【AIソリューション部／東京】プロジェクトマネージャー（PM）正社員

【東京】基本リモート可｜プロジェクトマネージャー（PM）｜顧客の課題解決を支えるAIソリューション開発

仕事概要

■仕事内容

不動産管理業界の課題解決を目指す「COSOJI」のAIソリューション事業において、顧客向けシステム開発プロジェクトのPMをお任せします。

顧客との要件整理から要件定義、開発、リリースまで一貫して携わり、AIを活用したソリューションの実現をリードしていただきます。

▼具体的な業務内容
（１）プロジェクト（受注前含む）立ち上げ・引き継ぎ
・顧客へのヒアリング・課題整理
・プロジェクトの目的・体制・スケジュールの策定
・リスク・前提条件の整理

（２）要件定義・プロジェクト推進
・顧客要望の整理・要件定義
・業務フロー・機能要件の設計
・見積作成・スケジュール管理
・顧客・社内関係者との調整、合意形成

（３）開発フェーズ管理
・エンジニアとの仕様確認・設計レビュー
・開発進捗・品質・課題の管理
・仕様変更や追加要望への対応

（４）テスト・リリース
・テスト計画・受入基準の策定
・顧客検収対応
・リリース計画・実施
・運用チームへの引き継ぎ

（５）継続的な改善提案
・運用状況を踏まえた改善提案
・追加開発・新機能の企画・要件整理
・顧客との継続的な関係構築

■ミッション

顧客の課題を解決するAIソリューションを提供し、プロジェクトを成功へ導くことがミッションです。

顧客と開発チームの双方と連携しながら、要件定義からリリースまでプロジェクト全体をリードしていただきます。

要件が固まりきっていない段階から顧客と対話を重ね、課題を整理しながら最適な解決策を導き出すことを期待しています。

スケジュールや工数の管理だけでなく、品質・成果に責任を持ち顧客に価値を提供することが求められるポジションです。

■やりがい

・AIを活用したシステム開発を通じて、顧客の業務変革や事業成長に貢献できる
・要件定義からリリースまで一貫して携わり、プロジェクトを主体的に推進できる
・顧客ごとに異なる課題に向き合い、最適なソリューションを企画・実現できる
・AI・DX領域の多様なプロジェクトを経験し、PMとしての専門性を高められる

■募集背景

不動産管理業界のに長年存在する業務課題を解決するべく、AIを活用したソリューション開発へのご相談・ご依頼が増加しています。

今後もより多くのお客様の課題解決を支援し、高品質なプロジェクトを推進していくため、PMを増員募集します。

■COSOJIについて

当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するサービス「COSOJI」を展開しています。

建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 不動産管理会社が抱える業務負担や人手不足、特定の人に依存した業務体制といった課題を解消しています。

現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 地域の不動産管理を支える基盤として成長を続けています。

成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

必須スキル

■仕事内容

不動産管理業界の課題解決を目指す「COSOJI」のAIソリューション事業において、顧客向けシステム開発プロジェクトのPMをお任せします。

顧客との要件整理から要件定義、開発、リリースまで一貫して携わり、AIを活用したソリューションの実現をリードしていただきます。

▼具体的な業務内容
（１）プロジェクト（受注前含む）立ち上げ・引き継ぎ
・顧客へのヒアリング・課題整理
・プロジェクトの目的・体制・スケジュールの策定
・リスク・前提条件の整理

（２）要件定義・プロジェクト推進
・顧客要望の整理・要件定義
・業務フロー・機能要件の設計
・見積作成・スケジュール管理
・顧客・社内関係者との調整、合意形成

（３）開発フェーズ管理
・エンジニアとの仕様確認・設計レビュー
・開発進捗・品質・課題の管理
・仕様変更や追加要望への対応

（４）テスト・リリース
・テスト計画・受入基準の策定
・顧客検収対応
・リリース計画・実施
・運用チームへの引き継ぎ

（５）継続的な改善提案
・運用状況を踏まえた改善提案
・追加開発・新機能の企画・要件整理
・顧客との継続的な関係構築

■ミッション

顧客の課題を解決するAIソリューションを提供し、プロジェクトを成功へ導くことがミッションです。

顧客と開発チームの双方と連携しながら、要件定義からリリースまでプロジェクト全体をリードしていただきます。

要件が固まりきっていない段階から顧客と対話を重ね、課題を整理しながら最適な解決策を導き出すことを期待しています。

スケジュールや工数の管理だけでなく、品質・成果に責任を持ち顧客に価値を提供することが求められるポジションです。

■やりがい

・AIを活用したシステム開発を通じて、顧客の業務変革や事業成長に貢献できる
・要件定義からリリースまで一貫して携わり、プロジェクトを主体的に推進できる
・顧客ごとに異なる課題に向き合い、最適なソリューションを企画・実現できる
・AI・DX領域の多様なプロジェクトを経験し、PMとしての専門性を高められる

■募集背景

不動産管理業界のに長年存在する業務課題を解決するべく、AIを活用したソリューション開発へのご相談・ご依頼が増加しています。

今後もより多くのお客様の課題解決を支援し、高品質なプロジェクトを推進していくため、PMを増員募集します。

■COSOJIについて

当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するサービス「COSOJI」を展開しています。

建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 不動産管理会社が抱える業務負担や人手不足、特定の人に依存した業務体制といった課題を解消しています。

現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 地域の不動産管理を支える基盤として成長を続けています。

成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

歓迎スキル

・AI・DX・業務改善に関するプロジェクトの経験
・大企業での大規模プロジェクトのPM経験
・AWSなどクラウド環境を活用したシステム開発の知識・経験
・AI技術や生成AIを活用したサービス・システム開発に関する知見

求める人物像

・COSOJIのサービスに興味を持っていただける方
・顧客の課題や要望を深く理解し、最適な解決策を考えられる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できる方
・要件が固まりきっていない状況でも、自ら整理・提案し、主体的に行動できる方
・AIやDXなど新しい技術への関心があり、積極的に学び続けられる方
・最後まで責任を持ってプロジェクトをやり遂げられる方

応募概要

給与

年収：700万円 ～ 900万円
月収：58.3万円 ～ 75万円

※専門業務型裁量労働制を適用（みなし労働時間：1日8時間）
※みなし時間を超過した場合は別途支給いたします。
※試用期間は6ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※ポジションによっては管理監督者として採用される場合あり。
その場合、時間外手当の支給対象外となります。（詳細は選考時に説明します）

勤務地

・基本リモート勤務となります。

※ただし、定例会議や重要な打ち合わせの際には、顧客先（東京都内または大阪府内）へ訪問いただく場合があります。
※そのため、東京または大阪に在住の方を想定しています。

■出社時の住所
東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F

■出社時のアクセス
JR線 新橋駅 北改札（日比谷口）徒歩5分
都営地下鉄三田線 内幸町駅 A5番出口 徒歩2分
都営三田線 日比谷駅 A13番出口 徒歩8分

雇用形態

正社員

勤務体系

裁量労働制（みなし労働時間：1日8時間）
※勤務時間帯に定めはありませんが、9:00～18:00を目安に勤務している社員が多い環境です。
業務状況に応じて勤務時間を柔軟に調整いただけます。

試用期間

6ヶ月

福利厚生

■休暇・休日

・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・その他会社が指定した日
・有給休暇（時間単位で取得可能）

■福利厚生

・昇給（※半期毎の評価による）
・賞与（※業績による）
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
・定期健康診断
・服装自由、髪色髪型自由
・交通費支給（上限あり／月）

▼AI活用を全社で推進しています
全社でAI活用を積極的に推進しており、業務効率化や生産性向上に取り組んでいます。

今後はAI活用度を評価項目に組み込む制度もスタート予定です。
AIを“使える人”ではなく、“使いこなして成果を出せる人”を評価する文化づくりを進めています。

■交流を支援（※全て任意）

・各種会社イベント（お花見・BBQ・忘年会　等）
・COSOJI甲子園（業界での野球大会）
・クラブ活動（各自メンバーで楽しみたいことを定期的に活動しています。ゴルフ・野球・フットサル・スキー＆スノーボード　等々）

■オンライン面接可
ご希望があればご出社いただいての面接＆オフィス見学も可能です。

■選考フロー
書類選考
⇓
面接（２回）
⇓
内定

▼AI活用を全社で推進しています
全社でAI活用を積極的に推進しており、業務効率化や生産性向上に取り組んでいます。
今後はAI活用度を評価項目に組み込む制度もスタート予定です。
AIを“使える人”ではなく、“使いこなして成果を出せる人”を評価する文化づくりを進めています。