【C2-10】経営管理G_自治体連携・ネットワーク推進担当（シニアスタッフ）

【新規プロジェクト】全国の自治体をつなぎ、日本の行政DX・AI活用を加速する。自治体ネットワークの立ち上げメンバー募集！

仕事概要

＜配属予定部署＞
経営管理本部　経営管理グループ

＜業務内容＞
GovTech東京は「情報技術で行政の今を変える、首都から未来を変える」 というビジョンを掲げ、東京都や区市町村とともに行政DX・AX（AIトランスフォーメーション）の推進に取り組んできました。

さらにこの取り組みを東京に留めることなく、日本全体の行政サービス向上につなげるDX、AXを実現するため、この度東京都と連携し全国の道府県と連携したネットワークを構築し、自治体間で協働した取組と知見共有を強化してまいります。

本ポジションでは、自治体DX・AX推進に向けたネットワークの立ち上げ・運営を担い、全国の自治体、東京都、民間企業など、多様なステークホルダーをつなぎながら、行政DX・AXの社会実装を推進していただきます。

具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
〇 自治体DX・AX推進に向けた広域連携ネットワークの事務局運営
〇 ネットワークの規約・運営方針・活動計画等の策定
〇 ネットワークにおける会合や会議体、イベントの企画運営、進行管理
〇 東京都や地方自治体、民間企業とのコミュニケーション、問い合わせ対応
〇 ネットワーク活性化に向けた協働プロジェクト等の企画・実行（例：AI活用、人材育成、行政DX等）
〇 自治体DX事例の収集・勉強会等を通じた情報発信（民間企業との連携を含む）

（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。

＜採用予定人数＞
若干名

＜選考方法＞
書類選考、面接
※一部ポジションでは、選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります

＜その他 参考資料＞
団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください

▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note）
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。

▼GovTech東京 テックブログ
エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。

▼外部メディア記事：GovTech東京の設立背景やプロジェクトの紹介
設立2年で職員10倍、民間人材が過半数に…GovTech東京「人的資本」公共DX戦略

必須スキル

＜配属予定部署＞
経営管理本部　経営管理グループ

＜業務内容＞
GovTech東京は「情報技術で行政の今を変える、首都から未来を変える」 というビジョンを掲げ、東京都や区市町村とともに行政DX・AX（AIトランスフォーメーション）の推進に取り組んできました。

さらにこの取り組みを東京に留めることなく、日本全体の行政サービス向上につなげるDX、AXを実現するため、この度東京都と連携し全国の道府県と連携したネットワークを構築し、自治体間で協働した取組と知見共有を強化してまいります。

本ポジションでは、自治体DX・AX推進に向けたネットワークの立ち上げ・運営を担い、全国の自治体、東京都、民間企業など、多様なステークホルダーをつなぎながら、行政DX・AXの社会実装を推進していただきます。

具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
〇 自治体DX・AX推進に向けた広域連携ネットワークの事務局運営
〇 ネットワークの規約・運営方針・活動計画等の策定
〇 ネットワークにおける会合や会議体、イベントの企画運営、進行管理
〇 東京都や地方自治体、民間企業とのコミュニケーション、問い合わせ対応
〇 ネットワーク活性化に向けた協働プロジェクト等の企画・実行（例：AI活用、人材育成、行政DX等）
〇 自治体DX事例の収集・勉強会等を通じた情報発信（民間企業との連携を含む）

（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。

＜採用予定人数＞
若干名

＜選考方法＞
書類選考、面接
※一部ポジションでは、選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります

＜その他 参考資料＞
団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください

▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note）
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。

▼GovTech東京 テックブログ
エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。

▼外部メディア記事：GovTech東京の設立背景やプロジェクトの紹介
設立2年で職員10倍、民間人材が過半数に…GovTech東京「人的資本」公共DX戦略

歓迎スキル

〇 国、自治体、政策連携団体等での勤務経験
〇 国、自治体等と連携・調整しながら業務を推進した経験
〇 コンソーシアム・協議会・会員組織の立ち上げ・運営経験
〇 公共政策や行政DXへの関心

求める人物像

〇 自治体、企業、有識者など多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
〇 社会課題や行政DX・AXに関心を持ち、学び続けられる方
〇 変化の多い環境を前向きに楽しみ、柔軟に対応できる方
〇 自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながら前に進められる方
〇スピード感と説明責任のバランスを取りながら業務を進められる方

応募概要

給与

月給：42万円～59万円
基本給　34万円～48万円（固定残業手当を除く）
固定残業手当　8万円～11万円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を支給）
※30 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
想定年収：580万円~810万円 ※賞与（年２回）含む
※賞与は標準評価に基づいた金額を想定。賞与額は評価により変動する

〇 賞与：あり（年2回）※賞与は標準評価に基づいた金額を想定。賞与額は人事評価により変動する
〇 昇給・昇格：あり（年1回）※人事評価による

勤務地

一般財団法人GovTech東京 本社
東京都新宿区西新宿2丁目4番1号　新宿NSビル24階
※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。

（変更の範囲）
一般財団法人GovTech東京が定める場所

雇用形態

勤務体系

標準の勤務時間：フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00~22:00、標準労働時間8時間、休憩1時間）

【契約期間】
採用の日から1年6か月を経過した日の翌日以降における最初の9月30日又は3月31日まで
※2026年4月〜9月入職の場合は2028年3月31日まで
※勤務実績考慮の上、1年毎に更新を最大3回(最長5年間)行う事ができます

【休日・休暇】
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）、その他団体が定める日
年次有給休暇20日（初年度は、入職月によって変動）
慶弔休暇、特別休暇

【受動喫煙防止措置の状況】
オフィス内全面禁煙

試用期間

あり（３ヵ月）

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険