AE_人事総務メンバー【総務情シス寄り】

【情シス候補】Claude全社導入の最先端スタートアップで、AI主導のコーポレート基盤を構築する人事総務メンバー

仕事概要

■募集背景
VTuberネットワークやメタバース事業の急拡大に伴い、当社の組織は日々変化し、急速に拡大しています。この圧倒的な成長スピードを支え、事業成長をさらに強固なものにするためには、バックオフィス業務の徹底的な自動化と、テクノロジーを活用した組織インフラの構築が不可欠です。

そこで、従来の人事労務・総務の枠組みを超え、最先端のAIツールやITシステムを主体的に導入・運用し、組織の生産性を最大化できる「AIネイティブな情シス」の素養を持った若手メンバーを募集します。既存のやり方に捉われず、業務のあり方そのものを再定義する熱意のある方からの挑戦をお待ちしています。

■職務概要
人事総務の基盤業務を正確に遂行しつつ、AIやITツールを用いた社内の業務改善および簡易的な情シス業務を主導していただきます。

■具体的な業務内容
●AI・ITを活用した業務効率化（情シス領域）
・Claudeなどの生成AIツールを用いた、コーポレート業務の自動化および効率化の推進
・採用データや労務データを活用した分析アプリの運用・カスタマイズ 社内ITツールの選定、導入、アカウント管理、セキュリティ運用の最適化
・社内メンバーからのIT・ツールに関する問い合わせ対応およびトラブルシューティング
●総務業務
・ファシリティマネジメント
・各種会議体の運営
・社内イベントの企画から当日の運営

■ポジションの魅力
・「AI主体の働き方」を自ら体現し、市場価値を高める環境
直近でClaudeを全社展開し、採用チーム自らがデータ分析アプリを開発・運用するなど、AIを業務に溶け込ませる先進的なコーポレート環境です。最先端のAIツールを実務で使い倒すことで、次世代のIT推進人材としてのスキルが身につきます。 若手から
・圧倒的な裁量を持って挑戦可能
スタートアップならではの意思決定スピードの速さがあり、良い提案であれば年齢や社歴に関わらず即座に採用されます。業務プロセスの設計自体を自らの手でリードできる面白さがあります。
・ エンタメ×テクノロジーの最前線を支えるやりがい
世界最大級のVTuberネットワークを抱え、メタバースライブなどを手掛ける急成長スタートアップの成長を、組織のインフラ構築という観点から直接支えることができます。

■期待する具体的な成果
・入社後半年以内に、定常的な人事労務・総務実務を自立して正確に遂行できる状態になること
・社内のAIツールや各種SaaSの活用状況を分析し、業務プロセスの自動化・効率化に向けた具体的なシステム導入やワークフロー構築を1つ以上完了させること

■キャリアイメージ
まずは人事総務のコア業務と社内ITの効率化からスタートします。
将来的には、コーポレート全体のシステム設計やセキュリティ構築を統括する「情シスの責任者」や、データとITを駆使して組織設計を行う「HRオペレーションのスペシャリスト」など、個人の志向性に合わせた多様なプロフェッショナルパスを描くことが可能です。

必須スキル

■募集背景
VTuberネットワークやメタバース事業の急拡大に伴い、当社の組織は日々変化し、急速に拡大しています。この圧倒的な成長スピードを支え、事業成長をさらに強固なものにするためには、バックオフィス業務の徹底的な自動化と、テクノロジーを活用した組織インフラの構築が不可欠です。

そこで、従来の人事労務・総務の枠組みを超え、最先端のAIツールやITシステムを主体的に導入・運用し、組織の生産性を最大化できる「AIネイティブな情シス」の素養を持った若手メンバーを募集します。既存のやり方に捉われず、業務のあり方そのものを再定義する熱意のある方からの挑戦をお待ちしています。

■職務概要
人事総務の基盤業務を正確に遂行しつつ、AIやITツールを用いた社内の業務改善および簡易的な情シス業務を主導していただきます。

■具体的な業務内容
●AI・ITを活用した業務効率化（情シス領域）
・Claudeなどの生成AIツールを用いた、コーポレート業務の自動化および効率化の推進
・採用データや労務データを活用した分析アプリの運用・カスタマイズ 社内ITツールの選定、導入、アカウント管理、セキュリティ運用の最適化
・社内メンバーからのIT・ツールに関する問い合わせ対応およびトラブルシューティング
●総務業務
・ファシリティマネジメント
・各種会議体の運営
・社内イベントの企画から当日の運営

■ポジションの魅力
・「AI主体の働き方」を自ら体現し、市場価値を高める環境
直近でClaudeを全社展開し、採用チーム自らがデータ分析アプリを開発・運用するなど、AIを業務に溶け込ませる先進的なコーポレート環境です。最先端のAIツールを実務で使い倒すことで、次世代のIT推進人材としてのスキルが身につきます。 若手から
・圧倒的な裁量を持って挑戦可能
スタートアップならではの意思決定スピードの速さがあり、良い提案であれば年齢や社歴に関わらず即座に採用されます。業務プロセスの設計自体を自らの手でリードできる面白さがあります。
・ エンタメ×テクノロジーの最前線を支えるやりがい
世界最大級のVTuberネットワークを抱え、メタバースライブなどを手掛ける急成長スタートアップの成長を、組織のインフラ構築という観点から直接支えることができます。

■期待する具体的な成果
・入社後半年以内に、定常的な人事労務・総務実務を自立して正確に遂行できる状態になること
・社内のAIツールや各種SaaSの活用状況を分析し、業務プロセスの自動化・効率化に向けた具体的なシステム導入やワークフロー構築を1つ以上完了させること

■キャリアイメージ
まずは人事総務のコア業務と社内ITの効率化からスタートします。
将来的には、コーポレート全体のシステム設計やセキュリティ構築を統括する「情シスの責任者」や、データとITを駆使して組織設計を行う「HRオペレーションのスペシャリスト」など、個人の志向性に合わせた多様なプロフェッショナルパスを描くことが可能です。

歓迎スキル

・SaaSの管理や社内ヘルプデスク、ITインフラ構築（情シス業務）への実務経験または強い関心
・エンターテインメント業界、またはインフルエンサー関連会社での就業経験
・スタートアップやアーリーフェーズの企業における総務業務の経験

求める人物像

・ClaN Entertainmentの経営理念・バリューに強く共感できる方
・指示を待つだけでなく、当事者意識を持って自ら考え、能動的に行動に移せる方
・社内ITツールやAI技術の進化に関心が高く、自ら学び取り入れる学習意欲のある方 ・変化の激しいスタートアップ環境を楽しみ、臨機応変に対応できる柔軟性のある方 ・社内外の関係者をリスペクトし、誠実なコミュニケーションが取れる方

応募概要

給与

想定年収：400万円 〜 700万円（経験・能力を考慮の上決定）

勤務地

勤務地：東京都（原則オフィス出勤必須、週1〜2回リモートワーク可能）

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間
・フレックスタイム制（コアタイム12:00~16:00）
・通常は、10:00～19:00を提示とし勤務しているメンバーが多いです。
その他条件
・完全週休2日制（休日は、土曜・日曜・祝日・その他会社の指定する日）

試用期間

あり(6ヶ月)

福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・オフィスコンビニ（オフィスグリコ）
・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
・誕生日休暇（前後1か月の間に1日）
・借上げ社宅制度
・退職金制度あり（はぐくみ企業年金）