【地域創生事業】ビジネスユニット・マネージャー

地域の魅力を届け、こどもの機会を広げるビジネスユニット・マネージャー募集

仕事概要

◆ VMVについて
【ビジョン】すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会
わたしたちネッスーは、生まれた環境によるこどもの機会格差の解消を目指し、こどもたちが公平に挑戦できる社会の実現に取り組んでいます。

【ミッション】さだめに、いどめ。
この社会には、生まれた環境による不平等があります。
だからこそ、すべてのこどもたちに公平な機会を届けたい。どんな状況にあっても、希望を持って未来に挑めるように。

わたしたちは、同じ想いを持つ人や企業とつながり、社会を変える仕組みを生み出すことで、こどもたちとその家族に希望を届けていきます。

そして「困難だからこそ、いどみ続ける。」それが、私たちの在り方です。
すべてのこどもたちと、その未来を願う人たちとともに。

【バリュー】
⚫︎ 誠実に（Kindfulness）：社会からの信頼を得るために
・誰に対しても情理を尽くし、期待を超えるひと
・机上だけで完結させず、現場を大切にするひと
・いつでもごきげんに、周りを明るくするひと

⚫︎ トガる（Keenness）：結果を出すために
・ラストマンシップをもって、とことん思考するひと
・これ以上ないスピード感をもって、物事に取り組むひと
・スキルを磨き、自身と社会を変革し続けるひと

⚫︎ つなぐ（Initiativeness）：持続可能な仕組みを社会実装するために
・当事者意識をもって、物事の矢面に立って取り組むひと
・みんなの願いをまきこんで、チームを作っていくひと
・多様な引出しをもち、それをつないで価値を生み出していくひと

◆ 募集背景
ネッスーは「すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会」をミッションに、食や体験に関わる事業を展開しています。
その1つの「地域創生事業」は、ふるさと納税の仕組みを活用し、地域の特産品や体験を全国のこどもたちへ届けることで、こどもたちへの機会提供と地域産業の活性化を同時に実現する仕組みを構築しています。

現在、「自治体連携（地域事業開発）」「ユーザー接点（企画・マーケ）」「デリバリー（オペレーション）」といった複数機能が立ち上がり、事業としての基盤が整いつつある成長フェーズに入っています。
一方で今後は、これらを個別最適ではなく、事業として統括し戦略的に拡張・スケールさせていくフェーズに移行していきます。

そのため本ポジションでは、地域創生事業部の責任者として、事業戦略・組織・PLすべてに責任を持ち、事業全体の成長をリードできる方を募集します。

◆ 業務内容
地域創生事業部の責任者として、「こどもふるさと便」事業の成長に向けた、戦略設計・実行・組織設計を一気通貫で担っていただきます。
単なるマネジメントではなく、「事業をどう伸ばすかを自ら描き」「必要に応じて現場にも入り込み」「成果に対して責任を持つ」プレイヤー兼事業オーナーとしての役割を期待しています。

【具体的な業務内容】
・「こどもふるさと便」事業全体の戦略立案・実行
・事業KPIの設計・モニタリング・改善
・PL（売上・利益）責任を持った事業運営
・自治体連携・企画マーケ・オペレーションの横断的統括
・重要パートナー（自治体・企業）との関係構築・アライアンス推進
・組織設計・採用・育成・チームビルディング
・事業構造・業務フロー設計およびオペレーションの最適化
・経営陣との連携による意思決定および戦略推進

◆ ポジションの魅力
・事業責任者として、社会性の高い事業を自ら成長させられる
・地域・自治体・企業・ユーザーをつなぐ複雑な事業を統括するダイナミズム
・0→1だけでなく、1→10→100へとスケールさせるフェーズに関われる
・組織づくり（採用・育成・カルチャー形成）まで担える
・代表に近い距離で意思決定に関われる環境

◆ 現在抱えているプロジェクトテーマ
・事業全体の収益構造の最適化と持続可能なモデル設計
・自治体・地域事業者のさらなる拡大と最適な連携モデルの構築
・ユーザー体験（サイト・コミュニケーション）の改善による事業成長
・寄付／登録者の継続率向上およびLTV最大化
・オンライン／オフラインを統合したマーケティング戦略の確立
・オペレーションの品質向上と効率化
など

必須スキル

◆ VMVについて
【ビジョン】すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会
わたしたちネッスーは、生まれた環境によるこどもの機会格差の解消を目指し、こどもたちが公平に挑戦できる社会の実現に取り組んでいます。

【ミッション】さだめに、いどめ。
この社会には、生まれた環境による不平等があります。
だからこそ、すべてのこどもたちに公平な機会を届けたい。どんな状況にあっても、希望を持って未来に挑めるように。

わたしたちは、同じ想いを持つ人や企業とつながり、社会を変える仕組みを生み出すことで、こどもたちとその家族に希望を届けていきます。

そして「困難だからこそ、いどみ続ける。」それが、私たちの在り方です。
すべてのこどもたちと、その未来を願う人たちとともに。

【バリュー】
⚫︎ 誠実に（Kindfulness）：社会からの信頼を得るために
・誰に対しても情理を尽くし、期待を超えるひと
・机上だけで完結させず、現場を大切にするひと
・いつでもごきげんに、周りを明るくするひと

⚫︎ トガる（Keenness）：結果を出すために
・ラストマンシップをもって、とことん思考するひと
・これ以上ないスピード感をもって、物事に取り組むひと
・スキルを磨き、自身と社会を変革し続けるひと

⚫︎ つなぐ（Initiativeness）：持続可能な仕組みを社会実装するために
・当事者意識をもって、物事の矢面に立って取り組むひと
・みんなの願いをまきこんで、チームを作っていくひと
・多様な引出しをもち、それをつないで価値を生み出していくひと

◆ 募集背景
ネッスーは「すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会」をミッションに、食や体験に関わる事業を展開しています。
その1つの「地域創生事業」は、ふるさと納税の仕組みを活用し、地域の特産品や体験を全国のこどもたちへ届けることで、こどもたちへの機会提供と地域産業の活性化を同時に実現する仕組みを構築しています。

現在、「自治体連携（地域事業開発）」「ユーザー接点（企画・マーケ）」「デリバリー（オペレーション）」といった複数機能が立ち上がり、事業としての基盤が整いつつある成長フェーズに入っています。
一方で今後は、これらを個別最適ではなく、事業として統括し戦略的に拡張・スケールさせていくフェーズに移行していきます。

そのため本ポジションでは、地域創生事業部の責任者として、事業戦略・組織・PLすべてに責任を持ち、事業全体の成長をリードできる方を募集します。

◆ 業務内容
地域創生事業部の責任者として、「こどもふるさと便」事業の成長に向けた、戦略設計・実行・組織設計を一気通貫で担っていただきます。
単なるマネジメントではなく、「事業をどう伸ばすかを自ら描き」「必要に応じて現場にも入り込み」「成果に対して責任を持つ」プレイヤー兼事業オーナーとしての役割を期待しています。

【具体的な業務内容】
・「こどもふるさと便」事業全体の戦略立案・実行
・事業KPIの設計・モニタリング・改善
・PL（売上・利益）責任を持った事業運営
・自治体連携・企画マーケ・オペレーションの横断的統括
・重要パートナー（自治体・企業）との関係構築・アライアンス推進
・組織設計・採用・育成・チームビルディング
・事業構造・業務フロー設計およびオペレーションの最適化
・経営陣との連携による意思決定および戦略推進

◆ ポジションの魅力
・事業責任者として、社会性の高い事業を自ら成長させられる
・地域・自治体・企業・ユーザーをつなぐ複雑な事業を統括するダイナミズム
・0→1だけでなく、1→10→100へとスケールさせるフェーズに関われる
・組織づくり（採用・育成・カルチャー形成）まで担える
・代表に近い距離で意思決定に関われる環境

◆ 現在抱えているプロジェクトテーマ
・事業全体の収益構造の最適化と持続可能なモデル設計
・自治体・地域事業者のさらなる拡大と最適な連携モデルの構築
・ユーザー体験（サイト・コミュニケーション）の改善による事業成長
・寄付／登録者の継続率向上およびLTV最大化
・オンライン／オフラインを統合したマーケティング戦略の確立
・オペレーションの品質向上と効率化
など

歓迎スキル

⚫︎ スタートアップや成長フェーズ企業での事業推進経験
⚫︎ 新規事業立ち上げまたは事業グロース経験
⚫︎ マーケティング／営業／オペレーションの深い知見
⚫︎ 自治体・公共領域・地域ビジネスに関する経験や知識
⚫︎ アライアンス構築・パートナー開拓の経験
⚫︎ 組織マネジメント（採用・育成・評価）の経験

求める人物像

⚫︎ ネッスーのビジョン・ミッション・バリューに共感し、ご自身の成長と会社の発展にやりがいを感じる方
⚫︎ 事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方
⚫︎ チームワークを大切にし、誠実なコミュニケーションが取れる方
⚫︎ 当事者意識を持って、自律的且つスピーディに業務を推進できる方
⚫︎ 変化を恐れず、自ら課題を見つけて解決策を生み出す、高い主体性を持った方

応募概要

給与

想定年収 360万円 〜 800万円
※ スキル・ご経験に応じて相談可能

勤務地

東京都世田谷区代沢4丁目44-4
※ 原則出社勤務

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】基本労働時間9:00～18:00、休憩1時間
【休日】完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ※ イベント等の開催によって休日出勤の場合あり
【休暇】年次有給休暇、年末年始休暇

試用期間

原則6ヶ月 ※ 試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

福利厚生

【福利厚生】各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 ※ 適用対象者のみ）
【制度・諸手当】入社時有給休暇付与制度、緊急時リモートワーク可能（原則出社勤務）、副業制度（許可制）、育児休業制度、通勤手当