【サーキュラーデザインラボ】ビジネスユニット・マネージャー

循環ビジネスを統括し、事業をスケールさせるビジネスユニット・マネージャー募集

仕事概要

◆ VMVについて
【ビジョン】すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会
わたしたちネッスーは、生まれた環境によるこどもの機会格差の解消を目指し、こどもたちが公平に挑戦できる社会の実現に取り組んでいます。

【ミッション】さだめに、いどめ。
この社会には、生まれた環境による不平等があります。
だからこそ、すべてのこどもたちに公平な機会を届けたい。どんな状況にあっても、希望を持って未来に挑めるように。

わたしたちは、同じ想いを持つ人や企業とつながり、社会を変える仕組みを生み出すことで、こどもたちとその家族に希望を届けていきます。

そして「困難だからこそ、いどみ続ける。」それが、私たちの在り方です。
すべてのこどもたちと、その未来を願う人たちとともに。

【バリュー】
⚫︎ 誠実に（Kindfulness）：社会からの信頼を得るために
・誰に対しても情理を尽くし、期待を超えるひと
・机上だけで完結させず、現場を大切にするひと
・いつでもごきげんに、周りを明るくするひと

⚫︎ トガる（Keenness）：結果を出すために
・ラストマンシップをもって、とことん思考するひと
・これ以上ないスピード感をもって、物事に取り組むひと
・スキルを磨き、自身と社会を変革し続けるひと

⚫︎ つなぐ（Initiativeness）：持続可能な仕組みを社会実装するために
・当事者意識をもって、物事の矢面に立って取り組むひと
・みんなの願いをまきこんで、チームを作っていくひと
・多様な引出しをもち、それをつないで価値を生み出していくひと

仕事内容
◆ 募集背景
ネッスーは「すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会」をミッションに、食や体験に関わる事業を展開しています。
その1つの「サーキュラーデザインラボ」は、企業や自治体と連携し、廃棄物を捨てることなく活用したり、リサイクル資源として循環活用する仕組みを構築しています。

この事業は、会社の成長を牽引する重要事業のひとつです。
そのため、「新規事業の立ち上げ」「既存事業の拡張」「複数プロジェクトの同時推進」といった複雑性が増す中で、事業全体を横断的に捉え、戦略設計から実行までリードできる責任者人材が必要となっています。
本ポジションでは、サーキュラーデザインラボの事業部長として、事業の成長戦略の設計から実行、組織づくりまでを一気通貫で担い、事業のスケールと社会的インパクトの最大化をリードいただける方を募集します。

◆ 業務内容
サーキュラーデザインラボ事業部の責任者として、新規事業開発・既存事業の成長推進に加え、事業戦略・組織運営・PL管理まで含めた事業全体の統括を担っていただきます。
単なるマネジメントにとどまらず、必要に応じてプレイヤーとしても前線に立ちながら、事業を自ら動かし、成果にコミットする役割です。

【具体的な業務内容】
・サーキュラーデザインラボ全体の事業戦略の立案・実行
・新規事業／新規プロジェクトの企画・立ち上げ
・既存事業のグロース戦略の設計および推進
・事業KPIの設計、モニタリング、改善
・PL（売上・利益）責任のもとでの事業運営
・複数プロジェクトを横断した意思決定および優先順位設計
・企業・自治体とのアライアンス構築および重要案件の推進
・チームビルディング、採用、組織設計
・業務フローの構築およびオペレーションの最適化
・代表との連携による意思決定支援

◆ ポジションの魅力
・事業責任者として、PLを持ちながら事業を自ら成長させる経験ができる
・新規事業立ち上げから既存事業のスケールまで、全てのフェーズ（0→1／1→10／10→100）に関われる
・サーキュラーエコノミーという成長領域で、事業と社会インパクトを同時に最大化できる
・戦略設計だけでなく、自ら現場に入り込んで成果を出せる裁量の大きさ
・組織づくり（採用・育成・文化形成）まで担える経営に近いポジション
・代表直下で意思決定に関わる機会

◆ 現在抱えているプロジェクトテーマ
・サーキュラーエコノミー領域における新規事業の立ち上げ
・未活用資源を活用した循環型ビジネスモデルの構築・拡張
・複数のプロジェクトを接続し、持続的に収益化する仕組み設計
・企業・自治体との連携による大型案件の推進
・資源循環・CO2削減などの環境価値を可視化し、事業化する取り組み
・事業拡大に伴う組織設計およびオペレーションの再構築
など

必須スキル

◆ VMVについて
【ビジョン】すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会
わたしたちネッスーは、生まれた環境によるこどもの機会格差の解消を目指し、こどもたちが公平に挑戦できる社会の実現に取り組んでいます。

【ミッション】さだめに、いどめ。
この社会には、生まれた環境による不平等があります。
だからこそ、すべてのこどもたちに公平な機会を届けたい。どんな状況にあっても、希望を持って未来に挑めるように。

わたしたちは、同じ想いを持つ人や企業とつながり、社会を変える仕組みを生み出すことで、こどもたちとその家族に希望を届けていきます。

そして「困難だからこそ、いどみ続ける。」それが、私たちの在り方です。
すべてのこどもたちと、その未来を願う人たちとともに。

【バリュー】
⚫︎ 誠実に（Kindfulness）：社会からの信頼を得るために
・誰に対しても情理を尽くし、期待を超えるひと
・机上だけで完結させず、現場を大切にするひと
・いつでもごきげんに、周りを明るくするひと

⚫︎ トガる（Keenness）：結果を出すために
・ラストマンシップをもって、とことん思考するひと
・これ以上ないスピード感をもって、物事に取り組むひと
・スキルを磨き、自身と社会を変革し続けるひと

⚫︎ つなぐ（Initiativeness）：持続可能な仕組みを社会実装するために
・当事者意識をもって、物事の矢面に立って取り組むひと
・みんなの願いをまきこんで、チームを作っていくひと
・多様な引出しをもち、それをつないで価値を生み出していくひと

仕事内容
◆ 募集背景
ネッスーは「すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会」をミッションに、食や体験に関わる事業を展開しています。
その1つの「サーキュラーデザインラボ」は、企業や自治体と連携し、廃棄物を捨てることなく活用したり、リサイクル資源として循環活用する仕組みを構築しています。

この事業は、会社の成長を牽引する重要事業のひとつです。
そのため、「新規事業の立ち上げ」「既存事業の拡張」「複数プロジェクトの同時推進」といった複雑性が増す中で、事業全体を横断的に捉え、戦略設計から実行までリードできる責任者人材が必要となっています。
本ポジションでは、サーキュラーデザインラボの事業部長として、事業の成長戦略の設計から実行、組織づくりまでを一気通貫で担い、事業のスケールと社会的インパクトの最大化をリードいただける方を募集します。

◆ 業務内容
サーキュラーデザインラボ事業部の責任者として、新規事業開発・既存事業の成長推進に加え、事業戦略・組織運営・PL管理まで含めた事業全体の統括を担っていただきます。
単なるマネジメントにとどまらず、必要に応じてプレイヤーとしても前線に立ちながら、事業を自ら動かし、成果にコミットする役割です。

【具体的な業務内容】
・サーキュラーデザインラボ全体の事業戦略の立案・実行
・新規事業／新規プロジェクトの企画・立ち上げ
・既存事業のグロース戦略の設計および推進
・事業KPIの設計、モニタリング、改善
・PL（売上・利益）責任のもとでの事業運営
・複数プロジェクトを横断した意思決定および優先順位設計
・企業・自治体とのアライアンス構築および重要案件の推進
・チームビルディング、採用、組織設計
・業務フローの構築およびオペレーションの最適化
・代表との連携による意思決定支援

◆ ポジションの魅力
・事業責任者として、PLを持ちながら事業を自ら成長させる経験ができる
・新規事業立ち上げから既存事業のスケールまで、全てのフェーズ（0→1／1→10／10→100）に関われる
・サーキュラーエコノミーという成長領域で、事業と社会インパクトを同時に最大化できる
・戦略設計だけでなく、自ら現場に入り込んで成果を出せる裁量の大きさ
・組織づくり（採用・育成・文化形成）まで担える経営に近いポジション
・代表直下で意思決定に関わる機会

◆ 現在抱えているプロジェクトテーマ
・サーキュラーエコノミー領域における新規事業の立ち上げ
・未活用資源を活用した循環型ビジネスモデルの構築・拡張
・複数のプロジェクトを接続し、持続的に収益化する仕組み設計
・企業・自治体との連携による大型案件の推進
・資源循環・CO2削減などの環境価値を可視化し、事業化する取り組み
・事業拡大に伴う組織設計およびオペレーションの再構築
など

歓迎スキル

⚫︎ スタートアップや成長企業での事業推進経験
⚫︎ サーキュラーエコノミー／環境ビジネスへの関心・知見
⚫︎ アライアンス構築や大型案件の推進経験
⚫︎ 組織マネジメント（採用・育成・評価）の経験
⚫︎ 財務・管理会計に関する基礎知識

求める人物像

⚫︎ ネッスーのビジョン・ミッション・バリューに共感し、ご自身の成長と会社の発展にやりがいを感じる方
⚫︎ 事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方
⚫︎ チームワークを大切にし、誠実なコミュニケーションが取れる方
⚫︎ 当事者意識を持って、自律的且つスピーディに業務を推進できる方
⚫︎ 変化を恐れず、自ら課題を見つけて解決策を生み出す、高い主体性を持った方

応募概要

給与

想定年収 360万円 〜 800万円
※ スキル・ご経験に応じて相談可能

勤務地

東京都世田谷区代沢4丁目44-4
※ 原則出社勤務

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】基本労働時間9:00～18:00、休憩1時間
【休日】完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ※ イベント等の開催によって休日出勤の場合あり
【休暇】年次有給休暇、年末年始休暇

試用期間

原則6ヶ月 ※ 試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

福利厚生

【福利厚生】各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 ※ 適用対象者のみ）
【制度・諸手当】入社時有給休暇付与制度、緊急時リモートワーク可能（原則出社勤務）、副業制度（許可制）、育児休業制度、通勤手当