42-T テクニカルプロダクトマネージャー

【テクニカルプロダクトマネージャー】技術とビジネスをつなぎ、マルチプロダクトの未来をつくるTPM募集

仕事概要

仕事概要
■株式会社テックオーシャンについて

私たちは「TECH人材をヒーローに」をミッションに、理系・テクノロジー人材の可能性を広げるサービスをつくっている会社です。

理系学生の就職活動では、大学や研究室で学んできたことと、就職先で求められるスキルがうまく結びつかず、せっかく積み重ねてきた学びがキャリアに活かされないことが少なくありません。

私たちは、こうした理系人材と企業のミスマッチをテクノロジーで解消することを目指しています。

現在は理系学生向けの就活サービス「TECH OFFER」を中心に事業を展開していますが、今後は新卒採用だけにとどまらず、TECH人材のキャリアを長期的に支えていくため、新しいサービスやプロダクトの開発にも取り組んでいます。

■プロダクトについて

・TECH OFFER

理系学生と企業をつなぐオファー型の就活サービスです。

学生が自分では見つけられなかった企業や仕事と出会えるよう、4万件の研究室データベースと100万件の技術キーワードを活用し、学生の研究内容や専門性と企業をマッチングしています。

累計8万人を超える理系学生に利用いただいており、現在も継続的に機能開発・改善を進めています。

・TECH PORTAL

企業と学生が就職活動のタイミングだけで出会うのではなく、より早い段階から接点を持ち、学生のキャリア形成を支援していくための新しいサービスです。

学生にとっては、低学年のうちから企業や仕事を知り、自分の将来について考えられる場所に。

企業にとっては、採用活動が本格化する前から学生と関係を築ける場所に。

そんなプラットフォームを目指して開発を進めています。

■募集背景：これからの事業構想を、技術面から一緒につくる人が必要です

現在のテックオーシャンは、「TECH OFFER」という一つのプロダクトを成長させるだけではなく、「TECH PORTAL」や今後検討している中途領域など、複数のプロダクト・サービスを通じてTECH人材のキャリアを支えていくフェーズに入りつつあります。

例えば、TECH OFFERとTECH PORTALをどう連携させるのか。サービス間でユーザーが行き来できる仕組みをどうつくるのか。今後新しい事業が加わったときに、システムをどう拡張していくのか。

こうしたテーマは、ビジネスだけでも、エンジニアだけでも決めることができません。

現在、今後プロダクトが増え、システムも複雑になっていく中で、技術を理解したうえでPdMや事業責任者と一緒にプロダクトを考えられる人が必要になっています。

そこで、エンジニアリングの知識を持ちながらビジネスとプロダクトの構想を整理し、それを実現可能なシステムや仕様へ落とし込んでいくTPMを募集します。

■具体的な業務内容

PdMや事業責任者、エンジニア、デザイナーと連携しながら、ビジネスで考えていることを、実際につくれるプロダクトへ落とし込んでいただきます。

・PdMや事業責任者と連携したプロダクト・機能の企画、ロードマップの策定
・ビジネス要件を踏まえた仕様書作成・要件整理
・技術的な実現性や中長期の拡張性を踏まえた、PdM・事業責任者への提案
・スクラム／アジャイルにおける仕組み化を前提とした開発プロセス改善
・新規サービスやプロダクト間連携におけるアーキテクチャ・システム構成の検討
・TECH OFFER／TECH PORTALなど、複数プロダクトを横断するプロジェクトの推進

仕様が決まった後に開発チームへ渡すだけではなく、「そもそも何を実現したいのか」という段階からビジネスと一緒に考えることを期待しています。

■今、このポジションにジョインする魅力

・技術を軸に、よりビジネスに近いところからプロダクトをつくれる

このポジションでは、エンジニアリングの知識を「どう実装するか」だけではなく、「何をつくるべきか」を考えるために使います。

PdMや事業責任者と直接話しながら、事業として実現したいことを理解し、技術的にどう実現するのが良いのかを一緒に考えていきます。

エンジニアとして培った経験を活かしながら、よりプロダクトや事業に近い立場へ役割を広げたい方には、面白いフェーズだと考えています。

・一つのプロダクトではなく、サービス同士のつながりから考えられる

今後はTECH OFFERやTECH PORTALに加えて、中途領域など新しいサービスも検討しています。

そのため、一つのプロダクトの機能改善だけではなく、「複数のサービスをどうつなぐか」「将来的な事業展開を考えると、今どんなシステムにしておくべきか」といったテーマにも関わることができます。

既存のシステムを運用するだけではなく、これからの事業に必要なプロダクトやシステムの形を考えられるタイミングです。

・事業構想とアーキテクチャを行き来してロードマップを描く

新しいサービスを立ち上げるとき、ビジネスとしてやりたいことが、そのまま最適なシステム要件になるとは限りません。

短期的に必要なことと、将来的な拡張性。開発スピードと技術的な健全性。それぞれのバランスを見ながらロードマップを策定して、その進行を管理・推進することがTPMの役割です。

CTOやPdM、事業責任者との距離も近いため、自分の考えを直接伝えながらプロダクトづくりを進めることができます。

■キャリアパス

TPMとして技術とビジネスの両方からプロダクトに関わった経験を活かし、その先のキャリアも志向に合わせて広げることができます。

・プロダクトマネージャー（PdM）
よりビジネスに軸足を置き、プロダクト戦略やKPI、ロードマップなど「何をつくるか」に責任を持つ。

・VPoE / エンジニアリングマネージャー (EM)
プロジェクト管理能力を組織管理へと昇華させ、エンジニア組織全体のマネジメントや採用・育成を担うリーダーへ。

・TPMスペシャリスト
大規模・複雑なプロジェクトを成功に導く、テクニカルなプロジェクト推進のプロフェッショナルへ。

【業務変更の範囲】

その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

【働き方について】

原則フルリモート

必須スキル

仕事概要
■株式会社テックオーシャンについて

私たちは「TECH人材をヒーローに」をミッションに、理系・テクノロジー人材の可能性を広げるサービスをつくっている会社です。

理系学生の就職活動では、大学や研究室で学んできたことと、就職先で求められるスキルがうまく結びつかず、せっかく積み重ねてきた学びがキャリアに活かされないことが少なくありません。

私たちは、こうした理系人材と企業のミスマッチをテクノロジーで解消することを目指しています。

現在は理系学生向けの就活サービス「TECH OFFER」を中心に事業を展開していますが、今後は新卒採用だけにとどまらず、TECH人材のキャリアを長期的に支えていくため、新しいサービスやプロダクトの開発にも取り組んでいます。

■プロダクトについて

・TECH OFFER

理系学生と企業をつなぐオファー型の就活サービスです。

学生が自分では見つけられなかった企業や仕事と出会えるよう、4万件の研究室データベースと100万件の技術キーワードを活用し、学生の研究内容や専門性と企業をマッチングしています。

累計8万人を超える理系学生に利用いただいており、現在も継続的に機能開発・改善を進めています。

・TECH PORTAL

企業と学生が就職活動のタイミングだけで出会うのではなく、より早い段階から接点を持ち、学生のキャリア形成を支援していくための新しいサービスです。

学生にとっては、低学年のうちから企業や仕事を知り、自分の将来について考えられる場所に。

企業にとっては、採用活動が本格化する前から学生と関係を築ける場所に。

そんなプラットフォームを目指して開発を進めています。

■募集背景：これからの事業構想を、技術面から一緒につくる人が必要です

現在のテックオーシャンは、「TECH OFFER」という一つのプロダクトを成長させるだけではなく、「TECH PORTAL」や今後検討している中途領域など、複数のプロダクト・サービスを通じてTECH人材のキャリアを支えていくフェーズに入りつつあります。

例えば、TECH OFFERとTECH PORTALをどう連携させるのか。サービス間でユーザーが行き来できる仕組みをどうつくるのか。今後新しい事業が加わったときに、システムをどう拡張していくのか。

こうしたテーマは、ビジネスだけでも、エンジニアだけでも決めることができません。

現在、今後プロダクトが増え、システムも複雑になっていく中で、技術を理解したうえでPdMや事業責任者と一緒にプロダクトを考えられる人が必要になっています。

そこで、エンジニアリングの知識を持ちながらビジネスとプロダクトの構想を整理し、それを実現可能なシステムや仕様へ落とし込んでいくTPMを募集します。

■具体的な業務内容

PdMや事業責任者、エンジニア、デザイナーと連携しながら、ビジネスで考えていることを、実際につくれるプロダクトへ落とし込んでいただきます。

・PdMや事業責任者と連携したプロダクト・機能の企画、ロードマップの策定
・ビジネス要件を踏まえた仕様書作成・要件整理
・技術的な実現性や中長期の拡張性を踏まえた、PdM・事業責任者への提案
・スクラム／アジャイルにおける仕組み化を前提とした開発プロセス改善
・新規サービスやプロダクト間連携におけるアーキテクチャ・システム構成の検討
・TECH OFFER／TECH PORTALなど、複数プロダクトを横断するプロジェクトの推進

仕様が決まった後に開発チームへ渡すだけではなく、「そもそも何を実現したいのか」という段階からビジネスと一緒に考えることを期待しています。

■今、このポジションにジョインする魅力

・技術を軸に、よりビジネスに近いところからプロダクトをつくれる

このポジションでは、エンジニアリングの知識を「どう実装するか」だけではなく、「何をつくるべきか」を考えるために使います。

PdMや事業責任者と直接話しながら、事業として実現したいことを理解し、技術的にどう実現するのが良いのかを一緒に考えていきます。

エンジニアとして培った経験を活かしながら、よりプロダクトや事業に近い立場へ役割を広げたい方には、面白いフェーズだと考えています。

・一つのプロダクトではなく、サービス同士のつながりから考えられる

今後はTECH OFFERやTECH PORTALに加えて、中途領域など新しいサービスも検討しています。

そのため、一つのプロダクトの機能改善だけではなく、「複数のサービスをどうつなぐか」「将来的な事業展開を考えると、今どんなシステムにしておくべきか」といったテーマにも関わることができます。

既存のシステムを運用するだけではなく、これからの事業に必要なプロダクトやシステムの形を考えられるタイミングです。

・事業構想とアーキテクチャを行き来してロードマップを描く

新しいサービスを立ち上げるとき、ビジネスとしてやりたいことが、そのまま最適なシステム要件になるとは限りません。

短期的に必要なことと、将来的な拡張性。開発スピードと技術的な健全性。それぞれのバランスを見ながらロードマップを策定して、その進行を管理・推進することがTPMの役割です。

CTOやPdM、事業責任者との距離も近いため、自分の考えを直接伝えながらプロダクトづくりを進めることができます。

■キャリアパス

TPMとして技術とビジネスの両方からプロダクトに関わった経験を活かし、その先のキャリアも志向に合わせて広げることができます。

・プロダクトマネージャー（PdM）
よりビジネスに軸足を置き、プロダクト戦略やKPI、ロードマップなど「何をつくるか」に責任を持つ。

・VPoE / エンジニアリングマネージャー (EM)
プロジェクト管理能力を組織管理へと昇華させ、エンジニア組織全体のマネジメントや採用・育成を担うリーダーへ。

・TPMスペシャリスト
大規模・複雑なプロジェクトを成功に導く、テクニカルなプロジェクト推進のプロフェッショナルへ。

【業務変更の範囲】

その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

【働き方について】

原則フルリモート

歓迎スキル

・PdM／テックリードなどの経験
・スクラム／アジャイル開発を推進して開発プロセスを改善した経験
・新規プロダクトや新規事業の立ち上げ経験
・複数プロダクトを横断したシステム設計・プロジェクト推進経験
・大規模サービスのアーキテクチャ設計・刷新経験
・経営層や事業責任者とプロダクト・システムについて議論した経験

求める人物像

・技術的な正しさだけではなく、事業として何を実現したいのかを考えられる方
・ビジネスの要望をそのまま仕様にするのではなく、背景や目的から整理できる方
・PdM、エンジニア、デザイナーなど、立場の異なるメンバーの間に入って議論を前に進められる方
・短期的な開発スピードと、中長期的なシステムの拡張性の両方を考えられる方
・決まった仕様を実現するだけではなく、プロダクトそのものをどうつくるかに関わりたい方

応募概要

給与

年収：800万円～1,000万円
月給：548,850円～687,500円
固定残業代：73,850円～92,500円
※20時間を超える時間外労働に対しては別途残業代を支給
ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
■賞与年2回（7月／12月）：業績連動型
■昇給年2回（7月／12月）
■特別手当：入社初年度に設定する場合あり
※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。
■通勤手当(上限3万円)
■出張手当　1泊辺り4,000円

勤務地

〒100-0014
東京都千代田区永田町2-17-3　住友不動産永田町ビル3階
・本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00-18:00 休憩1時間
休日:土日祝休み、年間休日125日
年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／入社時付与休暇3日
特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

・Schoo利用
・オフィスグリコ
・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有)
・結婚　最長連続した3営業日　別途条件有
・配偶者の出産　最長3営業日　別途条件有
・時短勤務
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金　1名につき10,000円
・リファラル制度①リファラル採用謝礼金②採用会食費用補助
・書籍購入制度
・達成会費
・ウェルカムランチ
・カフェテリアプラン
加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策:あり（喫煙専用室設置）