★JD038 - 採用人事／採用コーディネーター

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仕事概要

業務内容

採用活動の実行・改善を通じて、事業成長を支える組織づくりを推進いただきます。
採用実務だけでなく、ATS運用・KPI可視化・採用フロー改善など、採用基盤づくりにも携わっていただきます。

• ダイレクトリクルーティングオペレーション
• 採用エージェントとの連携・進行管理
• 面接日程調整・選考オペレーション
• 求人票（JD）の作成・改善
• ATS運用・採用データ管理
• 採用KPIの集計・レポート作成　等

ポジションの魅力

• CEO・経営陣との距離が近く、事業成長に直結する採用に携われる
• グローバルな開発組織づくりに関われる
• 採用体制づくりの初期フェーズに関われる
• 0→1フェーズの採用体制構築に携われる

必須スキル

業務内容

採用活動の実行・改善を通じて、事業成長を支える組織づくりを推進いただきます。
採用実務だけでなく、ATS運用・KPI可視化・採用フロー改善など、採用基盤づくりにも携わっていただきます。

• ダイレクトリクルーティングオペレーション
• 採用エージェントとの連携・進行管理
• 面接日程調整・選考オペレーション
• 求人票（JD）の作成・改善
• ATS運用・採用データ管理
• 採用KPIの集計・レポート作成　等

ポジションの魅力

• CEO・経営陣との距離が近く、事業成長に直結する採用に携われる
• グローバルな開発組織づくりに関われる
• 採用体制づくりの初期フェーズに関われる
• 0→1フェーズの採用体制構築に携われる

歓迎スキル

歓迎要件

• IT/スタートアップ企業における採用の実務経験
• エンジニア職の採用経験
• 採用広報関連の企画・運用の経験

求める人物像

応募概要

給与

年収：400～700万円

勤務地

\\[東京本社]\\
東京都港区新橋5-27-1 新橋パークプレイス2F

雇用形態

正社員

勤務体系

\\[勤務時間]\\
フレックスタイム制（コアタイム 10:00-17:00）

\\[休日・休暇]\\

• 土・日・祝日
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇、産休・育休等"

試用期間

6ヶ月間の試用期間あり

福利厚生

\\[待遇・福利厚生]\\

• 各種社会保険完備
• 交通費実費支給（上限あり）

\\[昇給]\\

• 昇給あり
• 年1回給与改定あり