人材紹介オペレーションアシスタント

人材紹介オペレーションアシスタント

仕事概要

人材紹介事業のミッションと募集背景

ケップルはこれまで、独自のデータアセットや投資家との強固なネットワークを武器に、スタートアップの成長を多面的に支援してきました。
現在、急成長を遂げるスタートアップ市場において、企業の成否を分ける最大の鍵は「優秀な人材の獲得」です。
私たちは、エコシステム全体の人材流動性を最適化し、日本のイノベーションを加速させるため、幹部候補に特化した人材紹介サービス『スタートアップスカウト』を立ち上げました。

新規事業としてスタートした本サービスは、すでに契約企業300社を突破し、急速に拡大しています。
今後、より精度高く・再現性の高い採用支援体制を構築していくため、チームの土台となる実務を担い、生産性向上を支えてくださるオペレーションアシスタントを募集します。

業務内容

スタートアップおよび投資ファンドの採用支援を担う人材紹介チームのアシスタントとして、オペレーション全般をご担当いただきます。
単なる事務補助にとどまらず、スカウト運用、各種調整、契約・請求対応、社内外連携を通じて、採用支援プロセスの円滑な推進とチーム全体の成果最大化を支えるポジションです。

主な業務

• 求職者の獲得に向けたスカウト送信〜面談日程の調整・確定
• 求人票の作成および更新
• 法人への書類推薦（応募手続き）
• 求職者・法人など各ステークホルダーとの日程調整（選考対応含む）
• 契約書の一次確認および締結までの事務フォロー
• 社内経理との連携、請求・支払関連の対応
• チームKPIの管理・可視化
• 外部パートナーのディレクション／調整対応 など

本ポジションの役割

• エージェントが候補者支援・企業支援に集中できる環境を整え、オペレーション面から事業推進を支える
• 採用支援プロセスの正確性・スピード・再現性を高める
• 業務改善や運用最適化を通じて、チーム全体の生産性向上に貢献する

配属部署：HR Business Division

• *\代表取締役\*（事業責任者）
• *\マネージャー\* 1名（30代中盤男性）：人材紹介業界にて累計11年以上の経験を有し、大手人材紹介会社を経て、2社目で人材紹介事業の立ち上げに従事。現在はケップルにて本事業の立ち上げおよびグロースを推進。
• *\シニアコンサルタント\* 1名（30代後半男性）：人材紹介業界にて累計10年以上の経験を有し、バックオフィス領域に専門性を持つ。CFOをはじめとした管理部門の中枢人材の支援実績多数。
• *\コンサルタント\* 2名（20代後半女性、20代後半男性）：ビズリーチ出身のコンサルタントと、SEバックグラウンドを持ちBizOpsも兼務するメンバーが在籍。

本ポジションの魅力

1. 人材紹介事業の立ち上げ・拡大フェーズにおいて、オペレーションの中核を担い、事業成長に直接貢献できます
2. スカウト、面談調整、求人票作成、契約・請求対応など、人材紹介事業の一連の実務を横断的に経験できます
3. 定型業務に留まらず、業務改善や運用設計にも関与し、チーム全体の生産性向上に寄与できます
4. 将来的には、志向や適性に応じて、オペレーション改善やBizOps領域など、より上流の役割へ拡張する機会があります
5. リモートワークを中心とした柔軟な働き方が可能であり、無理のない業務設計のもと、長期的に安定してキャリアを築ける環境です

会社紹介資料／インタビュー

*\人材紹介チームメンバーインタビュー\*

• マネージャー：
• シニアコンサルタント：
• コンサルタント：

*\KEPPLE 会社紹介資料\*

\\「潰れるかも」から「100億調達」を実現するまで（note）\\

*\CXO人材の採用支援を通じてスタートアップの成長を加速する\*

*\これからの世代を歩む子供たちが、夢と情熱をもって活躍できる未来を創る\*

必須スキル

人材紹介事業のミッションと募集背景

ケップルはこれまで、独自のデータアセットや投資家との強固なネットワークを武器に、スタートアップの成長を多面的に支援してきました。
現在、急成長を遂げるスタートアップ市場において、企業の成否を分ける最大の鍵は「優秀な人材の獲得」です。
私たちは、エコシステム全体の人材流動性を最適化し、日本のイノベーションを加速させるため、幹部候補に特化した人材紹介サービス『スタートアップスカウト』を立ち上げました。

新規事業としてスタートした本サービスは、すでに契約企業300社を突破し、急速に拡大しています。
今後、より精度高く・再現性の高い採用支援体制を構築していくため、チームの土台となる実務を担い、生産性向上を支えてくださるオペレーションアシスタントを募集します。

業務内容

スタートアップおよび投資ファンドの採用支援を担う人材紹介チームのアシスタントとして、オペレーション全般をご担当いただきます。
単なる事務補助にとどまらず、スカウト運用、各種調整、契約・請求対応、社内外連携を通じて、採用支援プロセスの円滑な推進とチーム全体の成果最大化を支えるポジションです。

主な業務

• 求職者の獲得に向けたスカウト送信〜面談日程の調整・確定
• 求人票の作成および更新
• 法人への書類推薦（応募手続き）
• 求職者・法人など各ステークホルダーとの日程調整（選考対応含む）
• 契約書の一次確認および締結までの事務フォロー
• 社内経理との連携、請求・支払関連の対応
• チームKPIの管理・可視化
• 外部パートナーのディレクション／調整対応 など

本ポジションの役割

• エージェントが候補者支援・企業支援に集中できる環境を整え、オペレーション面から事業推進を支える
• 採用支援プロセスの正確性・スピード・再現性を高める
• 業務改善や運用最適化を通じて、チーム全体の生産性向上に貢献する

配属部署：HR Business Division

• *\代表取締役\*（事業責任者）
• *\マネージャー\* 1名（30代中盤男性）：人材紹介業界にて累計11年以上の経験を有し、大手人材紹介会社を経て、2社目で人材紹介事業の立ち上げに従事。現在はケップルにて本事業の立ち上げおよびグロースを推進。
• *\シニアコンサルタント\* 1名（30代後半男性）：人材紹介業界にて累計10年以上の経験を有し、バックオフィス領域に専門性を持つ。CFOをはじめとした管理部門の中枢人材の支援実績多数。
• *\コンサルタント\* 2名（20代後半女性、20代後半男性）：ビズリーチ出身のコンサルタントと、SEバックグラウンドを持ちBizOpsも兼務するメンバーが在籍。

本ポジションの魅力

1. 人材紹介事業の立ち上げ・拡大フェーズにおいて、オペレーションの中核を担い、事業成長に直接貢献できます
2. スカウト、面談調整、求人票作成、契約・請求対応など、人材紹介事業の一連の実務を横断的に経験できます
3. 定型業務に留まらず、業務改善や運用設計にも関与し、チーム全体の生産性向上に寄与できます
4. 将来的には、志向や適性に応じて、オペレーション改善やBizOps領域など、より上流の役割へ拡張する機会があります
5. リモートワークを中心とした柔軟な働き方が可能であり、無理のない業務設計のもと、長期的に安定してキャリアを築ける環境です

会社紹介資料／インタビュー

*\人材紹介チームメンバーインタビュー\*

• マネージャー：
• シニアコンサルタント：
• コンサルタント：

*\KEPPLE 会社紹介資料\*

\\「潰れるかも」から「100億調達」を実現するまで（note）\\

*\CXO人材の採用支援を通じてスタートアップの成長を加速する\*

*\これからの世代を歩む子供たちが、夢と情熱をもって活躍できる未来を創る\*

歓迎スキル

・人材業界（人材紹介、派遣、求人広告等）または人事領域での就業経験
・営業事務、営業アシスタント、採用アシスタント等の実務経験
・スタートアップでの勤務経験、またはスタートアップへの興味関心
・日程調整、契約対応、請求関連対応など、正確性が求められる業務の経験
・業務改善やオペレーション整理に主体的に関与した経験

求める人物像

・スタートアップエコシステムの発展に貢献したいという想いをお持ちの方
・変化の多い環境を前向きに受け止め、柔軟に対応できる方
・誰かの役に立つことや、チームを支えることにやりがいを感じる方
・与えられた業務をこなすだけでなく、より良いやり方を自ら考え提案できる方
・細やかさと正確性を持ちながら、スピード感をもって業務を進められる方
・チームで協力しながら成果を出すことが好きな方

応募概要

給与

450～500万円

勤務地

株式会社ケップル 東京本社
東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 5F
【アクセス】日比谷線 神谷町駅 徒歩2分（神谷町駅直結）

■ケップルグループ、日本初のベンチャーキャピタル集積拠点である麻布台ヒルズ「Tokyo Venture Capital Hub」に本社を移転

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務形態：ハイブリッドワーク（リモート週3〜4日／出社週1〜2日）
■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00／1日8時間勤務・休憩60分）※始業時間は6:00〜11:00の間で選択可
■休日休暇：完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12/28〜1/3）、夏季休暇（6〜11月の間で3日）、年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇

試用期間

試用期間3ヶ月、期間内の条件変更なし

福利厚生

■想定年収：450～500万　※経験・能力により決定
（内訳：月給375,000円〜417,000円／基本給278,000円〜309,000円＋固定残業代97,000円〜108,000円［45時間分］）
※45時間超過分は別途支給／賞与なし
■評価制度：半期ごとに査定（5月・11月）※成果に応じて随時昇給あり
■手当：通勤手当（上限月3万円／在宅勤務時は出社回数に応じて実費支給）、在宅勤務手当（月5,000円）
■福利厚生：社会保険完備、書籍購入支援（月5,000円）、勉強会参加支援、PC貸与（Windows）、服装自由、フリードリンク、Hills House利用（麻布台ヒルズ森JPタワー33Fコワーキングスペース等）
■その他：オフィス内完全禁煙（ビル内に喫煙所あり）