【アフィリエイトメディア】メディア事業責任者｜SEOと生成AI検索の変化の中で、メディアのP/Lを預かる

【アフィリエイトメディア】メディア事業責任者｜SEOと生成AI検索の変化の中で、メディアのP/Lを預かる

仕事概要

■ 仕事内容

グループのメディア事業の責任者として、収益・組織・コンテンツの全体を預かっていただく募集です。扱う領域は金融に限りません。売上から人件費までのP/Lと、編集・SEOのチームに責任を持っていただきます。

アフィリエイトメディアや比較メディアなどで、運営責任者・編集長として収益と組織を預かってきた方を想定しています。メディアの収益は検索流入に大きく左右されるため、SEOの深い実務経験までは求めませんが、流入の仕組みを理解し、SEOの担当者と同じ言葉で議論できることは必要です。生成AI検索で流入の前提が変わるなか、どの記事群を残し、どこに張り替えるかの判断も任せます。

◆ 主な業務内容
・事業計画（売上・粗利・人件費）の策定と達成責任、月次の差異分析と打ち手の実行
・生成AI検索（LLMO）を含む流入戦略の立案、記事構成・キーワード設計・リライト優先順位の意思決定
・アフィリエイト提携先および広告主との条件交渉、単価改善の実行
・編集・SEOメンバーおよび業務委託ライターのマネジメント、ミッション設定と四半期査定
・新規メディアの立ち上げ、M&Aで取得したメディアの統合方針への助言

◆ 入社後の流れ

〜3ヶ月：前任者からの事業引き継ぎ。流入構造とマネタイズ構造の分解、メンバー全員との1on1、直近四半期の着地見込みの再計算

〜6ヶ月：事業計画の自主策定と四半期KPIへの分解。LLMO対応方針の策定と優先度の高い記事群での実装。コンテンツ制作体制の再設計

6ヶ月以降：新規メディアの立ち上げ、またはM&A取得メディアの統合・再生。後任グループ長の育成

◆ このポジションの魅力

1. 預かったメディアの数字で評価される

評価の対象は、預かったメディアの売上と利益です。査定は年4回で、結果を月額給与に反映します。事業計画の達成に応じた特別報酬もあります。

1. 生成AI検索への対応方針を、自分で決めて試せる

LLMO対応の方針を決め、優先する記事群で実際に試す権限を持ちます。既存の勝ち筋を捨てる判断も含めて、検証の結果から次の打ち手を決められます。

1. 特定のジャンルに縛られない

担当はひとつの領域に限りません。既存メディアの立て直しに加え、新しい領域でのメディア立ち上げやM&Aで取得したメディアの統合まで、事業の広げ方を自分で設計できます。

1. P/Lをまるごと預かる経験を、支援の厚い環境で積める

売上から人件費まで含めた事業責任を持ちながら、グループ横断のアフィリエイトASP・広告運用・M&A機能を使えます。単独のメディア会社では届かない打ち手が取れます。

1. 本部長へ上がる道がある

成果を出せば、複数メディアを束ねる本部長ポジションへの移行が現実的な時間軸で視野に入ります。

◆ 選考プロセス

書類選考 → カジュアル面談（本間：CHRO） → 1次面接 → 適性検査 → 最終面接（廣瀬：代表取締役CEO） → オファー面談
・選考期間の目安：3〜4週間
・カジュアル面談から開始可能

◆ 会社情報

株式会社FUNDiTは、「IT領域での事業投資と経営の最適化からステークホルダーと日本の未来に貢献する」をミッションに掲げる事業投資会社です。

中小型IT事業を対象とした「共創型M&A」を推進し、買収後のオペレーション改善を当社自身が実施することで、事業の継続とバリューアップを実現しています。

主な特徴
・設立：2021年11月16日
・グループ会社：子会社10社・持分法適用会社2社（2026年5月時点）
・資本金：37億2,893万円（資本剰余金含む、2026年4月30日現在）
・従業員数：41名（正社員・子会社雇用、2026年10月時点）
・過去累計資金調達額：62億円（デットを含む）
・主要取引銀行：みずほ銀行、三井住友銀行、りそな銀行、きらぼし銀行、千葉銀行 他

受賞歴
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」評価額ランキング15位（2024年）
・Mizuho Innovation Award 2025 1Q受賞

必須スキル

■ 仕事内容

グループのメディア事業の責任者として、収益・組織・コンテンツの全体を預かっていただく募集です。扱う領域は金融に限りません。売上から人件費までのP/Lと、編集・SEOのチームに責任を持っていただきます。

アフィリエイトメディアや比較メディアなどで、運営責任者・編集長として収益と組織を預かってきた方を想定しています。メディアの収益は検索流入に大きく左右されるため、SEOの深い実務経験までは求めませんが、流入の仕組みを理解し、SEOの担当者と同じ言葉で議論できることは必要です。生成AI検索で流入の前提が変わるなか、どの記事群を残し、どこに張り替えるかの判断も任せます。

◆ 主な業務内容
・事業計画（売上・粗利・人件費）の策定と達成責任、月次の差異分析と打ち手の実行
・生成AI検索（LLMO）を含む流入戦略の立案、記事構成・キーワード設計・リライト優先順位の意思決定
・アフィリエイト提携先および広告主との条件交渉、単価改善の実行
・編集・SEOメンバーおよび業務委託ライターのマネジメント、ミッション設定と四半期査定
・新規メディアの立ち上げ、M&Aで取得したメディアの統合方針への助言

◆ 入社後の流れ

〜3ヶ月：前任者からの事業引き継ぎ。流入構造とマネタイズ構造の分解、メンバー全員との1on1、直近四半期の着地見込みの再計算

〜6ヶ月：事業計画の自主策定と四半期KPIへの分解。LLMO対応方針の策定と優先度の高い記事群での実装。コンテンツ制作体制の再設計

6ヶ月以降：新規メディアの立ち上げ、またはM&A取得メディアの統合・再生。後任グループ長の育成

◆ このポジションの魅力

1. 預かったメディアの数字で評価される

評価の対象は、預かったメディアの売上と利益です。査定は年4回で、結果を月額給与に反映します。事業計画の達成に応じた特別報酬もあります。

1. 生成AI検索への対応方針を、自分で決めて試せる

LLMO対応の方針を決め、優先する記事群で実際に試す権限を持ちます。既存の勝ち筋を捨てる判断も含めて、検証の結果から次の打ち手を決められます。

1. 特定のジャンルに縛られない

担当はひとつの領域に限りません。既存メディアの立て直しに加え、新しい領域でのメディア立ち上げやM&Aで取得したメディアの統合まで、事業の広げ方を自分で設計できます。

1. P/Lをまるごと預かる経験を、支援の厚い環境で積める

売上から人件費まで含めた事業責任を持ちながら、グループ横断のアフィリエイトASP・広告運用・M&A機能を使えます。単独のメディア会社では届かない打ち手が取れます。

1. 本部長へ上がる道がある

成果を出せば、複数メディアを束ねる本部長ポジションへの移行が現実的な時間軸で視野に入ります。

◆ 選考プロセス

書類選考 → カジュアル面談（本間：CHRO） → 1次面接 → 適性検査 → 最終面接（廣瀬：代表取締役CEO） → オファー面談
・選考期間の目安：3〜4週間
・カジュアル面談から開始可能

◆ 会社情報

株式会社FUNDiTは、「IT領域での事業投資と経営の最適化からステークホルダーと日本の未来に貢献する」をミッションに掲げる事業投資会社です。

中小型IT事業を対象とした「共創型M&A」を推進し、買収後のオペレーション改善を当社自身が実施することで、事業の継続とバリューアップを実現しています。

主な特徴
・設立：2021年11月16日
・グループ会社：子会社10社・持分法適用会社2社（2026年5月時点）
・資本金：37億2,893万円（資本剰余金含む、2026年4月30日現在）
・従業員数：41名（正社員・子会社雇用、2026年10月時点）
・過去累計資金調達額：62億円（デットを含む）
・主要取引銀行：みずほ銀行、三井住友銀行、りそな銀行、きらぼし銀行、千葉銀行 他

受賞歴
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」評価額ランキング15位（2024年）
・Mizuho Innovation Award 2025 1Q受賞

歓迎スキル

・特定領域の知見：金融など専門性の高い領域のメディア運営、または当該領域の商品マーケティング経験
・SEO：SEOの施策を自ら立案・実行した経験、またはSEOチームを率いた経験
・生成AI検索：LLMO／AI Overviews対応の検討・実装経験、生成AIを使ったコンテンツ制作フローの構築経験
・事業責任：P/L（売上・原価・販管費）を持った事業運営の経験
・M&A/PMI：買収したメディアの統合・再生に関与した経験

求める人物像

・前提が変わったときに、過去の成功パターンを自分から手放せる方
・まだ誰も答えを持っていない領域を、仮説を立てて検証で潰していける方
・数字の悪化を人のせいにせず、構造の問題として捉え直せる方
・メンバーの状態に関心を持ち、成果と負荷のバランスを設計できる方
・少人数で意思決定が速い環境を、窮屈ではなく機動的だと感じられる方

応募概要

給与

想定年収 800万円〜1,200万円（経験・スキル・前職年収を踏まえて個別に決定）

・月給: 666,667円〜1,000,000円
・基本給: 493,257円〜739,884円
・固定残業代: 173,410円〜260,116円/月45時間分
・※上記を超える時間外労働分は、追加で残業代を支給します
※年俸制（年俸を12分割して月次支給）
※査定年4回（四半期ごと）。結果を月額給与に反映
※ストックオプション制度あり
※特別報酬制度あり（事業計画の達成を条件とする成果連動報酬。職層ごとに上限を設定）
※上限を超える個別交渉可

勤務地

【勤務地】
・本社：東京都品川区東品川2丁目3番12号 Tennozu Bay Tower 22階
・アクセス：りんかい線・東京モノレール「天王洲アイル」駅 徒歩3分
・原則出社

【就業場所の変更の範囲】
・雇い入れ直後: 上記「勤務地」に記載の通り
・変更の範囲: 本社および会社の指定する全ての事業場（リモートワークを行う場所を含む）

雇用形態

正社員（期間の定めなし）

勤務体系

【勤務時間】
・フレックスタイム制（コアタイム：11:00〜17:00）
・標準労働時間：1日8時間

【リモートワーク】
・原則不可

【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇

【業務内容の変更の範囲】
・雇い入れ直後: 上記「主な業務内容」に記載の通り
・変更の範囲: 当社における各種業務全般（本人の適性・希望を考慮の上、変更する場合がある）

【受動喫煙対策】
・屋内禁煙（ビル指定の喫煙所あり）

試用期間

3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）

福利厚生

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費支給（上限あり）
・定期健康診断
・書籍購入・セミナー参加費補助
・ストックオプション制度
・HQ（カフェテリア型福利厚生プラットフォーム。住居・健康・育児等のサポートを自由に選択）
・アンドエル（オンライン診療・処方・メンタルカウンセリングを業務時間内に利用可）
・OFFICE DE YASAI（オフィスへの新鮮野菜・惣菜の定期配送）
・オフィスコンビニ（社内に飲料・軽食を常備）