KDDIグループでの総務のお仕事！【正社員採用】

業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わっていただける環境です！

仕事概要

seasorizeカンパニーの総務チームは、
従業員が誇りをもってイキイキと働くことができる環境を創り、
会社や事業のビジョンを実現するための拠点運営全般を担う部署です。

現在は総務チームの管理職ポジションは東京の総務系管理職が兼務となっており、
まずは総務・庶務の全般業務からスタートし、1年後をめどにseasorizeカンパニーの
総務チームを引っ張る管理職（マネージャー）へと成長していただくことを期待した募集です。

【入社後1年間のステップ例（管理職への道）】
まずは以下の3つの土台作りからスタートし、ご自身のペースで
環境と業務に慣れていただきます。

▼STEP1：組織理解と関係構築（入社〜3ヶ月）
まずは会社・組織の理念（CREDO）や、seasorize事業について理解を深めていただきます。
また、seasorizeのメンバーや東京本社の担当者とコミュニケーションを取り、
信頼関係の土台を作ることが最初のミッションです。

▼STEP2：基本業務の習得（3ヶ月〜半年）
基本的な総務・庶務・経理業務全般の手順やフローを理解し、
自己完結できるようになっていただきます。
同じ総務チームメンバー（5名程度）と一緒に業務を進めることと合わせ、
業務マニュアルや東京からのサポート体制が整っているため、着実にキャッチアップ可能です。

▼STEP3：業務改善と管理職への準備（半年〜1年）
業務全体を見渡せるようになったら、「もっとこうすれば良くなる」といった
業務改善のアイデア出しにも参加していただきます。
1年後をめどに、本人の適性と意向を踏まえ、管理職へのステップアップを決定します。

【具体的には・・・】
■総務・庶務業務
└各種庶務対応（来客・郵送物・備品・ビル管理とのやり取り、社員問合せ対応）
└文書管理（契約・申請書類作成）
└出張・出向の手配、社内イベントの企画・運営

■経理業務
└請求書支払い処理、発注処理（予算報告）、購買・検収処理

※上記以外でもご経歴や特性、今後のキャリアプランを踏まえて周辺領域
（人事や社内ルール等を整理するなどガバナンス・コンプライアンス領域など）への拡大・挑戦も可能です。

★サポート体制と業務改善
東京本社で集約している業務も多く、日々の運用はSlackやTeams、
Google meetなどを通じて東京の管理職や同僚とも連携しながら進めます。

「遠隔だから放置される」ということは一切ありません。
定常業務に加え、「どうすればseasorizeがより働きやすくなるか」という
業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わっていただける環境です。

【チーム環境】
「明るく、相談しやすい」チームワークが自慢の職場です。
幅広くバックオフィス全般のスキルが身につくだけでなく、
拠点づくりに携わるやりがいを実感できます。

現状維持ではなく、自身のスキルを高めながら、seasorizeカンパニーの
新しい一歩を共に踏み出してくださる方をお待ちしています。

【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】
当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。
採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為）
を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。

・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口
・メールアドレス：roumu@mediba.jp

相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。
相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。

必須スキル

seasorizeカンパニーの総務チームは、
従業員が誇りをもってイキイキと働くことができる環境を創り、
会社や事業のビジョンを実現するための拠点運営全般を担う部署です。

現在は総務チームの管理職ポジションは東京の総務系管理職が兼務となっており、
まずは総務・庶務の全般業務からスタートし、1年後をめどにseasorizeカンパニーの
総務チームを引っ張る管理職（マネージャー）へと成長していただくことを期待した募集です。

【入社後1年間のステップ例（管理職への道）】
まずは以下の3つの土台作りからスタートし、ご自身のペースで
環境と業務に慣れていただきます。

▼STEP1：組織理解と関係構築（入社〜3ヶ月）
まずは会社・組織の理念（CREDO）や、seasorize事業について理解を深めていただきます。
また、seasorizeのメンバーや東京本社の担当者とコミュニケーションを取り、
信頼関係の土台を作ることが最初のミッションです。

▼STEP2：基本業務の習得（3ヶ月〜半年）
基本的な総務・庶務・経理業務全般の手順やフローを理解し、
自己完結できるようになっていただきます。
同じ総務チームメンバー（5名程度）と一緒に業務を進めることと合わせ、
業務マニュアルや東京からのサポート体制が整っているため、着実にキャッチアップ可能です。

▼STEP3：業務改善と管理職への準備（半年〜1年）
業務全体を見渡せるようになったら、「もっとこうすれば良くなる」といった
業務改善のアイデア出しにも参加していただきます。
1年後をめどに、本人の適性と意向を踏まえ、管理職へのステップアップを決定します。

【具体的には・・・】
■総務・庶務業務
└各種庶務対応（来客・郵送物・備品・ビル管理とのやり取り、社員問合せ対応）
└文書管理（契約・申請書類作成）
└出張・出向の手配、社内イベントの企画・運営

■経理業務
└請求書支払い処理、発注処理（予算報告）、購買・検収処理

※上記以外でもご経歴や特性、今後のキャリアプランを踏まえて周辺領域
（人事や社内ルール等を整理するなどガバナンス・コンプライアンス領域など）への拡大・挑戦も可能です。

★サポート体制と業務改善
東京本社で集約している業務も多く、日々の運用はSlackやTeams、
Google meetなどを通じて東京の管理職や同僚とも連携しながら進めます。

「遠隔だから放置される」ということは一切ありません。
定常業務に加え、「どうすればseasorizeがより働きやすくなるか」という
業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わっていただける環境です。

【チーム環境】
「明るく、相談しやすい」チームワークが自慢の職場です。
幅広くバックオフィス全般のスキルが身につくだけでなく、
拠点づくりに携わるやりがいを実感できます。

現状維持ではなく、自身のスキルを高めながら、seasorizeカンパニーの
新しい一歩を共に踏み出してくださる方をお待ちしています。

【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】
当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。
採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為）
を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。

・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口
・メールアドレス：roumu@mediba.jp

相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。
相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。

歓迎スキル

※必須ではありません
・人事、総務、経理などバックオフィスでの実務経験（年数不問）
・AIを使った業務改善経験
・店舗やチームでのリーダー・時間帯責任者・マネジメント経験
・業務プロセスの改善や仕組みづくりに取り組んだ経験

求める人物像

応募概要

給与

月給 200,000円～300,000円
年収 2,760,000円～3,660,000円

・経験・能力に応じて給与決定いたします。
（ご経歴や選考により、契約社員スタートにてご案内することもございます）
（その場合は上記処遇と異なる場合がございます）
・昇給制度有（就業規則に基づく）
・別途残業代支給（全体平均10h/月程度）
・正社員は賞与有（年2回/半期評価に基づく）

勤務地

901-2134
沖縄県浦添市字港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川5F

雇用形態

正社員

勤務体系

休日・休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制(土日祝祭日、年末年始)
年次有給休暇:初年度15日付与(入社月によって按分)
リフレッシュ休暇
育児休暇、介護休暇等

就業時間
9:00-18:00(実働8時間)

試用期間

3ヵ月

福利厚生

・海が一望できるオフィス
・無料駐車場完備(敷地内徒歩1分)
・交通費実費支給(ガソリン代含む)
・テレワーク支援手当
・福利厚生サービス
・定期健康診断(受診料補助)
・インフルエンザ予防接種(一部補助)
・階層別研修(トップリーグ沖縄)
・慶弔見舞金
・社会保険完備
・オフィスカジュアルOK
・KDDI持株会(正社員)
・KDDIグループ団体保険制度(正社員)
・年3度のseasorize全体の懇親会(全額会社負担)あり
・出張、出向時、諸手当あり
(出張手当、家賃全額負担、月1回帰省旅費全額負担など、当社規定に基づく)

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＼ホームページでは事業紹介資料や社員インタビューを掲載中／
★seasorize採用ページ★

★社員インタビュー★

＼職場の雰囲気やイベントの様子はブログで公開中／
★ブログ★

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝