フレキシブル職/正社員/弘前/28新卒採用

フレキシブル職/正社員/弘前/28新卒採用

仕事概要

・事務職
■健康保険組合の事務代行業務
健康保険に関する各種手続きや給付・経理処理などを、法令に基づき正確に対応する業務です。

■健康診断実施に向けた契約業務
医療機関との契約締結や調整、契約書作成などの事務業務を担当します。

■健康診断費用の請求確認業務
医療機関からの請求内容や健診結果を確認し、適正な支払い処理やレポート作成を行います。

■カスタマーサポート業務
健康診断やサービス利用に関するお問い合わせに対し、電話やメールで対応します。

■福利厚生ECサイト運営
会員制ECサイトの運営を担い、商品管理や販促企画、精算業務、クライアント要望の反映などを通じてサービスの利用促進を行います。

■営業事務業務
営業本部にて、顧客対応や社内各部門との確認や問い合わせ対応など、“営業のサポート”を行います。

※上記は業務内容の一例であり、配属先や業務状況に応じて担当業務が異なる場合があります。

・営業職
健康管理サービスや健康保険組合設立、福利厚生サービスの新規開拓営業（インバウンド）や既存顧客のフォローを担当します。

＜主な提供サービス＞
配属されるチームにより、取り扱うサービスは異なります。
■健診代行サービス
■福利厚生支援サービス
■特定保健指導サービス
■健康保険組合設立の支援コンサルティング

・エンジニア職
設計・開発・テスト・リリースなどの開発業務に加え、問い合わせ対応や不具合対応などの保守業務を担当します。

＜開発環境＞
■言語（JAVA)　■OS(Unix、Windows)　■DB(PostgreSQL)

＜自社開発システム＞
1.健診予約システム
2.健診結果管理システム
3.カフェテリアプラン
（ポイント制でお好きなメニューを会員が自由に選択・利用できるサービス）

必須スキル

・事務職
■健康保険組合の事務代行業務
健康保険に関する各種手続きや給付・経理処理などを、法令に基づき正確に対応する業務です。

■健康診断実施に向けた契約業務
医療機関との契約締結や調整、契約書作成などの事務業務を担当します。

■健康診断費用の請求確認業務
医療機関からの請求内容や健診結果を確認し、適正な支払い処理やレポート作成を行います。

■カスタマーサポート業務
健康診断やサービス利用に関するお問い合わせに対し、電話やメールで対応します。

■福利厚生ECサイト運営
会員制ECサイトの運営を担い、商品管理や販促企画、精算業務、クライアント要望の反映などを通じてサービスの利用促進を行います。

■営業事務業務
営業本部にて、顧客対応や社内各部門との確認や問い合わせ対応など、“営業のサポート”を行います。

※上記は業務内容の一例であり、配属先や業務状況に応じて担当業務が異なる場合があります。

・営業職
健康管理サービスや健康保険組合設立、福利厚生サービスの新規開拓営業（インバウンド）や既存顧客のフォローを担当します。

＜主な提供サービス＞
配属されるチームにより、取り扱うサービスは異なります。
■健診代行サービス
■福利厚生支援サービス
■特定保健指導サービス
■健康保険組合設立の支援コンサルティング

・エンジニア職
設計・開発・テスト・リリースなどの開発業務に加え、問い合わせ対応や不具合対応などの保守業務を担当します。

＜開発環境＞
■言語（JAVA)　■OS(Unix、Windows)　■DB(PostgreSQL)

＜自社開発システム＞
1.健診予約システム
2.健診結果管理システム
3.カフェテリアプラン
（ポイント制でお好きなメニューを会員が自由に選択・利用できるサービス）

歓迎スキル

■歓迎スキル：基本的なPCスキル（Word/Excel）がある方

求める人物像

◇正確で丁寧な仕事を心がけられる方
◇周囲のコミュニケーション力を大切にし、信頼関係を築ける方
◇変化にも前向きに対応でき、学ぶことに意欲のある方

応募概要

給与

基本給：月額250,000円
【事務系総合職・エンジニア】月額250,000円
【営業職】月額329,000円
基本給：250,000円+固定残業手当（月40時間分）：79,000円
（固定残業手当内訳：法定内残業10時間分17,000円、時間外労働30時間分62,000円の合計40時間分）
※時間外労働手当は別途支給
※試用期間中の待遇変動なし

勤務地

≪雇入れ直後≫東京都渋谷区千駄ヶ谷5-25-5　バリューＨＲ代々木ビル
≪変更の範囲≫本配属先（東京都渋谷区千駄ヶ谷または青森県弘前市内）により就業場所を変更する、およびその他会社が指定する場所

雇用形態

正社員

勤務体系

9：30～18：00（休憩1時間）
※配属先により変動有

【休暇】
■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■年次有給休暇　★半日・1時間単位での取得可。
有給取得率：85.5%（2025年度実績）
平均取得日数：15.1日（2025年度実績）
■特別休暇
自身の年次有給休暇とは別に、会社から有給休暇を付与。
結婚・忌服・季節性インフルエンザ及び新型コロナウイルスの罹患等で取得可能。
■ライフサポート休暇
自身の年次有給休暇とは別に、年間5日間会社から有給休暇を付与。
生理日・不妊治療・更年期障害で就業が困難なとき、育児・介護・家族の病気で看護が必要なときに取得可能。
■産前産後休暇
取得率100%
■育児に関する取り組み
育児休業取得率：女性100%（2025年度実績）
男性も毎年取得実績あり！
育児休業取得後の復職率：94.1％（2025年度実績）
時短勤務制度あり（小学校3年生の3月末まで）
■介護に関する取り組み
介護休業：毎年取得実績あり！
介護休業後の復職率：100%
時短勤務制度あり（要介護状態にある家族を介護する場合）

試用期間

あり(6か月)

福利厚生

■昇給／年1回（1月）
■通勤費支給：月額6万円まで
■社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■慶弔見舞金制度
■資格手当
社労士：合格一時金300,000円+月額資格手当6,000円
■企業年金基金
加入期間や年齢に応じて、老齢給付金（年金）、脱退一時金、遺族給付金あり。
■総合福祉団体定期保険
従業員の万一に備えた遺族保障制度。保険料は会社が負担。
■みんなの団体定期保険
低廉な保険料で、自身だけでなく家族も加入できる遺族保障制度。
■インセンティブ・プラン：株式給付信託（1回/1年、3月）
一定の条件を満たす社員に対して、自社株式+金銭報酬を支給。
■従業員持株会制度
自社株式を給与から自動積立で購入可能。
毎月の拠出金額に12％の奨励金がつき、株式購入資金に充てられます。
■嘱託再雇用制度
65歳以上かつ、必要要件を満たした場合に利用可。
■私服勤務
■オフィス内禁煙
■定期健康診断・人間ドック全額補助（一部オプション除く）
■ライフサポート制度
上述の休暇に加え、妊活・不妊治療などライフステージに伴う手当の支給や休職制度あり。
■バリューカフェテリア（R）システム（選択型福利厚生制度）
毎年付与されるポイントをもとに、健康増進に関する商品と交換が可能。
商品例）旅行券、家電、サプリメント、ウェアラブルデバイスなど
■社員紹介制度
■各種研修制度
■Valco（社員の休憩スペース）／バリューHR代々木ビル・弘前センタービル
※お弁当の予約販売（一部費用会社負担）、コーヒー、フルーツの提供あり