【食と子育て支援事業】ビジネスユニット・マネージャー

食品ロス×子育て支援事業を統括する、ビジネスユニット・マネージャー募集

仕事概要

◆ VMVについて
【ビジョン】すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会
わたしたちネッスーは、生まれた環境によるこどもの機会格差の解消を目指し、こどもたちが公平に挑戦できる社会の実現に取り組んでいます。

【ミッション】さだめに、いどめ。
この社会には、生まれた環境による不平等があります。
だからこそ、すべてのこどもたちに公平な機会を届けたい。どんな状況にあっても、希望を持って未来に挑めるように。

わたしたちは、同じ想いを持つ人や企業とつながり、社会を変える仕組みを生み出すことで、こどもたちとその家族に希望を届けていきます。

そして「困難だからこそ、いどみ続ける。」それが、私たちの在り方です。
すべてのこどもたちと、その未来を願う人たちとともに。

【バリュー】
⚫︎ 誠実に（Kindfulness）：社会からの信頼を得るために
・誰に対しても情理を尽くし、期待を超えるひと
・机上だけで完結させず、現場を大切にするひと
・いつでもごきげんに、周りを明るくするひと

⚫︎ トガる（Keenness）：結果を出すために
・ラストマンシップをもって、とことん思考するひと
・これ以上ないスピード感をもって、物事に取り組むひと
・スキルを磨き、自身と社会を変革し続けるひと

⚫︎ つなぐ（Initiativeness）：持続可能な仕組みを社会実装するために
・当事者意識をもって、物事の矢面に立って取り組むひと
・みんなの願いをまきこんで、チームを作っていくひと
・多様な引出しをもち、それをつないで価値を生み出していくひと

◆ 募集背景
ネッスーは「すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会」をミッションに、食や体験に関わる事業を展開しています。
その1つの「食と子育て支援事業」は、食品メーカー・卸・小売などの流通過程で発生する未活用食品（滞留食品）を活用し、子育て世帯やこども支援団体へ届ける事業を展開しています。
この事業は、「食品ロスの削減」「子育て世帯の家計負担軽減」「こどもたちの機会創出」という複数の社会課題を同時に解決する、持続可能なモデルの構築を目指しています。

現在は、「未活用食品の調達」「ECによる販売」「マッチングサービス『ステナス』運営」「物流の最適化」といった複数の機能が立ち上がり、事業としての基盤が整いつつある成長フェーズに入っています。
そのため本ポジションでは、事業全体の戦略・PL・組織に責任を持ち、収益性と社会的インパクトを両立しながらスケールさせていく事業部責任者を募集します。

◆ 業務内容
食と子育て支援事業部の責任者として、事業戦略の立案から実行、組織運営までを一気通貫で担っていただきます。
「食品の調達」「販売・流通」「収益モデルの構築」といった事業全体の設計を行い、社会性と収益性を両立したモデルを確立・成長させる役割です。
単なるマネジメントではなく、必要に応じてプレイヤーとしても現場に入り込み、成果にコミットする事業オーナーポジションです。

【具体的な業務内容】
・事業全体の戦略立案および実行
・PL（売上・利益）責任を持った事業運営
・未活用食品の調達から販売、配送までの事業設計
・EC事業・マッチングサービス・物流の横断統括
・収益モデルの設計および改善
・食品メーカー・小売・物流など各種パートナーとのアライアンス構築
・組織設計・採用・育成・チームビルディング
・オペレーションの標準化・スケーラビリティ向上
・経営陣との連携による事業推進

◆ ポジションの魅力
・社会課題を事業として成立させる責任者経験ができる
・食品ロス×子育て支援という複雑な領域を構造的に設計・成長させられる
・調達・販売・マッチング・物流を統合した「商流設計」の中核を担える
・0→1ではなく、1→10→100へスケールさせるフェーズに関われる
・収益性と社会性の両方にコミットする意思決定ができる
・組織づくりを含めた経営に近い経験が得られる

◆ 現在抱えているプロジェクトテーマ
・未活用食品の安定調達および供給量拡大
・EC事業の収益性改善および黒字化
・マッチングサービス「ステナス」のグロースと需給最適化
・物流コストを最適化した事業モデルの確立
・在庫ロス・廃棄ロスの削減
・食品特性（賞味期限・温度）を考慮した流通設計
・事業横断でのサプライチェーン統合
・スケーラブルなオペレーション体制構築
など

必須スキル

◆ VMVについて
【ビジョン】すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会
わたしたちネッスーは、生まれた環境によるこどもの機会格差の解消を目指し、こどもたちが公平に挑戦できる社会の実現に取り組んでいます。

【ミッション】さだめに、いどめ。
この社会には、生まれた環境による不平等があります。
だからこそ、すべてのこどもたちに公平な機会を届けたい。どんな状況にあっても、希望を持って未来に挑めるように。

わたしたちは、同じ想いを持つ人や企業とつながり、社会を変える仕組みを生み出すことで、こどもたちとその家族に希望を届けていきます。

そして「困難だからこそ、いどみ続ける。」それが、私たちの在り方です。
すべてのこどもたちと、その未来を願う人たちとともに。

【バリュー】
⚫︎ 誠実に（Kindfulness）：社会からの信頼を得るために
・誰に対しても情理を尽くし、期待を超えるひと
・机上だけで完結させず、現場を大切にするひと
・いつでもごきげんに、周りを明るくするひと

⚫︎ トガる（Keenness）：結果を出すために
・ラストマンシップをもって、とことん思考するひと
・これ以上ないスピード感をもって、物事に取り組むひと
・スキルを磨き、自身と社会を変革し続けるひと

⚫︎ つなぐ（Initiativeness）：持続可能な仕組みを社会実装するために
・当事者意識をもって、物事の矢面に立って取り組むひと
・みんなの願いをまきこんで、チームを作っていくひと
・多様な引出しをもち、それをつないで価値を生み出していくひと

◆ 募集背景
ネッスーは「すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会」をミッションに、食や体験に関わる事業を展開しています。
その1つの「食と子育て支援事業」は、食品メーカー・卸・小売などの流通過程で発生する未活用食品（滞留食品）を活用し、子育て世帯やこども支援団体へ届ける事業を展開しています。
この事業は、「食品ロスの削減」「子育て世帯の家計負担軽減」「こどもたちの機会創出」という複数の社会課題を同時に解決する、持続可能なモデルの構築を目指しています。

現在は、「未活用食品の調達」「ECによる販売」「マッチングサービス『ステナス』運営」「物流の最適化」といった複数の機能が立ち上がり、事業としての基盤が整いつつある成長フェーズに入っています。
そのため本ポジションでは、事業全体の戦略・PL・組織に責任を持ち、収益性と社会的インパクトを両立しながらスケールさせていく事業部責任者を募集します。

◆ 業務内容
食と子育て支援事業部の責任者として、事業戦略の立案から実行、組織運営までを一気通貫で担っていただきます。
「食品の調達」「販売・流通」「収益モデルの構築」といった事業全体の設計を行い、社会性と収益性を両立したモデルを確立・成長させる役割です。
単なるマネジメントではなく、必要に応じてプレイヤーとしても現場に入り込み、成果にコミットする事業オーナーポジションです。

【具体的な業務内容】
・事業全体の戦略立案および実行
・PL（売上・利益）責任を持った事業運営
・未活用食品の調達から販売、配送までの事業設計
・EC事業・マッチングサービス・物流の横断統括
・収益モデルの設計および改善
・食品メーカー・小売・物流など各種パートナーとのアライアンス構築
・組織設計・採用・育成・チームビルディング
・オペレーションの標準化・スケーラビリティ向上
・経営陣との連携による事業推進

◆ ポジションの魅力
・社会課題を事業として成立させる責任者経験ができる
・食品ロス×子育て支援という複雑な領域を構造的に設計・成長させられる
・調達・販売・マッチング・物流を統合した「商流設計」の中核を担える
・0→1ではなく、1→10→100へスケールさせるフェーズに関われる
・収益性と社会性の両方にコミットする意思決定ができる
・組織づくりを含めた経営に近い経験が得られる

◆ 現在抱えているプロジェクトテーマ
・未活用食品の安定調達および供給量拡大
・EC事業の収益性改善および黒字化
・マッチングサービス「ステナス」のグロースと需給最適化
・物流コストを最適化した事業モデルの確立
・在庫ロス・廃棄ロスの削減
・食品特性（賞味期限・温度）を考慮した流通設計
・事業横断でのサプライチェーン統合
・スケーラブルなオペレーション体制構築
など

歓迎スキル

⚫︎ 食品・小売・流通・ECいずれかの業界経験
⚫︎ 新規事業開発または事業グロース経験
⚫︎ アライアンス構築・パートナー連携の経験
⚫︎ 物流・在庫管理・サプライチェーンの知見
⚫︎ スタートアップや成長企業での事業推進経験
⚫︎ データ分析を活用した意思決定経験

求める人物像

⚫︎ ネッスーのビジョン・ミッション・バリューに共感し、ご自身の成長と会社の発展にやりがいを感じる方
⚫︎ 事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方
⚫︎ チームワークを大切にし、誠実なコミュニケーションが取れる方
⚫︎ 当事者意識を持って、自律的且つスピーディに業務を推進できる方
⚫︎ 変化を恐れず、自ら課題を見つけて解決策を生み出す、高い主体性を持った方

応募概要

給与

想定年収 360万円 〜 800万円
※ スキル・ご経験に応じて相談可能

勤務地

東京都世田谷区代沢4丁目44-4
※ 原則出社勤務

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】基本労働時間9:00～18:00、休憩1時間
【休日】完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ※ イベント等の開催によって休日出勤の場合あり
【休暇】年次有給休暇、年末年始休暇

試用期間

原則6ヶ月 ※ 試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

福利厚生

【福利厚生】各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 ※ 適用対象者のみ）
【制度・諸手当】入社時有給休暇付与制度、緊急時リモートワーク可能（原則出社勤務）、副業制度（許可制）、育児休業制度、通勤手当