です。金融メディア、広告運用、ノーコード受託開発など6業種以上のグループ事業を持ち、現在IPO準備中。仕事の中心は、電通系・サイバー系の大手クライアントとの大型案件です。提案して引き継ぐのではなく、要件定義から実行・成果報告までを自社の案件として最後まで推進します。

配属先は事業開発本部。電通から出向中のマネージャーの直下で、電通系・サイバー系の大型クライアント案件と、グループ事業の成長施策を推進していただきます。代理店・制作会社で培った折衝力・進行管理力は、このポジションの中核スキルです。

◆ 主な業務内容

・大手クライアント（電通系・サイバー系等）との折衝、要件定義、提案
・案件全体の進行管理（スケジュール・品質・コスト）と社内外の調整
・グループ事業の成長施策の企画・実行（M&Aで譲り受けた事業の収益化）
・新規施策・新規事業の立ち上げ実行
・経営層への進捗報告・課題提起

◆ 入社後の流れ

〜3ヶ月: 進行中の大型案件にサブ担当として参加。議事録・提案資料・進捗管理から入り、マネージャー・グループ各社との関係を作る

〜6ヶ月: 1つ以上の案件を主担当としてリード。顧客折衝から社内調整までを一人称で完遂する

6ヶ月以降: 複数案件の同時推進、新規施策の起案・実行リード。グループ長候補への成長

◆ このポジションの魅力

1. 提案で終わらない

代理店・制作会社では、提案や納品の先はクライアントのものでした。ここでは案件の実行と結果まで自分が持ちます。意思決定は経営直下で、提案から実行まで数日で回ります。

1. 経験の連続性と立場の転換

電通系・サイバー系の大型案件を引き続き扱えます。変わるのは立場です。提案して渡す側ではなく、実行と成果に責任を持つ側として案件に向き合います。

1. 6業種以上を横断する圧縮経験

金融メディア、広告運用、M&Aメディア、ノーコード受託など、グループ各社の異なる事業を横断して推進します。1社の中では得られない事業経験を短期間で積めます。

1. IPO準備中のタイミングとストックオプション

当社はIPO準備中で、本ポジションはストックオプション付与の対象です。事業の成長が自分のリターンに連動するフェーズで入社できます。

必須スキル

■ 仕事内容

広告代理店で、制作会社で、クライアントのために提案し、作り、納品してきた。次は、事業そのものを自分の手で動かしたい。本ポジションは、そういう方のための求人です。

FUNDiTは、中小型のIT事業をM&Aで譲り受け、自社グループの事業として経営する会社です。金融メディア、広告運用、ノーコード受託開発など6業種以上のグループ事業を持ち、現在IPO準備中。仕事の中心は、電通系・サイバー系の大手クライアントとの大型案件です。提案して引き継ぐのではなく、要件定義から実行・成果報告までを自社の案件として最後まで推進します。

配属先は事業開発本部。電通から出向中のマネージャーの直下で、電通系・サイバー系の大型クライアント案件と、グループ事業の成長施策を推進していただきます。代理店・制作会社で培った折衝力・進行管理力は、このポジションの中核スキルです。

◆ 主な業務内容

・大手クライアント（電通系・サイバー系等）との折衝、要件定義、提案
・案件全体の進行管理（スケジュール・品質・コスト）と社内外の調整
・グループ事業の成長施策の企画・実行（M&Aで譲り受けた事業の収益化）
・新規施策・新規事業の立ち上げ実行
・経営層への進捗報告・課題提起

◆ 入社後の流れ

〜3ヶ月: 進行中の大型案件にサブ担当として参加。議事録・提案資料・進捗管理から入り、マネージャー・グループ各社との関係を作る

〜6ヶ月: 1つ以上の案件を主担当としてリード。顧客折衝から社内調整までを一人称で完遂する

6ヶ月以降: 複数案件の同時推進、新規施策の起案・実行リード。グループ長候補への成長

◆ このポジションの魅力

1. 提案で終わらない

代理店・制作会社では、提案や納品の先はクライアントのものでした。ここでは案件の実行と結果まで自分が持ちます。意思決定は経営直下で、提案から実行まで数日で回ります。

1. 経験の連続性と立場の転換

電通系・サイバー系の大型案件を引き続き扱えます。変わるのは立場です。提案して渡す側ではなく、実行と成果に責任を持つ側として案件に向き合います。

1. 6業種以上を横断する圧縮経験

金融メディア、広告運用、M&Aメディア、ノーコード受託など、グループ各社の異なる事業を横断して推進します。1社の中では得られない事業経験を短期間で積めます。

1. IPO準備中のタイミングとストックオプション

当社はIPO準備中で、本ポジションはストックオプション付与の対象です。事業の成長が自分のリターンに連動するフェーズで入社できます。

歓迎スキル

・広告代理店出身: 電通系・サイバー系・博報堂系等での営業・アカウント・プランナー・PJ推進経験
・制作会社出身: Web/映像/クリエイティブのPM・ディレクター・プロデューサー経験（多職種ディレクション・進行管理・品質管理は本ポジションの中核スキルとして評価します）
・スタートアップでのBizDev・新規事業立ち上げ経験
・M&A・PMI関連経験（M&Aアドバイザリー、FAS、事業承継支援等）
・ノーコード/ローコード・AI/LLM活用への興味
・事業計画策定・KPI設計・収益分析の経験

求める人物像

・「自分が事業を動かしている」感覚にこだわる方
・抽象的な戦略論より、現場で手を動かして結果を出すことに価値を感じる方
・決まっていないことを楽しみ、自ら定義しに行ける方
・他者を巻き込み、チームで成果を出すことに喜びを感じる方

応募概要

給与

想定年収 600万円〜1,000万円（経験・スキル・前職年収を踏まえて個別に決定）

・月給: 500,000円〜833,333円
・基本給: 375,000円〜625,000円
・固定残業代: 125,000円〜208,333円/月45時間分
・※上記を超える時間外労働分は、追加で残業代を支給します
・査定: 年4回（四半期ごと）。査定結果に基づき昇給を決定
・ストックオプション制度あり

※経験豊富な方は上限を超える個別交渉可

勤務地

本社：東京都品川区東品川2丁目3番12号 Tennozu Bay Tower 22階
東京モノレール / りんかい線「天王洲アイル」駅 徒歩5分
ハイブリッド勤務（クライアント対応・PJ推進の現場性を重視。週2〜3日の出社を基本）

【法改正対応】就業場所の変更の範囲
・雇い入れ直後: 上記「勤務地」に記載の通り
・変更の範囲: 本社および会社の指定する全ての事業場（リモートワークを行う場所を含む）

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制（コアタイム: 11:00〜17:00）
標準労働時間: 1日8時間

休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇

【法改正対応】業務内容の変更の範囲
・雇い入れ直後: 上記「主な業務内容」に記載の通り
・変更の範囲: 当社における各種業務全般（本人の適性・希望を考慮の上、変更する場合がある）

試用期間

あり（3ヶ月）。試用期間中の条件変更なし。

福利厚生

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費支給（上限あり）
・セミナー・勉強会参加費補助
・ストックオプション制度（pre-IPO段階、入社後の試用期間完了後に個別条件提示）
・HQ（カフェテリア型福利厚生プラットフォーム。住居・健康・育児等のサポートを自由に選択）
・アンドエル（オンライン診療・処方・メンタルカウンセリングを業務時間内・無料で利用可）
・OFFICE DE YASAI（オフィスへの新鮮野菜・惣菜の定期配送）
・オフィスコンビニ（社内に飲料・軽食を常備、決済も簡単）

選考フロー
書類選考 → カジュアル面談 → 1次面接 → 適性検査 → 最終面接 → オファー面談

・選考期間の目安: 2〜4週間
・カジュアル面談から開始可能