プロダクトエンジニア【INVOY】

Description

＜募集背景＞
現在、INVOYはまだまだ少人数のチームで開発・運用を進めています。
ユーザーにより多くの価値を届けるため、INVOYの開発体制を強化しており、共に開発を推進いただける方を探しています。

※INVOYサービスサイト：https://www.invoy.jp/

【現在の課題】
短期的な施策の取り組みが先行しており、中長期（半年から1年）先を見据えてプロダクトやチームが技術的に挑戦できていない
・複雑化するプロダクトのあるべき仕様や影響範囲を中長期で見定めて、必要な開発やリファクタリングを先行させる
・開発チームの技術レベルやコードの品質、生産性を高く保つための積極的な技術上の挑戦や開発者体験の向上

【目指す状態】
複数の新規機能開発と既存機能のグロース開発を並行して進めながらも、高い品質を保ち、高頻度でユーザーに価値を届け続ける体制を構築する

AI活用で生まれた時間を、スピードアップだけでなく職務の越境や上流工程への挑戦にも「再投資」する取り組みを進めており、中長期を見据えたアーキテクチャ改善や開発者体験の向上にこの時間を充てる動きも始まっています。

ーーーーー
＜業務内容＞
PdM・デザイナーとの少人数の開発チームを基点に、CS・企画・セールスなど事業サイドのメンバーとも連携しながら、フロントエンドとバックエンドを横断して主体的にプロダクト開発を推進していただきます。

お任せする範囲は、ご経験やご志向をふまえて選考の中でご相談の上、決めていきます。

▍まずお任せしたいこと：
・PdM・デザイナー・事業サイドのメンバーと協業しながら行うチーム開発（仕様・設計・実装・テスト・リリース）
・顧客・ビジネスからの問い合わせ調査、ライブラリやフレームワークのアップデート、サービスの各種トラブルシューティング、インフラのメンテナンス

▍ご経験・ご志向に応じて、さらにお任せしたいこと：
・プロダクトの技術面でのリード
・レビューや仕組みによるコードの品質の担保
・アーキテクチャ・設計における意思決定
・開発フローの整備などによるチーム生産性の最大化
・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証

※ご希望や適性により、担当プロダクトはご相談させていただきます。

ーーーー
【テックブログ】
技術的な課題やプロダクトチームの取り組みについて発信しています。
開発チームのイメージを掴んでいただけると思いますので、よろしければ御覧ください！
https://techblog.olta.co.jp/

【チームの雰囲気】
“テクノロジーと好奇心で事業を成長させる” を Tech Vision に掲げ、 Biz/CS・PdM・デザイナー・エンジニアが一丸となって発見からリリースまで「越境」して行っております。
Webエンジニアとデータサイエンティストがお互いの領域のサポートを行い、相互領域を越境する体制を作っているのもOLTAの特徴です。 ( https://techblog.olta.co.jp/entry/2022/05/31/213909 )

▼開発チームが大切にしている価値観
自律性：プロダクト開発に主体的に関わっていける
俊敏性：スタートアップのスピード感、変化を楽しめる
透明性：情報共有を大切にしてチームで仕事ができる

OLTA Tech Vision：https://speakerdeck.com/hashiyaman/olta-tech-vision

▼開発環境
【共通基盤】
・インフラ：GCP, Kubernetes, Terraform
・DB：PostgreSQL, Redis, BigQuery
・CI/CD：GitHub Actions / Cloud Build
・コミュニケーション：Slack, Confluence,Notion
・AI/開発支援：Claude Code, Devin 等
【プロダクト別】
・OLTA / INVOY：Python・Django（BE） / Nuxt（FE）
・INVOYカード：Go（BE） / Next（FE） / gRPC・GraphQL

Requirements

＜募集背景＞
現在、INVOYはまだまだ少人数のチームで開発・運用を進めています。
ユーザーにより多くの価値を届けるため、INVOYの開発体制を強化しており、共に開発を推進いただける方を探しています。

※INVOYサービスサイト：https://www.invoy.jp/

【現在の課題】
短期的な施策の取り組みが先行しており、中長期（半年から1年）先を見据えてプロダクトやチームが技術的に挑戦できていない
・複雑化するプロダクトのあるべき仕様や影響範囲を中長期で見定めて、必要な開発やリファクタリングを先行させる
・開発チームの技術レベルやコードの品質、生産性を高く保つための積極的な技術上の挑戦や開発者体験の向上

【目指す状態】
複数の新規機能開発と既存機能のグロース開発を並行して進めながらも、高い品質を保ち、高頻度でユーザーに価値を届け続ける体制を構築する

AI活用で生まれた時間を、スピードアップだけでなく職務の越境や上流工程への挑戦にも「再投資」する取り組みを進めており、中長期を見据えたアーキテクチャ改善や開発者体験の向上にこの時間を充てる動きも始まっています。

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＜業務内容＞
PdM・デザイナーとの少人数の開発チームを基点に、CS・企画・セールスなど事業サイドのメンバーとも連携しながら、フロントエンドとバックエンドを横断して主体的にプロダクト開発を推進していただきます。

お任せする範囲は、ご経験やご志向をふまえて選考の中でご相談の上、決めていきます。

▍まずお任せしたいこと：
・PdM・デザイナー・事業サイドのメンバーと協業しながら行うチーム開発（仕様・設計・実装・テスト・リリース）
・顧客・ビジネスからの問い合わせ調査、ライブラリやフレームワークのアップデート、サービスの各種トラブルシューティング、インフラのメンテナンス

▍ご経験・ご志向に応じて、さらにお任せしたいこと：
・プロダクトの技術面でのリード
・レビューや仕組みによるコードの品質の担保
・アーキテクチャ・設計における意思決定
・開発フローの整備などによるチーム生産性の最大化
・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証

※ご希望や適性により、担当プロダクトはご相談させていただきます。

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【テックブログ】
技術的な課題やプロダクトチームの取り組みについて発信しています。
開発チームのイメージを掴んでいただけると思いますので、よろしければ御覧ください！
https://techblog.olta.co.jp/

【チームの雰囲気】
“テクノロジーと好奇心で事業を成長させる” を Tech Vision に掲げ、 Biz/CS・PdM・デザイナー・エンジニアが一丸となって発見からリリースまで「越境」して行っております。
Webエンジニアとデータサイエンティストがお互いの領域のサポートを行い、相互領域を越境する体制を作っているのもOLTAの特徴です。 ( https://techblog.olta.co.jp/entry/2022/05/31/213909 )

▼開発チームが大切にしている価値観
自律性：プロダクト開発に主体的に関わっていける
俊敏性：スタートアップのスピード感、変化を楽しめる
透明性：情報共有を大切にしてチームで仕事ができる

OLTA Tech Vision：https://speakerdeck.com/hashiyaman/olta-tech-vision

▼開発環境
【共通基盤】
・インフラ：GCP, Kubernetes, Terraform
・DB：PostgreSQL, Redis, BigQuery
・CI/CD：GitHub Actions / Cloud Build
・コミュニケーション：Slack, Confluence,Notion
・AI/開発支援：Claude Code, Devin 等
【プロダクト別】
・OLTA / INVOY：Python・Django（BE） / Nuxt（FE）
・INVOYカード：Go（BE） / Next（FE） / gRPC・GraphQL

Preferred Experiences

以下いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎いたします。
・担当役割の範囲を超えて課題解決に取り組んだ経験（例：インフラ対応、要件定義への参画、業務プロセス改善など）
・外部ステークホルダーを含む関係者との要件・仕様調整の経験
・Figmaなどのデザインツールとコードを連携したUI開発の経験
・パブリッククラウドの運用経験
・DjangoやNuxtを用いての開発経験
・TypeScriptを用いた開発経験
・React、Angular、Vue.jsなどのフレームワークを利用した開発経験

We are looking for

・自社サービス開発をしたい方
・レガシーな業界を、テクノロジーの力で変えていくことに興味がある方
・チームでの成果を一緒に目指してくださる方
・課題を自分ごととして捉え、解決まで自ら動きたい方
・職種や役割の枠にとらわれず、実行に移してきた方

▼ 最後に
OLTAのビジネスやカルチャーの理解を深めていただく資料として、カルチャーデック(会社紹介資料)をご覧いただけますと幸いです。
https://speakerdeck.com/taxy/olta-culture-deck
※選考の過程で、ポジションによって、性格適性検査、リファレンスチェックを依頼することがございます。

Working Conditions

Salary

年収600万～1200万＜基本給 369,942円〜739,884円・固定残業代（45時間分） 130,058円〜260,116円＞
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

Location

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F

Job Type

正社員

Work hours

フレックスタイム制（コアタイム 12:00 - 16:00 ）
・完全週休2日制
・祝日、年末年始休暇

Probation period

あり（6ヶ月）

Benefits

●社会保険完備　
●フレックスタイム制（コアタイムあり）
●リモート勤務可能
●副業OK
●希望スペックPC支給（条件あり）
●在宅勤務用デュアルモニター貸与
●書籍購入制度
●インフルエンザ等予防接種費用負担
●ウェルカムランチ補助
●わんふり（平日と休日の勤務日を振替できる制度）
●評価（年2回）
●SO制度
●ワークスタイルサポート
プロフェッショナルとしての実力を発揮するうえで、事情により通常の就業が難しい場合のサポートとして、リモートワーク、ベビーシッター補助、緊急時のフルフレックス適用、育児・介護休業etcを用意しています。
※オフィス内の受動喫煙対策あり（喫煙所あり）

部署間のコミュニケーションを向上するため、社内部活も活発的に行なっています！（スカッシュ部・ボードゲーム部・マンガ部など、15部あり！）