1211a.ECコンテンツ制作ディレクター（自社ECサイト）

1211a.ECコンテンツ制作ディレクター（自社ECサイト）

仕事概要

■株式会社TENTIALについて

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

詳細はこちら

■お任せしたい役割

自社ECサイト（TENTIALオンラインストア）において、主に商品ページや特集ページ、キャンペーン特設ページなどのコンテンツ制作を担うポジションです。
マーケティング戦略に基づいて、商品やキャンペーンの訴求軸を関係者とすり合わせ、「何を・誰に・どう伝えるか」を言語化し、ページに落とし込むまでを一気通貫で担当。シーズンごとに増加する商品ラインナップに対応しながら、ブランドの世界観の維持と販売につながるコンテンツを両立させた制作進行をしていただきます。

■具体的な業務内容

*\① 訴求設計・ライティング\*

• 商品ごとの担当者とのヒアリングをもとにした訴求軸の整理・言語化
• 商品ページ・特集LP・キャンペーンページのコピー・本文テキスト作成
• ターゲット顧客に刺さるベネフィット訴求の設計（機能訴求 × 感情訴求のバランス）
• ブランドトーン&マナーに沿った表現の統一・管理

*\② 制作ディレクション・進行管理\*

• 商品ページ・特集ページのワイヤーフレーム作成（Figma使用）
• デザイナー・外部クリエイターへの制作指示・フィードバック
• シーズンに合わせた複数ページの制作スケジュール横断管理
• 公開前チェック（表記・リンク・画像・スマホ表示・ブランドガイドライン準拠）

*\③ 各商品担当・マーケ（事業部側）との連携\*

• 各商品担当からの要件ヒアリング
• 施策カレンダーに基づく優先度調整・制作依頼のハンドリング
• マーケティング施策（メール・SNS・広告）とページコンテンツの連動対応

*\④ データ活用・改善\*

• 公開ページのアクセス解析（GA4）をもとにした改善仮説の立案
• CTR・CVRを見ながらコピー・構成の改善サイクルを回す
• KARTE施策

■使用ツール

• Slack
• Notion
• Google Workspace
• Excel
• Power Point

■選考フロー

1.書類選考
2.面接（2〜4回）・適性検査
3.最終面接
4.内定
※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。
※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。

必須スキル

■株式会社TENTIALについて

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

詳細はこちら

■お任せしたい役割

自社ECサイト（TENTIALオンラインストア）において、主に商品ページや特集ページ、キャンペーン特設ページなどのコンテンツ制作を担うポジションです。
マーケティング戦略に基づいて、商品やキャンペーンの訴求軸を関係者とすり合わせ、「何を・誰に・どう伝えるか」を言語化し、ページに落とし込むまでを一気通貫で担当。シーズンごとに増加する商品ラインナップに対応しながら、ブランドの世界観の維持と販売につながるコンテンツを両立させた制作進行をしていただきます。

■具体的な業務内容

*\① 訴求設計・ライティング\*

• 商品ごとの担当者とのヒアリングをもとにした訴求軸の整理・言語化
• 商品ページ・特集LP・キャンペーンページのコピー・本文テキスト作成
• ターゲット顧客に刺さるベネフィット訴求の設計（機能訴求 × 感情訴求のバランス）
• ブランドトーン&マナーに沿った表現の統一・管理

*\② 制作ディレクション・進行管理\*

• 商品ページ・特集ページのワイヤーフレーム作成（Figma使用）
• デザイナー・外部クリエイターへの制作指示・フィードバック
• シーズンに合わせた複数ページの制作スケジュール横断管理
• 公開前チェック（表記・リンク・画像・スマホ表示・ブランドガイドライン準拠）

*\③ 各商品担当・マーケ（事業部側）との連携\*

• 各商品担当からの要件ヒアリング
• 施策カレンダーに基づく優先度調整・制作依頼のハンドリング
• マーケティング施策（メール・SNS・広告）とページコンテンツの連動対応

*\④ データ活用・改善\*

• 公開ページのアクセス解析（GA4）をもとにした改善仮説の立案
• CTR・CVRを見ながらコピー・構成の改善サイクルを回す
• KARTE施策

■使用ツール

• Slack
• Notion
• Google Workspace
• Excel
• Power Point

■選考フロー

1.書類選考
2.面接（2〜4回）・適性検査
3.最終面接
4.内定
※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。
※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。

歓迎スキル

• Webページ制作の基礎知識（HTML/CSSが読める、CMSでの更新経験）
• ECサイト（自社EC・モールを問わず）の運用・制作経験
• GA4・Looker等のアクセス解析ツールを使った改善経験
• Shopify・ECカートシステムの操作経験
• 撮影ディレクション経験
• UXライティング・SEOライティングの知識
• インハウスへの転身経験、または希望がある方

求める人物像

• TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
• 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
• 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
• 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方

応募概要

給与

*\年収：4,500,000円～9,000,000円\*

```
月給内訳
基本給267,300円＋固定残業代97,700円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給544,800円+固定残業代195,200円＋在宅勤務手当代10,000円
```

※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※業績連動賞与あり

*\その他手当\*

• 在宅勤務手当
• 通勤手当実費支給　※上限3万円/月

勤務地

*\東京本社\*
（東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階）
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

雇用形態

正社員(期間の定めなし)

勤務体系

■働き方

TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。

• 入社時に有給休暇を10日間付与
• 社会保険&労働保険完備
• 在宅勤務手当
• 通勤手当実費支給
• 上限3万円/月

■所属

デジタルセールス本部　EC・CRM部　Eコマースグループ

■休日休暇

• 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
• 出産育児・介護休業制度完備
• その他各種休暇制度あり

■勤務形態

• リモート勤務可能(原則フルリモート不可)
• 出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します
• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。
• 所定労働時間を超える労働 : 命じることがある

■就業場所

• 本社、自宅または当社指定の場所
• 就業場所の変更範囲：なし

試用期間

試用期間あり（3ヶ月）

福利厚生

• 各種社会保険完備
• 入社時に有給休暇10日付与
• ポテンシャルDAY
• 書籍購入支援制度
• 自社製品プレゼント制度
• 社員への自社製品割引クーポンの配布
• オフィス食事補助制度
• ウェルカムランチ制度
• ウェルネス・アクティビティ応援制度
• 従業員持株会制度※奨励金あり