【食と子育て支援事業】企画営業・BizDev

食の課題をビジネスで解く、持続可能なこども支援モデルを構築するBizDevマネージャー募集

仕事概要

◆ VMVについて
【ビジョン】すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会
わたしたちネッスーは、生まれた環境によるこどもの機会格差の解消を目指し、こどもたちが公平に挑戦できる社会の実現に取り組んでいます。

【ミッション】さだめに、いどめ。
この社会には、生まれた環境による不平等があります。
だからこそ、すべてのこどもたちに公平な機会を届けたい。どんな状況にあっても、希望を持って未来に挑めるように。

わたしたちは、同じ想いを持つ人や企業とつながり、社会を変える仕組みを生み出すことで、こどもたちとその家族に希望を届けていきます。

そして「困難だからこそ、いどみ続ける。」それが、私たちの在り方です。
すべてのこどもたちと、その未来を願う人たちとともに。

【バリュー】
⚫︎ 誠実に（Kindfulness）：社会からの信頼を得るために
・誰に対しても情理を尽くし、期待を超えるひと
・机上だけで完結させず、現場を大切にするひと
・いつでもごきげんに、周りを明るくするひと

⚫︎ トガる（Keenness）：結果を出すために
・ラストマンシップをもって、とことん思考するひと
・これ以上ないスピード感をもって、物事に取り組むひと
・スキルを磨き、自身と社会を変革し続けるひと

⚫︎ つなぐ（Initiativeness）：持続可能な仕組みを社会実装するために
・当事者意識をもって、物事の矢面に立って取り組むひと
・みんなの願いをまきこんで、チームを作っていくひと
・多様な引出しをもち、それをつないで価値を生み出していくひと

◆ 募集背景
ネッスーは「すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会」をミッションに、食や体験に関わる事業を展開しています。
その1つの「食と子育て支援事業」は、食品メーカー・卸・小売などの流通過程で発生する未活用食品（滞留食品）を活用し、子育て世帯やこども支援団体へ届ける事業を展開しています。
この事業は、「食品ロスの削減」「子育て世帯の家計負担軽減」「こどもたちの機会創出」という複数の社会課題を同時に解決する、持続可能なモデルの構築を目指しています。

現在、食品ロスを取り巻く環境は大きく変化しており、企業側にも「廃棄せず有効活用したい」というニーズが高まっています。
一方で、「どのように食品を集めるか」「どうやって流通させるか」「どのように事業として成立させるか」といった点において、まだ最適な仕組みが確立されていない領域でもあります。
本ポジションでは、食品メーカー・卸・小売を巻き込みながら、未活用食品の調達から流通設計までを担い、事業として持続可能なモデルを構築・推進する企画・事業開発人材を募集します。

◆ 業務内容
食品ロス（未活用食品）を起点に、メーカー・卸・小売などのパートナーと連携しながら、調達・活用・流通の仕組みを設計し、事業として成立させる役割を担っていただきます。
単なる仕入や営業ではなく、事業をどう成長させるかを考え、実行する上流の事業開発ポジションです。

【具体的な業務内容】
・食品メーカー・卸・小売企業との企画営業／アライアンス構築
・未活用食品の調達スキーム設計
・新規取引先の開拓および関係構築
・商品特性（賞味期限・品質・保管条件）を考慮した活用設計
・価格設計および販売モデル構築（寄贈／低価格販売）
・ロジスティクス（保管・配送）を含めた流通設計
・事業全体の構造設計および改善（収益性・スケーラビリティ）
・社内外（オペレーション・自治体・支援団体）との連携推進

◆ ポジションの魅力
・食品ロスという社会課題を、事業として解決する経験ができる
・調達・価格・物流まで含めた「商流設計」に関われる
・大手メーカー／卸／小売と協働するダイナミックな仕事
・単なる寄付ではなく、持続可能なビジネスモデル構築に関われる
・自分の設計した仕組みが、子育て世帯の生活に直接影響する実感
・0→1だけでなく、モデルを磨きながらスケールさせていくフェーズに関われる

◆ 現在抱えているプロジェクトテーマ
・未活用食品の安定的な調達スキームの構築
・食品メーカー・卸・小売との新規アライアンス開拓
・商品特性に応じた最適な流通・提供モデルの設計
・低価格販売モデルの収益性と社会性の両立
・事業拡大に対応した供給量の拡張と安定化
・食品ロスを価値に変える新しい活用アイデアの創出
・ロジスティクス（保管・配送）を含めた効率化・最適化
など

必須スキル

◆ VMVについて
【ビジョン】すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会
わたしたちネッスーは、生まれた環境によるこどもの機会格差の解消を目指し、こどもたちが公平に挑戦できる社会の実現に取り組んでいます。

【ミッション】さだめに、いどめ。
この社会には、生まれた環境による不平等があります。
だからこそ、すべてのこどもたちに公平な機会を届けたい。どんな状況にあっても、希望を持って未来に挑めるように。

わたしたちは、同じ想いを持つ人や企業とつながり、社会を変える仕組みを生み出すことで、こどもたちとその家族に希望を届けていきます。

そして「困難だからこそ、いどみ続ける。」それが、私たちの在り方です。
すべてのこどもたちと、その未来を願う人たちとともに。

【バリュー】
⚫︎ 誠実に（Kindfulness）：社会からの信頼を得るために
・誰に対しても情理を尽くし、期待を超えるひと
・机上だけで完結させず、現場を大切にするひと
・いつでもごきげんに、周りを明るくするひと

⚫︎ トガる（Keenness）：結果を出すために
・ラストマンシップをもって、とことん思考するひと
・これ以上ないスピード感をもって、物事に取り組むひと
・スキルを磨き、自身と社会を変革し続けるひと

⚫︎ つなぐ（Initiativeness）：持続可能な仕組みを社会実装するために
・当事者意識をもって、物事の矢面に立って取り組むひと
・みんなの願いをまきこんで、チームを作っていくひと
・多様な引出しをもち、それをつないで価値を生み出していくひと

◆ 募集背景
ネッスーは「すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会」をミッションに、食や体験に関わる事業を展開しています。
その1つの「食と子育て支援事業」は、食品メーカー・卸・小売などの流通過程で発生する未活用食品（滞留食品）を活用し、子育て世帯やこども支援団体へ届ける事業を展開しています。
この事業は、「食品ロスの削減」「子育て世帯の家計負担軽減」「こどもたちの機会創出」という複数の社会課題を同時に解決する、持続可能なモデルの構築を目指しています。

現在、食品ロスを取り巻く環境は大きく変化しており、企業側にも「廃棄せず有効活用したい」というニーズが高まっています。
一方で、「どのように食品を集めるか」「どうやって流通させるか」「どのように事業として成立させるか」といった点において、まだ最適な仕組みが確立されていない領域でもあります。
本ポジションでは、食品メーカー・卸・小売を巻き込みながら、未活用食品の調達から流通設計までを担い、事業として持続可能なモデルを構築・推進する企画・事業開発人材を募集します。

◆ 業務内容
食品ロス（未活用食品）を起点に、メーカー・卸・小売などのパートナーと連携しながら、調達・活用・流通の仕組みを設計し、事業として成立させる役割を担っていただきます。
単なる仕入や営業ではなく、事業をどう成長させるかを考え、実行する上流の事業開発ポジションです。

【具体的な業務内容】
・食品メーカー・卸・小売企業との企画営業／アライアンス構築
・未活用食品の調達スキーム設計
・新規取引先の開拓および関係構築
・商品特性（賞味期限・品質・保管条件）を考慮した活用設計
・価格設計および販売モデル構築（寄贈／低価格販売）
・ロジスティクス（保管・配送）を含めた流通設計
・事業全体の構造設計および改善（収益性・スケーラビリティ）
・社内外（オペレーション・自治体・支援団体）との連携推進

◆ ポジションの魅力
・食品ロスという社会課題を、事業として解決する経験ができる
・調達・価格・物流まで含めた「商流設計」に関われる
・大手メーカー／卸／小売と協働するダイナミックな仕事
・単なる寄付ではなく、持続可能なビジネスモデル構築に関われる
・自分の設計した仕組みが、子育て世帯の生活に直接影響する実感
・0→1だけでなく、モデルを磨きながらスケールさせていくフェーズに関われる

◆ 現在抱えているプロジェクトテーマ
・未活用食品の安定的な調達スキームの構築
・食品メーカー・卸・小売との新規アライアンス開拓
・商品特性に応じた最適な流通・提供モデルの設計
・低価格販売モデルの収益性と社会性の両立
・事業拡大に対応した供給量の拡張と安定化
・食品ロスを価値に変える新しい活用アイデアの創出
・ロジスティクス（保管・配送）を含めた効率化・最適化
など

歓迎スキル

⚫︎ 食品業界（メーカー・卸・小売）での業務経験
⚫︎ 商社・流通業における仕入・販売経験
⚫︎ ロジスティクス／サプライチェーンに関する知識
⚫︎ 新規事業開発や事業立ち上げ経験
⚫︎ アライアンス構築・パートナー開拓の経験
⚫︎ 在庫・品質管理などオペレーション理解
⚫︎ サステナビリティ／食品ロス領域への関心・知見

求める人物像

⚫︎ ネッスーのビジョン・ミッション・バリューに共感し、ご自身の成長と会社の発展にやりがいを感じる方
⚫︎ 事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方
⚫︎ チームワークを大切にし、誠実なコミュニケーションが取れる方（原則出社をお願いしています）
⚫︎ 当事者意識を持って、自律的且つスピーディに業務を推進できる方
⚫︎ 変化を恐れず、自ら課題を見つけて解決策を生み出す、高い主体性を持った方

応募概要

給与

想定年収 360万円 〜 500万円
※ スキル・ご経験に応じて相談可能

勤務地

東京都世田谷区代沢4丁目44-4
※ 原則出社勤務

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】基本労働時間9:00～18:00、休憩1時間
【休日】完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ※ イベント等の開催によって休日出勤の場合あり
【休暇】年次有給休暇、年末年始休暇

試用期間

原則6ヶ月 ※ 試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

福利厚生

【福利厚生】各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 ※ 適用対象者のみ）
【制度・諸手当】入社時有給休暇付与制度、緊急時リモートワーク可能（原則出社勤務）、副業制度（許可制）、育児休業制度、通勤手当