【AIソリューション部】プリセールスエンジニア／正社員

【プリセールスエンジニア】リモート可◎不動産管理×AIソリューション開発／顧客の課題ヒアリングから提案・開発・導入まで一気通貫で担当／正社員

仕事概要

■仕事内容
▼提案フェーズ
・営業担当と連携した顧客へのヒアリング、課題の特定
・技術提案・デモンストレーションの実施
・PoCの設計・実装・検証
・顧客要件の定義、アーキテクチャ設計・導入設計
・開発チームからの工数見積の取りまとめと、エンジニア単価を踏まえた見積金額の算出・見積書の作成
・顧客への見積提示、スコープ・費用の調整

▼開発・導入フェーズ
・AIソリューションの実装（LLMを活用したアプリケーション開発、API連携、既存システムとの統合など）
・エンジニア、PMと連携したプロジェクトの推進、進捗・品質・コストのコントロール
・顧客への導入リード、社内外の関係者調整

▼導入・定着支援
・技術サポート、トラブルシューティング、パフォーマンスチューニング
・顧客フィードバックを踏まえたプロダクトチームへの改善提案、機能要件の定義

▼技術スタック
・クラウド：AWS、Microsoft Azure
・AI／LLM：Amazon Bedrock（Claude）、Azure OpenAI、Dify、Claude Code
・言語／フレームワーク：Python（FastAPI／FastMCP）、TypeScript（Next.js／React）
・データベース：MySQL、DynamoDB
・ソース管理／情報共有：GitHub、Backlog、Notion、Slack、Google Workspace

■ミッション
AIソリューション部のプリセールスエンジニアとして、クライアントの課題を解決するために、業務ヒアリング段階から提案までを技術的な知見を活かしてリードいただき、要件定義・設計、場合によっては実装・導入までご担当いただきます。

■やりがい
・提案から見積・実装・導入までを通して担当するため、自ら描いたソリューションを自らの手で顧客の現場に届けられる
・案件の採算まで含めて設計するため、技術力だけでなく事業をつくる感覚が身につく
・AIを活用した不動産管理業界のDXを推進し、業界の構造課題の解決に貢献できる
・「エンジニアリング」と「ビジネス」の両輪を回し、ゼロから事業を創り上げる醍醐味を味わえる

■募集背景
「COSOJI」の導入拡大に伴い、AIを活用した業務改善ニーズが増加しています。
事業成長を支えるAIソリューション開発体制を強化するため、新たにプリセールスエンジニアを募集します。

■COSOJIについて
当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するアプリサービス「COSOJI」を展開しています。

建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 不動産管理会社が抱える業務負担や人手不足、特定の人に依存した業務体制といった課題を解消しています。

現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 地域の不動産管理を支える基盤として成長を続けています。

成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

必須スキル

■仕事内容
▼提案フェーズ
・営業担当と連携した顧客へのヒアリング、課題の特定
・技術提案・デモンストレーションの実施
・PoCの設計・実装・検証
・顧客要件の定義、アーキテクチャ設計・導入設計
・開発チームからの工数見積の取りまとめと、エンジニア単価を踏まえた見積金額の算出・見積書の作成
・顧客への見積提示、スコープ・費用の調整

▼開発・導入フェーズ
・AIソリューションの実装（LLMを活用したアプリケーション開発、API連携、既存システムとの統合など）
・エンジニア、PMと連携したプロジェクトの推進、進捗・品質・コストのコントロール
・顧客への導入リード、社内外の関係者調整

▼導入・定着支援
・技術サポート、トラブルシューティング、パフォーマンスチューニング
・顧客フィードバックを踏まえたプロダクトチームへの改善提案、機能要件の定義

▼技術スタック
・クラウド：AWS、Microsoft Azure
・AI／LLM：Amazon Bedrock（Claude）、Azure OpenAI、Dify、Claude Code
・言語／フレームワーク：Python（FastAPI／FastMCP）、TypeScript（Next.js／React）
・データベース：MySQL、DynamoDB
・ソース管理／情報共有：GitHub、Backlog、Notion、Slack、Google Workspace

■ミッション
AIソリューション部のプリセールスエンジニアとして、クライアントの課題を解決するために、業務ヒアリング段階から提案までを技術的な知見を活かしてリードいただき、要件定義・設計、場合によっては実装・導入までご担当いただきます。

■やりがい
・提案から見積・実装・導入までを通して担当するため、自ら描いたソリューションを自らの手で顧客の現場に届けられる
・案件の採算まで含めて設計するため、技術力だけでなく事業をつくる感覚が身につく
・AIを活用した不動産管理業界のDXを推進し、業界の構造課題の解決に貢献できる
・「エンジニアリング」と「ビジネス」の両輪を回し、ゼロから事業を創り上げる醍醐味を味わえる

■募集背景
「COSOJI」の導入拡大に伴い、AIを活用した業務改善ニーズが増加しています。
事業成長を支えるAIソリューション開発体制を強化するため、新たにプリセールスエンジニアを募集します。

■COSOJIについて
当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するアプリサービス「COSOJI」を展開しています。

建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 不動産管理会社が抱える業務負担や人手不足、特定の人に依存した業務体制といった課題を解消しています。

現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 地域の不動産管理を支える基盤として成長を続けています。

成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

歓迎スキル

▼プロジェクト推進・マネジメント
・PMとして開発予算・QCDを管理したご経験
・見積作成、原価・採算管理のご経験
・エンジニアのマネジメントのご経験

▼技術
・テックリードとしての設計リード・コードレビューのご経験
・フロントエンド（TypeScript／React／Next.js）開発のご経験
・データ基盤構築（DWH、データクレンジング等）のご経験
・AWSまたはAzure上でのインフラ構築・運用のご経験
・AIまたはLLMを活用したアプリケーション開発のご経験

▼ビジネス・顧客折衝
・ITプリセールス、ITコンサルタントとしての業務経験
・AI／機械学習プロダクトの導入支援・活用推進のご経験

求める人物像

・COSOJIのMVV・価値観に共感できる方
・不動産管理業界という、ニッチかつ巨大な市場変革に技術で挑戦したい方
・顧客の業務フローに入り込み、本質的な課題を理解しながら開発を進めたい方
・社内外のステークホルダーと円滑に連携し、チーム開発ができる方
・社内外と円滑なコミュニケーションができる方
・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方

応募概要

給与

年収：650万円～800万円
月収：54.1万円～66.6万円

※専門業務型裁量労働制を適用（みなし労働時間：1日8時間）
※みなし時間を超過した場合は別途支給いたします。
※試用期間は6ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※ポジションによっては管理監督者として採用される場合あり。
その場合、時間外手当の支給対象外となります。（詳細は選考時に説明します）

勤務地

・フルリモート可

・都内近郊の方については、状況に応じてクライアント先への訪問（コンサルタントやPMへの同行）をお願いする場合があります。
現場の空気を直接肌で感じられる貴重な機会です。

■出社時の住所
東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F

■出社時のアクセス
JR線 新橋駅 北改札（日比谷口）徒歩5分
都営地下鉄三田線 内幸町駅 A5番出口 徒歩2分
都営三田線 日比谷駅 A13番出口 徒歩8分

雇用形態

正社員

勤務体系

裁量労働制（みなし労働時間：1日8時間）
※勤務時間帯に定めはありませんが、9:00～18:00を目安に勤務している社員が多い環境です。
業務状況に応じて勤務時間を柔軟に調整いただけます。

試用期間

6ヶ月

福利厚生

■休暇・休日

・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・その他会社が指定した日
・有給休暇（時間単位で取得可能）

■福利厚生

・昇給（※半期毎の評価による）
・賞与（※業績による）
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
・定期健康診断
・服装自由、髪色髪型自由
・交通費支給（上限あり／月）

▼AI活用を全社で推進しています
全社でAI活用を積極的に推進しており、業務効率化や生産性向上に取り組んでいます。

今後はAI活用度を評価項目に組み込む制度もスタート予定です。
AIを“使える人”ではなく、“使いこなして成果を出せる人”を評価する文化づくりを進めています。

■交流を支援（※全て任意）

・各種会社イベント（お花見・BBQ・忘年会　等）
・COSOJI甲子園（業界での野球大会）
・クラブ活動（各自メンバーで楽しみたいことを定期的に活動しています。ゴルフ・野球・フットサル・スキー＆スノーボード　等々）

■オンライン面接可
ご希望があればご出社いただいての面接＆オフィス見学も可能です。

■選考フロー
書類選考
⇓
面接（２回）
⇓
内定

▼AI活用を全社で推進しています
全社でAI活用を積極的に推進しており、業務効率化や生産性向上に取り組んでいます。
今後はAI活用度を評価項目に組み込む制度もスタート予定です。
AIを“使える人”ではなく、“使いこなして成果を出せる人”を評価する文化づくりを進めています。