【サーキュラーデザインラボ】セールス・BizDev

循環モデルの新規事業開発を担う、セールスマネージャー募集！

仕事概要

◆ VMVについて
【ビジョン】すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会
わたしたちネッスーは、生まれた環境によるこどもの機会格差の解消を目指し、こどもたちが公平に挑戦できる社会の実現に取り組んでいます。

【ミッション】さだめに、いどめ。
この社会には、生まれた環境による不平等があります。
だからこそ、すべてのこどもたちに公平な機会を届けたい。どんな状況にあっても、希望を持って未来に挑めるように。

わたしたちは、同じ想いを持つ人や企業とつながり、社会を変える仕組みを生み出すことで、こどもたちとその家族に希望を届けていきます。

そして「困難だからこそ、いどみ続ける。」それが、私たちの在り方です。
すべてのこどもたちと、その未来を願う人たちとともに。

【バリュー】
⚫︎ 誠実に（Kindfulness）：社会からの信頼を得るために
・誰に対しても情理を尽くし、期待を超えるひと
・机上だけで完結させず、現場を大切にするひと
・いつでもごきげんに、周りを明るくするひと

⚫︎ トガる（Keenness）：結果を出すために
・ラストマンシップをもって、とことん思考するひと
・これ以上ないスピード感をもって、物事に取り組むひと
・スキルを磨き、自身と社会を変革し続けるひと

⚫︎ つなぐ（Initiativeness）：持続可能な仕組みを社会実装するために
・当事者意識をもって、物事の矢面に立って取り組むひと
・みんなの願いをまきこんで、チームを作っていくひと
・多様な引出しをもち、それをつないで価値を生み出していくひと

◆ 募集背景
ネッスーは「すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会」をミッションに、食や体験に関わる事業を展開しています。
その1つの「サーキュラーデザインラボ」は、企業や自治体と連携し、廃棄物を捨てることなく活用したり、リサイクル資源として循環活用する仕組みを構築しています。

現在、資源循環の取り組みへの関心の高まりを背景に、新たな顧客開拓の機会や、既存顧客との取引拡大の余地が増えており、事業としてスケールさせるフェーズに入っています。
一方で、このモデルは単なる物販ではなく、「資源の回収」「製造プロセスの最適化」「販売（商流）の構築」といった複数の要素が組み合わさることで成立するため、営業活動とあわせて、サプライチェーン全体を再設計・推進できる人材が重要になっています。
本ポジションでは、新規顧客の開拓から既存顧客のグロースに加え、資源回収から製造・販売までを一気通貫で捉えながら、事業として成立・拡張させていくBizDev・セールスを募集します。

◆ 業務内容
メーカーや小売企業に対して、廃棄資源を活用した資源循環スキームの企画・提案および営業活動を担っていただきます。
また、新規顧客開拓から既存顧客のグロース、サプライチェーン構築まで、一気通貫で事業成長をリードしていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
■ グロース（新規開拓・事業開発）
・新規顧客に対する資源循環スキームの企画・提案
・メーカー・小売企業との新規取引開拓
・サプライチェーン全体の設計およびパートナー企業との連携構築
・新規商材・サービスの企画および開発

■ カスタマーサクセス（既存顧客・運用）
・既存顧客に対するフォローアップおよび追加提案
・OEM先メーカーとの連携・関係構築
・受注・納品など生産管理を含むオペレーション設計・改善

◆ ポジションの魅力
・未来のこどもたちのために、限りある資源を有効活用する持続可能な社会づくりに直接貢献できる
・自らの成果が事業成長・組織拡大に直結する裁量の大きい環境
・環境ビジネスの最前線で、社会性と事業性の両立に挑戦できる
・営業・企画・調整・P/L管理まで、ビジネスの基礎能力を総合的に高められる
・多様な業界・企業との協働を通じて、複雑な事業構造を動かす経験が得られる
・社会的インパクトを実感しながら働くことができ、高いモチベーションを維持できる

◆ 現在抱えているプロジェクトテーマ
・大手企業との資源循環スキーム構築・提案案件
・OEMメーカーの新規開拓および協業推進
・環境課題を解決する新規商材開発（投資規模10億円超の新規事業プロジェクト）
など

必須スキル

◆ VMVについて
【ビジョン】すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会
わたしたちネッスーは、生まれた環境によるこどもの機会格差の解消を目指し、こどもたちが公平に挑戦できる社会の実現に取り組んでいます。

【ミッション】さだめに、いどめ。
この社会には、生まれた環境による不平等があります。
だからこそ、すべてのこどもたちに公平な機会を届けたい。どんな状況にあっても、希望を持って未来に挑めるように。

わたしたちは、同じ想いを持つ人や企業とつながり、社会を変える仕組みを生み出すことで、こどもたちとその家族に希望を届けていきます。

そして「困難だからこそ、いどみ続ける。」それが、私たちの在り方です。
すべてのこどもたちと、その未来を願う人たちとともに。

【バリュー】
⚫︎ 誠実に（Kindfulness）：社会からの信頼を得るために
・誰に対しても情理を尽くし、期待を超えるひと
・机上だけで完結させず、現場を大切にするひと
・いつでもごきげんに、周りを明るくするひと

⚫︎ トガる（Keenness）：結果を出すために
・ラストマンシップをもって、とことん思考するひと
・これ以上ないスピード感をもって、物事に取り組むひと
・スキルを磨き、自身と社会を変革し続けるひと

⚫︎ つなぐ（Initiativeness）：持続可能な仕組みを社会実装するために
・当事者意識をもって、物事の矢面に立って取り組むひと
・みんなの願いをまきこんで、チームを作っていくひと
・多様な引出しをもち、それをつないで価値を生み出していくひと

◆ 募集背景
ネッスーは「すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会」をミッションに、食や体験に関わる事業を展開しています。
その1つの「サーキュラーデザインラボ」は、企業や自治体と連携し、廃棄物を捨てることなく活用したり、リサイクル資源として循環活用する仕組みを構築しています。

現在、資源循環の取り組みへの関心の高まりを背景に、新たな顧客開拓の機会や、既存顧客との取引拡大の余地が増えており、事業としてスケールさせるフェーズに入っています。
一方で、このモデルは単なる物販ではなく、「資源の回収」「製造プロセスの最適化」「販売（商流）の構築」といった複数の要素が組み合わさることで成立するため、営業活動とあわせて、サプライチェーン全体を再設計・推進できる人材が重要になっています。
本ポジションでは、新規顧客の開拓から既存顧客のグロースに加え、資源回収から製造・販売までを一気通貫で捉えながら、事業として成立・拡張させていくBizDev・セールスを募集します。

◆ 業務内容
メーカーや小売企業に対して、廃棄資源を活用した資源循環スキームの企画・提案および営業活動を担っていただきます。
また、新規顧客開拓から既存顧客のグロース、サプライチェーン構築まで、一気通貫で事業成長をリードしていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
■ グロース（新規開拓・事業開発）
・新規顧客に対する資源循環スキームの企画・提案
・メーカー・小売企業との新規取引開拓
・サプライチェーン全体の設計およびパートナー企業との連携構築
・新規商材・サービスの企画および開発

■ カスタマーサクセス（既存顧客・運用）
・既存顧客に対するフォローアップおよび追加提案
・OEM先メーカーとの連携・関係構築
・受注・納品など生産管理を含むオペレーション設計・改善

◆ ポジションの魅力
・未来のこどもたちのために、限りある資源を有効活用する持続可能な社会づくりに直接貢献できる
・自らの成果が事業成長・組織拡大に直結する裁量の大きい環境
・環境ビジネスの最前線で、社会性と事業性の両立に挑戦できる
・営業・企画・調整・P/L管理まで、ビジネスの基礎能力を総合的に高められる
・多様な業界・企業との協働を通じて、複雑な事業構造を動かす経験が得られる
・社会的インパクトを実感しながら働くことができ、高いモチベーションを維持できる

◆ 現在抱えているプロジェクトテーマ
・大手企業との資源循環スキーム構築・提案案件
・OEMメーカーの新規開拓および協業推進
・環境課題を解決する新規商材開発（投資規模10億円超の新規事業プロジェクト）
など

歓迎スキル

⚫︎ 既成概念にとらわれず斬新な考え方ができる
⚫︎ 粘り強く業務に取り組むことができる
⚫︎ 複数の関係者と連携しながら、納期・品質・コストを管理する力

求める人物像

⚫︎ ネッスーのビジョン・ミッション・バリューに共感し、ご自身の成長と会社の発展にやりがいを感じる方
⚫︎ 事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方
⚫︎ チームワークを大切にし、誠実なコミュニケーションが取れる方
⚫︎ 当事者意識を持って、自律的且つスピーディに業務を推進できる方
⚫︎ 変化を恐れず、自ら課題を見つけて解決策を生み出す、高い主体性を持った方

応募概要

給与

想定年収 360万円 〜 800万円
※ スキル・ご経験に応じて相談可能

勤務地

東京都世田谷区代沢4丁目44-4
※ 原則出社勤務

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】基本労働時間9:00～18:00、休憩1時間
【休日】完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ※ イベント等の開催によって休日出勤の場合あり
【休暇】年次有給休暇、年末年始休暇

試用期間

原則6ヶ月 ※ 試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

福利厚生

【福利厚生】各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 ※ 適用対象者のみ）
【制度・諸手当】入社時有給休暇付与制度、緊急時リモートワーク可能（原則出社勤務）、副業制度（許可制）、育児休業制度、通勤手当