【マーケティング本部_メンバー_SEO】

仕事内容 SEOチームとして、当社及びグループ会社全体のサービスサイトの運用改善や、 コンテンツマーケティングなどSEOにおける戦略立案から実行・分析までお任せします。 ＜具体的には＞

• Google AnalyticsやGoogle Search Consoleなど、各種解析ツールを用いたWebサイト分析
• 分析から導き出されるUI/UXの改善やSEOを考慮したWebサイト・コンテンツの企画提案
• 集客最大化を目的としたPDCAサイクル 自社事業かつ部長直下のチームのため、ビジネス全体を俯瞰しながらスピード感を持って業務を推進できます。また、事業成長フェーズにあるため、SEO組織の立ち上げや運用体制の設計、AI検索時代を見据えた新たなSEO施策の検証・仕組み化にも挑戦いただけます。 ＜採用の背景＞ 急激な事業・組織成長に伴い、体制をより強固にしていく必要がありキャリア採用を行います。 ＜本ポジションの魅力/得られるキャリア＞
• 自社事業の成果最大化に向け、SEOを起点にプロダクト改善や新規事業にも携われる環境です。
• 多様な職種と連携しながら業務推進するため、高いコミュニケーション力・課題解決力を磨けます。
• お客様の声や反応をダイレクトに捉えながら、顧客理解を深めたマーケティングに取り組めます。
• AI検索時代に対応した新しいSEO施策の検証・仕組み化に挑戦できます。
• SEOに留まらず、広告・SNS・CRMなど他領域と連携しながらマーケティング戦略を構築できるフェーズです。SEOを軸に、CRM・広告・LPOなど横断的なグロース経験を積むことができます。 ＜応募条件＞
• 必須：事業会社 or 支援会社でのSEO運用経験(下記から2つ以上当てはまる方) ①キーワード設計〜記事制作の一連の経験 KW選定（検索意図の分解含む）、構成作成（見出し設計）、ライティングやディレクション ②データ分析スキル（GA4 / Search Console） 流入・CVの分析、ページ単位での課題特定、数値を根拠にした改善施策の立案 ③基本的なテクニカルSEO理解 title / meta / 見出し構造、内部リンク設計、インデックス / クロールの概念、外部施策 など ④CV視点（コンバージョン意識） 「流入増やすだけ」ではなく→ CVにつなげる導線設計ができる(導線改善の思考あり)
• 歓迎：ご経験あれば ①：YMYL領域の経験（医療・美容・金融など） E-E-A-T意識したコンテンツ設計、監修・エビデンス周りの理解 ②：ローカルSEO / MEO経験 エリアKW対策の経験 ③：ディレクション経験 ライター管理、制作フロー構築、品質担保 ④：LLMO対策経験 AI引用を意識したコンテンツ制作、設計など ⑤：AI知識 プロンプト作成、AIを使用した業務効率化 ＜このような方が活躍しております＞
• 構造化が得意な方
• 課題を発見して、自ら提案できる方
• 固定概念に捉われず柔軟な発想ができる方
• トラブルに対して自身で動ける方
• SEOを起点にチャネル横断でマーケティング全体の最適化をしていきたい方 (SEOをマーケの一部として捉えられる方) ＜入社後の流れ＞
• 入社3ヶ月は1名体制でOJTにてサポートしますので、ご安心ください。 ＜社員紹介/組織構成＞
• マーケティング本部 デジタルマーケティング部 SEO課：4名体制 ・本部長：大学卒業後、媒体制作とソリューション営業を担当。その後はプロデューサーや案件リーダーとして関わった後、マーケティングコンサル事業に携わり、本部長として会社に安定的な営業利益を生み出し、弊社へデジタルマーケティング部 本部長として入社。 ・チーム責任者：新卒から3年間スポーツ業界の会社に入社、その後美容クリニックを運営する会社に入社しSEO、SNS、アフィリエイトなど幅広く従事、その後SEOコンサルを経て弊社に入社自社事業のSEO施策を一気通貫して担当。SEOのエキスパートとして、部署間を跨いだ事業の拡大に貢献。 ＜社風・風土＞
• ファンネルアドについて URL：
• ファンネルアドで働くメリット ・事業開発会社だからこそ、プロダクトの開発から運用までワンストップ ・フラットで風通しのいいボトムアップカルチャー ・成長フェーズだからこその裁量権を持ったダイナミックな挑戦ができる ＜選考フロー＞ カジュアル面談（人事）→1次面接（SEO課 責任者）→最終面接（デジタルマーケティング部 部長 / SEO課 責任者）