03【コーポレート本部】中途採用担当

経営に直結する「採用」を自ら創り上げていくミッションにチャレンジしませんか？

仕事概要

◾️仕事概要
「成長産業支援を通じて、豊かな日本を次世代へ。」

私たちフォースタートアップス株式会社は、「for Startups（すべては、スタートアップスのために。）」というビジョンのもと、日本社会に新たな価値と可能性を生み出してきました。
私たちが定義する「スタートアップ」とは、単なる未上場企業や規模の小さな企業のことではありません。既存の枠組みを超え、新たなイノベーションを起こそうと挑戦する「すべての人・企業（大手企業や上場企業を含む）」を指しています。

AIや半導体といった先端領域はもちろんのこと、造船、老朽化インフラの刷新、宇宙技術を活用したスマート農林水産業、海のDXなど、現在注目されている領域は多岐にわたります。私たちはこれらの幅広い成長産業に対し、「ヒト・カネ・情報」が流れ込む"成長産業支援プラットフォーム"を構築し、イノベーションに必要なリソースを一気通貫で提供しています。

私たちが求めているのは、指示を待つ人事ではありません。
まだ完成された組織ではないからこそ、自らの意思で考え、行動し、事業成長を牽引できる方を求めています。経営陣と極めて近い距離で、全社の戦略を「採用」という最強の武器で実行に移し、組織を推進していく。日本の未来を変えるダイナミックな挑戦に、私たちと一緒に取り組みませんか？

◾️業務内容
採用チームの一員として、単なるオペレーションではなく、経営に直結する「採用」を自ら創り上げていくポジションです。
日々の業務における社内のカウンターパートナーは、役員、執行役員、事業部長となります。 経営陣や事業責任者と対等に議論を交わし、戦略の立案から泥臭い実行まで、幅広くお任せします。

・採用戦略の構築・実行（既存の主力事業はもちろん、グループ各社の採用及び子会社立ち上げ等）
・リファラル採用およびダイレクトリクルーティングの企画・実施
・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築
・採用イベントの企画・実行（ミートアップ、会社説明会など）
・Value浸透施策の企画・推進
・採用広報・インナーブランディングの企画・実行

※ご経験やスキルに応じて、業務範囲は柔軟に調整します。
※これまでの手法にとらわれず、目標達成のためにあらゆるアプローチを自ら考え、実行できる環境です。

◾️ポジションの魅力・得られる経験
・国策レベルの幅広い産業イノベーションに貢献：AIや半導体から、造船、宇宙、一次産業まで、日本を根本からアップデートするような幅広い領域の動向に触れられます。大手企業や上場企業も巻き込んだ巨大なイノベーションの波を、組織創りの側面から支えるスケールの大きな経験が得られます。
・経営との圧倒的な近さ：役員・執行役員・事業部長を直接のカウンターパートナーとして日々議論を交わし、採用を通じて経営戦略・事業戦略のど真ん中に関わり、全社を牽引する経験ができます。
・「営業マインド」が活きる採用：採用は究極の営業活動です。目標達成に向けた執念や、行動量のアプローチなど、営業で培ったマインドを最大限に発揮し、結果に直結させることができます。
・自走力が磨かれる環境：正解のない環境だからこそ、自ら課題を見つけ、考え、創り、やり抜く力が実践の中で磨かれます。

＜チーム構成＞
・人事専門役員：1名
・マネージャー：1名
・メンバー：3名

必須スキル

◾️仕事概要
「成長産業支援を通じて、豊かな日本を次世代へ。」

私たちフォースタートアップス株式会社は、「for Startups（すべては、スタートアップスのために。）」というビジョンのもと、日本社会に新たな価値と可能性を生み出してきました。
私たちが定義する「スタートアップ」とは、単なる未上場企業や規模の小さな企業のことではありません。既存の枠組みを超え、新たなイノベーションを起こそうと挑戦する「すべての人・企業（大手企業や上場企業を含む）」を指しています。

AIや半導体といった先端領域はもちろんのこと、造船、老朽化インフラの刷新、宇宙技術を活用したスマート農林水産業、海のDXなど、現在注目されている領域は多岐にわたります。私たちはこれらの幅広い成長産業に対し、「ヒト・カネ・情報」が流れ込む"成長産業支援プラットフォーム"を構築し、イノベーションに必要なリソースを一気通貫で提供しています。

私たちが求めているのは、指示を待つ人事ではありません。
まだ完成された組織ではないからこそ、自らの意思で考え、行動し、事業成長を牽引できる方を求めています。経営陣と極めて近い距離で、全社の戦略を「採用」という最強の武器で実行に移し、組織を推進していく。日本の未来を変えるダイナミックな挑戦に、私たちと一緒に取り組みませんか？

◾️業務内容
採用チームの一員として、単なるオペレーションではなく、経営に直結する「採用」を自ら創り上げていくポジションです。
日々の業務における社内のカウンターパートナーは、役員、執行役員、事業部長となります。 経営陣や事業責任者と対等に議論を交わし、戦略の立案から泥臭い実行まで、幅広くお任せします。

・採用戦略の構築・実行（既存の主力事業はもちろん、グループ各社の採用及び子会社立ち上げ等）
・リファラル採用およびダイレクトリクルーティングの企画・実施
・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築
・採用イベントの企画・実行（ミートアップ、会社説明会など）
・Value浸透施策の企画・推進
・採用広報・インナーブランディングの企画・実行

※ご経験やスキルに応じて、業務範囲は柔軟に調整します。
※これまでの手法にとらわれず、目標達成のためにあらゆるアプローチを自ら考え、実行できる環境です。

◾️ポジションの魅力・得られる経験
・国策レベルの幅広い産業イノベーションに貢献：AIや半導体から、造船、宇宙、一次産業まで、日本を根本からアップデートするような幅広い領域の動向に触れられます。大手企業や上場企業も巻き込んだ巨大なイノベーションの波を、組織創りの側面から支えるスケールの大きな経験が得られます。
・経営との圧倒的な近さ：役員・執行役員・事業部長を直接のカウンターパートナーとして日々議論を交わし、採用を通じて経営戦略・事業戦略のど真ん中に関わり、全社を牽引する経験ができます。
・「営業マインド」が活きる採用：採用は究極の営業活動です。目標達成に向けた執念や、行動量のアプローチなど、営業で培ったマインドを最大限に発揮し、結果に直結させることができます。
・自走力が磨かれる環境：正解のない環境だからこそ、自ら課題を見つけ、考え、創り、やり抜く力が実践の中で磨かれます。

＜チーム構成＞
・人事専門役員：1名
・マネージャー：1名
・メンバー：3名

歓迎スキル

・KPIなどを自ら設計し、チームマネジメントしながらリードしたご経験（KPIの設計からチームマネジメントまで主体的にリードされたご経験）
・無形商材の営業経験（目安：2〜3年以上）
・スタートアップでの業務経験（営業・採用・HRBPなど）

求める人物像

・採用を「最高の営業活動」と捉え、目標達成に執着できる方
└自ら高いKPI（目標）を設定し、週単位でファネル進捗をシビアに追及できる方。
└優秀なタレントと出会うためなら、時間や場所の枠にとらわれず柔軟かつアグレッシブに行動できる方。「トップセールスが最重要顧客に向き合うような圧倒的な熱量と行動量」を、採用というフィールドで妥協なく体現できる方を求めています。
・不確実な状況を楽しむ突破力がある方
└状況の変化を言い訳にせず、自ら考え、行動し、価値を生み出せる方。
・高い視座と現場への寄り添いを持つ方
└カウンターパートナーとなる経営陣・事業部長の視座で戦略を描きながらも、現場の泥臭い業務にも誠実に向き合えるバランス感覚のある方。

応募概要

給与

500〜800万円
※ご経験・スキル・これまでの実績を総合的に考慮の上、当社規定により決定いたします。
※年2回の賞与支給あり（6月・12月）* 年間見込み賞与 2.5ヶ月分

勤務地

〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F

・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 （地下通路直結）徒歩 約6分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩 約7分

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間：10：00〜19：00
残業の有無：あり
休憩時間：60分
休日：年間休日127日、完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇あり、年次有給休暇あり

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

■働き方 / 制度
・時間単位有給休暇
・Woman在宅（月2回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等
・Woman有給休暇（月1回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等
・スーパーリフレッシュ休暇：連続勤続年数が5年経過ごとに、年次有給休暇に加え最大5日間の有給付与
・時差出勤/中抜け制度
・産前産後/育児休業制度
・育児/介護に伴う時短勤務制度

■その他手当
・従業員持株会/奨励金50%：自社株取得を上限5万円/月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給。
例）月5万円拠出した場合、年間35万円の奨励金が支給され、年間105万円分の自社株取得が可能
・確定拠出年金（企業型DC）
・MVT表彰報奨金
・慶弔見舞金
・社員紹介制度：50万円の報奨金を支給
・通勤手当（上限10万円）

■その他
・会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可
・Mamawell利用可：妊娠・出産・新生児育児に関わる悩み事を、パーソナル助産師へ相談できるサービス
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・オフィスコンビニ
・フードデリバリーサービス
・モバイル・PC支給（部門によりMac支給）