03【コーポレート本部】経営戦略部/経営企画

03【コーポレート本部】経営戦略部/経営企画

仕事概要

＜採用背景＞
当社は「STARTUP DB」を中核とし、ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム構築を通じて、日本の成長産業を支援しています。事業拡大と組織の高度化に伴い、経営戦略部の部長直下で、管理会計、経営管理、ドキュメンテーションといった中核業務の実務を担い、将来の経営企画を牽引するメンバーを募集します。

◆業務内容
経営戦略部のメンバーとして、部長と連携しながら、経営判断に必要な情報の整備と戦略実行のサポートを担当いただきます。

1.管理会計・経営管理の実務サポート
・全社および各事業セグメントの予算策定・予実管理のサポート。
・KPIデータの収集、整理、加工、および月次でのモニタリング実務。
・財務データや非財務データを用いたデータ分析の実務。

2.経営ドキュメント作成の実務
・経営会議で使用される資料作成のサポート（数値表のアップデート、グラフ作成、テキスト調整）。
・経営戦略や事業計画を論理的に構造化し、わかりやすく可視化するドキュメンテーション実務。
・社内向けの経営情報共有資料の作成・整備。

3．既存事業のグロース支援
・各事業の顧客・市場・競合状況の分析
・事業責任者と連携した成長課題の特定
・新サービス、新プランなどの企画立案
・顧客獲得や収益拡大に向けた施策の立案・実行
・事業KPIの設計、モニタリング、改善施策の推進

4．経営戦略と事業をつなぐプロジェクト推進
・経営戦略を具体的な事業施策へ落とし込むプロジェクトの推進
・経営陣・事業責任者との議論に必要な調査、分析、資料作成
・複数部門にまたがる重要プロジェクトの進行管理
・プロジェクトにおける論点・課題・リスクの整理と解決
・経営陣への提案および意思決定後の実行支援

※入社後は、ご経験や強みに応じて担当プロジェクトを決定します。

必須スキル

＜採用背景＞
当社は「STARTUP DB」を中核とし、ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム構築を通じて、日本の成長産業を支援しています。事業拡大と組織の高度化に伴い、経営戦略部の部長直下で、管理会計、経営管理、ドキュメンテーションといった中核業務の実務を担い、将来の経営企画を牽引するメンバーを募集します。

◆業務内容
経営戦略部のメンバーとして、部長と連携しながら、経営判断に必要な情報の整備と戦略実行のサポートを担当いただきます。

1.管理会計・経営管理の実務サポート
・全社および各事業セグメントの予算策定・予実管理のサポート。
・KPIデータの収集、整理、加工、および月次でのモニタリング実務。
・財務データや非財務データを用いたデータ分析の実務。

2.経営ドキュメント作成の実務
・経営会議で使用される資料作成のサポート（数値表のアップデート、グラフ作成、テキスト調整）。
・経営戦略や事業計画を論理的に構造化し、わかりやすく可視化するドキュメンテーション実務。
・社内向けの経営情報共有資料の作成・整備。

3．既存事業のグロース支援
・各事業の顧客・市場・競合状況の分析
・事業責任者と連携した成長課題の特定
・新サービス、新プランなどの企画立案
・顧客獲得や収益拡大に向けた施策の立案・実行
・事業KPIの設計、モニタリング、改善施策の推進

4．経営戦略と事業をつなぐプロジェクト推進
・経営戦略を具体的な事業施策へ落とし込むプロジェクトの推進
・経営陣・事業責任者との議論に必要な調査、分析、資料作成
・複数部門にまたがる重要プロジェクトの進行管理
・プロジェクトにおける論点・課題・リスクの整理と解決
・経営陣への提案および意思決定後の実行支援

※入社後は、ご経験や強みに応じて担当プロジェクトを決定します。

歓迎スキル

・事業会社における経営企画、経理、FP&A（財務計画・分析）部門での実務経験（2年以上）
・コンサルティングファームでのドキュメンテーション経験

求める人物像

・社会や産業の変化から、新たな事業機会を見つけることが好きな方
・顧客の課題を深く理解し、提供価値やビジネスモデルを考えられる方
・戦略や企画を作るだけでなく、自ら手を動かして実行まで推進したい方
・正解のない状況でも、仮説検証を繰り返しながら前進できる方
・役割や部門の境界にとらわれず、事業成果のために必要な行動を取れる方
・経営陣、事業責任者、現場メンバー、外部パートナーと建設的な関係を築ける方
・当社のミッションに共感し、日本の成長産業の発展に貢献したい方

＜業務を通じて得られる経験・スキル＞

1．経営に近い環境で事業をつくる経験
経営陣や事業責任者と直接議論しながら、市場機会の探索から事業構想、検証、立ち上げまで一貫して携わることができます。

2．多様なアセットを活用した事業開発経験
「STARTUP DB」のデータ、スタートアップ・大企業・投資家・行政とのネットワーク、既存事業の顧客基盤などを組み合わせ、新しい価値を生み出す経験を得られます。

3．事業を構想から実行へ移すプロジェクト推進力
顧客ヒアリング、事業計画の策定、社内提案、PoC、パートナーとの交渉などを通じて、事業を具体化する実践的なスキルを磨けます。

4．複数事業を横断して成長を支える経験
ヒューマンキャピタル、ベンチャーキャピタル、オープンイノベーションなど、異なる事業モデルを横断し、全社視点で事業成長を推進できます。
5．成長産業に関する知見とネットワーク
日本のスタートアップエコシステムを構成する多様なプレイヤーと関わりながら、成長市場、新しいビジネスモデル、産業構造に関する知見を深められます。

応募概要

給与

600〜1,000万円

\年2回の賞与支給あり（6月・12月）\ 年間見込み賞与 2.5ヶ月分

勤務地

住所：〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F

・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 （地下通路直結）徒歩 約6分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩 約7分

[道のりについて] ( )

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間：10：00〜19：00
残業の有無：あり
休憩時間：60分
休日：年間休日127日（2026年度※年末年始、夏季を含む）完全週休二日制（土日祝日）、年次有給休暇あり

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

■働き方 / 制度
・時間単位有給休暇
・Woman在宅（月2回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等
・Woman有給休暇（月1回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等
・スーパーリフレッシュ休暇：連続勤続年数が5年経過ごとに、年次有給休暇に加え最大5日間の有給付与
・時差出勤/中抜け制度
・産前産後/育児休業制度
・育児/介護に伴う時短勤務制度

■その他手当
・従業員持株会/奨励金50%：自社株取得を上限5万円/月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給。
例）月5万円拠出した場合、年間35万円の奨励金が支給され、年間105万円分の自社株取得が可能
・確定拠出年金（企業型DC）
・MVT表彰報奨金
・慶弔見舞金
・社員紹介制度：50万円の報奨金を支給
・業績インセンティブ（ヒューマンキャピタリストのみ）
・通勤手当（上限10万円）

■その他
・会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可
・Mamawell利用可：妊娠・出産・新生児育児に関わる悩み事を、パーソナル助産師へ相談できるサービス
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・オフィスコンビニ
・フードデリバリーサービス
・モバイル・PC支給（部門によりMac支給）