プロダクトエンジニア【法人カード】

プロダクトエンジニア【法人カード】

仕事概要

【募集背景】
既存プロダクトを展開する中で見えてきた「法人カードがつくれない」「与信額が十分ではない」という悩みを抱えた中小企業や個人事業主の力になるため、ファクタリング事業で培った与信ノウハウとデータを活かした独自の与信モデルによる法人カードの開発に挑戦しています。

従来の審査基準では届かなかった層に法人カードの利便性を提供し、スムーズな企業間取引を後押しすることで経営を支えていきたいと考えています。

【期待すること】
・経営陣/PdM/デザイナーとともに、ユーザーの課題、要望を具体的な開発タスクに落とし込むこと
・自らが中心となって必要な技術検証や調査、設計・実装を行い、他のエンジニアを巻き込みながらプロダクト開発を前進させること
・他のエンジニアと協力しながら、プロダクト開発や運用における様々な課題の解決をリードすること

AI活用で生まれた時間を、スピードアップだけでなく職務の越境にも「再投資」する取り組みを進めており、経営陣・PdMと並走して要件定義や事業企画から関わる動きも始まっています。

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【業務内容】
PdM・デザイナーとの少人数の開発チームを基点に、CS・企画・セールスなど事業サイドのメンバーとも連携しながら、フロントエンドとバックエンドを横断して主体的にプロダクト開発を推進していただきます。

お任せする範囲は、ご経験やご志向をふまえて選考の中でご相談の上、決めていきます。

▍まずお任せしたいこと：
・PdM・デザイナー・事業サイドのメンバーと協業しながら行うチーム開発（仕様・設計・実装・テスト・リリース）
・顧客・ビジネスからの問い合わせ調査、ライブラリやフレームワークのアップデート、サービスの各種トラブルシューティング、インフラのメンテナンス

▍ご経験・ご志向に応じて、さらにお任せしたいこと：
・プロダクトの技術面でのリード
・レビューや仕組みによるコードの品質の担保
・アーキテクチャ・設計における意思決定
・開発フローの整備などによるチーム生産性の最大化
・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証

※ご希望や適性により、担当プロダクトはご相談させていただきます。

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【テックブログ】
技術的な課題やプロダクトチームの取り組みについて発信しています。
開発チームのイメージを掴んでいただけると思いますので、よろしければ御覧ください！

【チームの雰囲気】
“テクノロジーと好奇心で事業を成長させる” を Tech Vision に掲げ、 Biz/CS・PdM・デザイナー・エンジニアが一丸となって発見からリリースまで「越境」して行っております。
Webエンジニアとデータサイエンティストがお互いの領域のサポートを行い、相互領域を越境する体制を作っているのもOLTAの特徴です。 ( )

【開発環境】
＜共通基盤＞
・インフラ：GCP, Kubernetes, Terraform
・DB：PostgreSQL, Redis, BigQuery
・CI/CD：GitHub Actions / Cloud Build
・コミュニケーション：Slack, Confluence,Notion
・AI/開発支援：Claude Code, Devin 等
＜プロダクト別＞
・OLTA / INVOY：Python・Django（BE） / Nuxt（FE）
・INVOYカード：Go（BE） / Next（FE） / gRPC・GraphQL

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（2026/08/10更新）

必須スキル

【募集背景】
既存プロダクトを展開する中で見えてきた「法人カードがつくれない」「与信額が十分ではない」という悩みを抱えた中小企業や個人事業主の力になるため、ファクタリング事業で培った与信ノウハウとデータを活かした独自の与信モデルによる法人カードの開発に挑戦しています。

従来の審査基準では届かなかった層に法人カードの利便性を提供し、スムーズな企業間取引を後押しすることで経営を支えていきたいと考えています。

【期待すること】
・経営陣/PdM/デザイナーとともに、ユーザーの課題、要望を具体的な開発タスクに落とし込むこと
・自らが中心となって必要な技術検証や調査、設計・実装を行い、他のエンジニアを巻き込みながらプロダクト開発を前進させること
・他のエンジニアと協力しながら、プロダクト開発や運用における様々な課題の解決をリードすること

AI活用で生まれた時間を、スピードアップだけでなく職務の越境にも「再投資」する取り組みを進めており、経営陣・PdMと並走して要件定義や事業企画から関わる動きも始まっています。

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【業務内容】
PdM・デザイナーとの少人数の開発チームを基点に、CS・企画・セールスなど事業サイドのメンバーとも連携しながら、フロントエンドとバックエンドを横断して主体的にプロダクト開発を推進していただきます。

お任せする範囲は、ご経験やご志向をふまえて選考の中でご相談の上、決めていきます。

▍まずお任せしたいこと：
・PdM・デザイナー・事業サイドのメンバーと協業しながら行うチーム開発（仕様・設計・実装・テスト・リリース）
・顧客・ビジネスからの問い合わせ調査、ライブラリやフレームワークのアップデート、サービスの各種トラブルシューティング、インフラのメンテナンス

▍ご経験・ご志向に応じて、さらにお任せしたいこと：
・プロダクトの技術面でのリード
・レビューや仕組みによるコードの品質の担保
・アーキテクチャ・設計における意思決定
・開発フローの整備などによるチーム生産性の最大化
・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証

※ご希望や適性により、担当プロダクトはご相談させていただきます。

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【テックブログ】
技術的な課題やプロダクトチームの取り組みについて発信しています。
開発チームのイメージを掴んでいただけると思いますので、よろしければ御覧ください！

【チームの雰囲気】
“テクノロジーと好奇心で事業を成長させる” を Tech Vision に掲げ、 Biz/CS・PdM・デザイナー・エンジニアが一丸となって発見からリリースまで「越境」して行っております。
Webエンジニアとデータサイエンティストがお互いの領域のサポートを行い、相互領域を越境する体制を作っているのもOLTAの特徴です。 ( )

【開発環境】
＜共通基盤＞
・インフラ：GCP, Kubernetes, Terraform
・DB：PostgreSQL, Redis, BigQuery
・CI/CD：GitHub Actions / Cloud Build
・コミュニケーション：Slack, Confluence,Notion
・AI/開発支援：Claude Code, Devin 等
＜プロダクト別＞
・OLTA / INVOY：Python・Django（BE） / Nuxt（FE）
・INVOYカード：Go（BE） / Next（FE） / gRPC・GraphQL

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（2026/08/10更新）

歓迎スキル

以下いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎いたします。
・担当役割の範囲を超えて課題解決に取り組んだ経験（例：インフラ対応、要件定義への参画、業務プロセス改善など）
・技術選定を主体的に行ったことがある経験
・外部ステークホルダーを含む関係者との要件・仕様調整の経験
・Goを利用したバックエンド開発経験
・パブリッククラウド上でのサービス運用経験 (AWS/GCP)
・金融サービスの開発・運用経験
・決済サービスの開発・運用経験
・カードビジネスの知識を有する方

求める人物像

・自社サービス開発をしたい方
・レガシーな業界を、テクノロジーの力で変えていくことに興味がある方
・チームでの成果を一緒に目指してくださる方
・課題を自分ごととして捉え、解決まで自ら動きたい方
・職種や役割の枠にとらわれず、実行に移してきた方

▼ 最後に
一見堅くなってしまいがちな表現をどのように簡潔にかわりやすく伝えるか・どのような体験でプロダクトとユーザーをつなぐかなど、今までにないものを考える場面も多いです。
裏を返すとチャレンジングな課題、やりがいが多くあり、新しいことへチャレンジすることを楽しめる方は特にマッチした環境です。

OLTAのビジネスやカルチャーの理解を深めていただく資料として、カルチャーデック(会社紹介資料)をご覧いただけますと幸いです。

少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。
※選考の過程で、ポジションによって、性格適性検査、リファレンスチェックを依頼することがございます。

応募概要

給与

年収600万～1200万＜基本給 369,942円〜739,884円・固定残業代（45時間分） 130,058円〜260,116円＞
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

勤務地

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制（コアタイム 12:00 - 16:00 ）
・完全週休2日制
・祝日、年末年始休暇

試用期間

あり（6ヶ月）

福利厚生

●社会保険完備
●フレックスタイム制（コアタイムあり）
●リモート勤務可能
●副業OK
●希望スペックPC支給（条件あり）
●在宅勤務用デュアルモニター貸与
●書籍購入制度
●インフルエンザ等予防接種費用負担
●ウェルカムランチ補助
●わんふり（平日と休日の勤務日を振替できる制度）
●評価（年2回）
●SO制度
●ワークスタイルサポート
プロフェッショナルとしての実力を発揮するうえで、事情により通常の就業が難しい場合のサポートとして、リモートワーク、ベビーシッター補助、緊急時のフルフレックス適用、育児・介護休業etcを用意しています。
※オフィス内の受動喫煙対策あり（喫煙所あり）

部署間のコミュニケーションを向上するため、社内部活も活発的に行なっています！（ランニング部・ゲーム部・英語部など、15部あり）