エリア職/正社員/弘前/28新卒採用

エリア職/正社員/弘前/28新卒採用

仕事概要

当社は、健康診断の予約、請求処理、結果管理、
健診結果を活用した保健指導・生活習慣病重症化予防まで、
健康管理サービスをワンストップで提供する企業です。

以下業務の中から
ご自身の適性・スキルを踏まえ、会社が配属を決定します。

▼事務系職種
1.健康診断結果データ処理業務
健康診断・人間ドックの結果（身長・体重・血液検査等）を
専用システムへ正確に入力・処理する業務です。

1. 郵送物開封・仕分けおよび事務処理業務

医療機関から届く健診結果や請求書などの郵送物を開封・仕分けし、内容確認を行います。

1. 健康診断・人間ドックの予約サポート業務

健康診断や人間ドックの予約受付・変更など、お客様からの問い合わせ対応を行います。
電話・オンライン・FAXを通じて、予約内容の調整や案内を担当します。

1. 健康保険組合の事務代行業務

専用システムを使い、病院や薬局でかかった医療費に関する健康保険の事務処理を行う業務です。

▼専門職種
健康診断の結果入力業務を支援する社内システムの開発・保守を担当します。
入力在庫管理やデータ取込など、業務効率化を目的としたシステムやツールの開発を行います。

＜開発環境＞
■言語（JAVA ,Access VBA,,C#等)　■OS(Windows)　■DB(PostgreSQL)
※ほとんどのシステムがAccess VBAにて構築されています

※キャリア形成のために、入社後1～4の中で異動が発生する可能性があります。

必須スキル

当社は、健康診断の予約、請求処理、結果管理、
健診結果を活用した保健指導・生活習慣病重症化予防まで、
健康管理サービスをワンストップで提供する企業です。

以下業務の中から
ご自身の適性・スキルを踏まえ、会社が配属を決定します。

▼事務系職種
1.健康診断結果データ処理業務
健康診断・人間ドックの結果（身長・体重・血液検査等）を
専用システムへ正確に入力・処理する業務です。

1. 郵送物開封・仕分けおよび事務処理業務

医療機関から届く健診結果や請求書などの郵送物を開封・仕分けし、内容確認を行います。

1. 健康診断・人間ドックの予約サポート業務

健康診断や人間ドックの予約受付・変更など、お客様からの問い合わせ対応を行います。
電話・オンライン・FAXを通じて、予約内容の調整や案内を担当します。

1. 健康保険組合の事務代行業務

専用システムを使い、病院や薬局でかかった医療費に関する健康保険の事務処理を行う業務です。

▼専門職種
健康診断の結果入力業務を支援する社内システムの開発・保守を担当します。
入力在庫管理やデータ取込など、業務効率化を目的としたシステムやツールの開発を行います。

＜開発環境＞
■言語（JAVA ,Access VBA,,C#等)　■OS(Windows)　■DB(PostgreSQL)
※ほとんどのシステムがAccess VBAにて構築されています

※キャリア形成のために、入社後1～4の中で異動が発生する可能性があります。

歓迎スキル

■基本的なPCスキル（Word/Excel）がある方

求める人物像

◇正確で丁寧な仕事を心がけられる方
◇周囲のコミュニケーション力を大切にし、信頼関係を築ける方
◇変化にも前向きに対応でき、学ぶことに意欲のある方

応募概要

給与

基本給：月額250,000円
※時間外労働手当は別途支給

勤務地

青森県弘前市土手町161-1 弘前センタービル、もしくは
青森県弘前市大字富田三丁目９-４　弘前オペレーションセンター
※配属先により変動

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00 ～ 17:30（休憩1時間）、もしくは9:30 ～ 18:00（休憩1時間）
※配属先により変動

【休暇】
■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■年次有給休暇　★半日・1時間単位での取得可。
有給取得率：85.5%（2025年度実績）
平均取得日数：15.1日（2025年度実績）
■特別休暇
自身の年次有給休暇とは別に、会社から有給休暇を付与。
結婚・忌服・季節性インフルエンザ及び新型コロナウイルスの罹患等で取得可能。
■ライフサポート休暇
自身の年次有給休暇とは別に、年間5日間会社から有給休暇を付与。
生理日・不妊治療・更年期障害で就業が困難なとき、育児・介護・家族の病気で看護が必要なときに取得可能。
■産前産後休暇
取得率100%
■育児に関する取り組み
育児休業取得率：女性100%（2025年度実績）
時短勤務制度あり（小学校3年生の3月末まで）
■介護に関する取り組み
介護休業：毎年取得実績あり！
介護休業後の復職率：100%
時短勤務制度あり（要介護状態にある家族を介護する場合）

試用期間

あり(6か月)

福利厚生

■昇給／年1回（1月）
■通勤費支給：月額6万円まで
・通勤距離が片道２ｋｍ以上の方は、車通勤可
■社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■慶弔見舞金制度
■資格手当
社労士：合格一時金300,000円+月額資格手当6,000円
■企業年金基金
加入期間や年齢に応じて、老齢給付金（年金）、脱退一時金、遺族給付金あり。
■総合福祉団体定期保険
従業員の万一に備えた遺族保障制度。保険料は会社が負担。
■みんなの団体定期保険
低廉な保険料で、自身だけでなく家族も加入できる遺族保障制度。
■インセンティブ・プラン：株式給付信託（1回/1年、3月）
一定の条件を満たす社員に対して、自社株式+金銭報酬を支給。
■従業員持株会制度
自社株式を給与から自動積立で購入可能。
毎月の拠出金額に12％の奨励金がつき、株式購入資金に充てられます。
■嘱託再雇用制度
65歳以上かつ、必要要件を満たした場合に利用可。
■私服勤務
■オフィス内禁煙
■定期健康診断・人間ドック全額補助（一部オプション除く）
■ライフサポート制度
上述の休暇に加え、妊活・不妊治療などライフステージに伴う手当の支給や休職制度あり。
■バリューカフェテリア（R）システム（選択型福利厚生制度）
毎年付与されるポイントをもとに、健康増進に関する商品と交換が可能。
商品例）旅行券、家電、サプリメント、ウェアラブルデバイスなど
■社員紹介制度
■各種研修制度
■社員の休憩スペース／バリューHR弘前センタービル
※お弁当の予約販売（一部費用会社負担）、コーヒーの提供あり