【第2新卒ポテンシャル採用】事業推進メンバー

【第2新卒歓迎】メディア事業を軸に、事業運営を丸ごと経験する事業推進メンバー募集

仕事概要

M&Aで譲り受けた複数のIT・メディア事業を、当社自身がハンズオンで運営・成長させています。その事業運営の最前線で、若手の視点と行動力を活かし、事業推進の実務を幅広く担っていただくポジションです。

主軸はライフスタイルメディア事業（NET MONEY、ViZUALLY、Von 等）の運用・編集・改善ですが、当社は事業側のあらゆる業務が日々動く環境です。「まずメディア事業で事業運営の型を身につけ、その先は適性と本人の希望に応じて事業側の幅を広げていく」という育ち方ができます。

配属先は本人の志向性と経験を踏まえて決定します。FUNDiTグループの全事業会社（FUNDiT Media Mergers、FUND Force Advertising、ViZUALLY、POINTFUN、NET MONEY、インフルエンサーフォース 等）への配属可能性があり、入社後の適性や本人の希望に応じて配属・異動の対象範囲は広がります。

経験の量よりも、事業を伸ばすことへの当事者意識と、わからないことを自分で調べて動ける学習姿勢を重視します。社会人経験のある第2新卒の方が、腰を据えて事業側のキャリアを築いていける環境です。

入社後の流れ

\\〜3ヶ月（把握・理解フェーズ）\\

• 担当メディア・サービスの事業構造とKPIの理解
• 既存の運用フロー（編集・入稿・数値管理）の把握
• 日次・週次の運用業務への参画とツールの習得
• 事業メンバー・関係部署との関係構築

\\〜6ヶ月（実行・推進フェーズ）\\

• 担当メディア領域の運用実務の主担当化
• 数値モニタリングと改善施策の立案・実行
• 外部パートナー・ライター等とのディレクション
• 施策の効果測定とレポーティングの担当

*\6ヶ月以降（拡張・自走フェーズ）\*

• 担当領域を自走で回し、改善サイクルを設計・運用
• 新規施策・新規メディアの企画への参画
• 適性・希望に応じた事業側の他領域（事業開発、営業、経営企画補佐 等）への展開
• 後から入る若手・インターンのサポート

主な業務内容

*\メディア運用・編集\*

• 担当メディアの記事企画・入稿・公開までの運用
• ライター・編集パートナーへの指示書作成とディレクション
• 公開前の原稿チェック（構成・タイトル・見出し・品質）

*\数値管理・改善\*

• Google Analytics / Search Console 等での流入・成果のモニタリング
• 数値に基づく課題抽出と改善施策の立案・実行
• 施策結果のレポーティング

*\事業推進サポート\*

• 事業責任者の下での施策推進・進行管理
• 定例MTGへの参加、議事録・資料作成
• 関係部署・外部パートナーとの連携

このポジションの魅力

*\1. 第2新卒から、事業運営を丸ごと経験できる\*
一つの職種に閉じず、メディア事業の運用・編集・数値改善までを一気通貫で担当します。事業がどう回り、どこで数字が生まれるかを、実務を通じて体で理解できます。

*\2. M&Aで成長する事業群の「中の人」になれる\*
当社はグループ10社の事業をハンズオンで運営しています。買収後の事業をどう伸ばすかという、通常の事業会社では得にくい経験を若手のうちから積めます。

*\3. 経験より姿勢を重視するポテンシャル採用\*
実務経験の量よりも、学習意欲と当事者意識を重視します。社会人経験を土台に、事業側のキャリアを腰を据えて築き直したい方に向いた環境です。

*\4. 適性に応じてキャリアの幅を広げられる\*
まずメディア事業で運営の型を身につけた後は、本人の志向性と経験に応じて、グループの全事業会社が配属・キャリアの選択肢になります。事業開発・営業・経営企画補佐など、職種横断で事業側の幅を広げていけます。

*\5. 経営との距離が近い\*
少数精鋭の組織で、事業責任者や経営陣との距離が近く、意思決定の背景に触れながら働けます。自分の施策が事業成長にどう効いたかを数字で実感できます。

必須スキル

M&Aで譲り受けた複数のIT・メディア事業を、当社自身がハンズオンで運営・成長させています。その事業運営の最前線で、若手の視点と行動力を活かし、事業推進の実務を幅広く担っていただくポジションです。

主軸はライフスタイルメディア事業（NET MONEY、ViZUALLY、Von 等）の運用・編集・改善ですが、当社は事業側のあらゆる業務が日々動く環境です。「まずメディア事業で事業運営の型を身につけ、その先は適性と本人の希望に応じて事業側の幅を広げていく」という育ち方ができます。

配属先は本人の志向性と経験を踏まえて決定します。FUNDiTグループの全事業会社（FUNDiT Media Mergers、FUND Force Advertising、ViZUALLY、POINTFUN、NET MONEY、インフルエンサーフォース 等）への配属可能性があり、入社後の適性や本人の希望に応じて配属・異動の対象範囲は広がります。

経験の量よりも、事業を伸ばすことへの当事者意識と、わからないことを自分で調べて動ける学習姿勢を重視します。社会人経験のある第2新卒の方が、腰を据えて事業側のキャリアを築いていける環境です。

入社後の流れ

\\〜3ヶ月（把握・理解フェーズ）\\

• 担当メディア・サービスの事業構造とKPIの理解
• 既存の運用フロー（編集・入稿・数値管理）の把握
• 日次・週次の運用業務への参画とツールの習得
• 事業メンバー・関係部署との関係構築

\\〜6ヶ月（実行・推進フェーズ）\\

• 担当メディア領域の運用実務の主担当化
• 数値モニタリングと改善施策の立案・実行
• 外部パートナー・ライター等とのディレクション
• 施策の効果測定とレポーティングの担当

*\6ヶ月以降（拡張・自走フェーズ）\*

• 担当領域を自走で回し、改善サイクルを設計・運用
• 新規施策・新規メディアの企画への参画
• 適性・希望に応じた事業側の他領域（事業開発、営業、経営企画補佐 等）への展開
• 後から入る若手・インターンのサポート

主な業務内容

*\メディア運用・編集\*

• 担当メディアの記事企画・入稿・公開までの運用
• ライター・編集パートナーへの指示書作成とディレクション
• 公開前の原稿チェック（構成・タイトル・見出し・品質）

*\数値管理・改善\*

• Google Analytics / Search Console 等での流入・成果のモニタリング
• 数値に基づく課題抽出と改善施策の立案・実行
• 施策結果のレポーティング

*\事業推進サポート\*

• 事業責任者の下での施策推進・進行管理
• 定例MTGへの参加、議事録・資料作成
• 関係部署・外部パートナーとの連携

このポジションの魅力

*\1. 第2新卒から、事業運営を丸ごと経験できる\*
一つの職種に閉じず、メディア事業の運用・編集・数値改善までを一気通貫で担当します。事業がどう回り、どこで数字が生まれるかを、実務を通じて体で理解できます。

*\2. M&Aで成長する事業群の「中の人」になれる\*
当社はグループ10社の事業をハンズオンで運営しています。買収後の事業をどう伸ばすかという、通常の事業会社では得にくい経験を若手のうちから積めます。

*\3. 経験より姿勢を重視するポテンシャル採用\*
実務経験の量よりも、学習意欲と当事者意識を重視します。社会人経験を土台に、事業側のキャリアを腰を据えて築き直したい方に向いた環境です。

*\4. 適性に応じてキャリアの幅を広げられる\*
まずメディア事業で運営の型を身につけた後は、本人の志向性と経験に応じて、グループの全事業会社が配属・キャリアの選択肢になります。事業開発・営業・経営企画補佐など、職種横断で事業側の幅を広げていけます。

*\5. 経営との距離が近い\*
少数精鋭の組織で、事業責任者や経営陣との距離が近く、意思決定の背景に触れながら働けます。自分の施策が事業成長にどう効いたかを数字で実感できます。

歓迎スキル

• Webメディア・オウンドメディア・SNS運用等の実務経験（インターン含む）
• SEO・Webマーケティングへの興味関心または実務経験
• Google Analytics / Search Console の利用経験
• 数値分析や仮説検証を伴う業務の経験
• スタートアップ・ベンチャーでの就業経験

求める人物像

• 事業を「自分ごと」として捉え、成果にコミットできる方
• 「なぜそうなるのか」を自分の頭で考え、仮説を立てて検証できる方
• 未整備な状況や変化を前向きに捉え、主体的に動ける方
• 部署・役職を問わず、関係者と円滑にコミュニケーションできる方
• 地道な作業も丁寧かつ正確に積み重ねられる方
• うまくいかないときも他責にせず、原因を考えて改善できる方

応募概要

給与

年収 350万円〜500万円（経験・スキルに応じて個別設計）
月給：291,667円〜416,667円（基本給：215,800円〜308,285円、固定残業代：75,867円〜108,382円/月45時間分）
※上記を超える時間外労働分は、追加で残業代を支給します
※年俸制（年俸を12分割して月次支給）
※査定年4回（四半期ごと）。結果を月額給与に反映
ストックオプション制度あり

勤務地

本社：東京都品川区東品川2丁目3番12号 Tennozu Bay Tower 22階
アクセス：東京モノレール「天王洲アイル」駅 中央口 徒歩約1分／りんかい線「天王洲アイル」駅 B出口 徒歩約4分
※就業場所の変更の範囲：本社および会社の指定する全ての事業場（リモートワークを行う場所を含む）

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制（コアタイム：11:00〜17:00、標準労働時間 1日8時間）
完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／年次有給休暇（入社半年後に10日付与）／年末年始休暇、慶弔休暇

\\【受動喫煙対策】\\

• 屋内禁煙（ビル指定の喫煙所あり）

試用期間

あり（3ヶ月）※試用期間中の条件変更なし

福利厚生

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）／交通費支給（社内規定あり）／書籍購入補助／セミナー・勉強会参加費用補助／服装・髪型自由／PC・モニター貸与／四半期ごとの表彰制度／ストックオプション制度